一、公司没有给我买保险，我现在能要求公司赔偿吗如何赔偿
1、如果您因为公司没给您缴社保而决定离开的话，那就有权利让公司给予你一定程度上的赔偿和补交社保！
2、至于这种情况下的赔偿是怎么算的.其实就是按照您在这家公司干了多久，来给您多少钱。
比如您干满了一年，那么用人单位就要付给您一个月的工资作为补偿；如果您只干了半年多，但也超过了6个月，那就按照一年来算；如果您只干了不到半年，那就只能拿到半个月的工资。
这里提到的“月工资”，其实就是您在辞职或被辞退之前的12个月里，总共能拿到手的工资总数除以12。
二、公司没上保险没签合同怎么赔偿
公司未给员工缴纳保险且未签订劳动合同，员工可依法获得相应赔偿：
（一）关于未签订劳动合同的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。最多可支付11个月的双倍工资。比如员工入职3个月未签合同，公司需支付2个月的双倍工资。
（二）关于未缴纳保险的赔偿。公司应补缴未缴纳的社会保险费。若因未缴纳社保给员工造成损失，比如员工因无法享受医保待遇而自行承担了医疗费用，公司需承担相应赔偿责任。
此外，员工还可以此为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。经济补偿金按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。员工可通过劳动仲裁或诉讼等途径维护自身合法权益。
三、公司没有停止社会保险，自己不能支付社会保险该怎么办
关于贵司未能履行其对员工投保社保义务这一问题，您可考虑采取以下两种措施加以解决：首先，您可以尝试与所在单位进行深入细致的沟通和协商，争取双方能够达成共识，共同决定由用人单位为您及其他职工办理所需的社保手续；其次，若协商无果，则您有权依据有关法律法规，向当地的劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求该机构介入调解，促使用人单位为您缴纳相应的社保费用。
根据现行法律规定，用人单位如未能按照规定的时间、金额足额缴纳社会保险费用，将面临由社会保险费征收机构发出的限期缴纳或补充缴纳的通知，同时还需承担自欠缴之日起，每日按万分之五比例计算的滞纳金；若逾期仍未缴纳，则有关行政部门将依法对其处以欠缴金额一倍以上至三倍以下的罚款。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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来源：中国法院网-公司没有停止社会保险，自己不能支付社会保险该怎么办，公司没办停保交不上保险怎么办