一、催债导致辞职怎么赔偿
1.一般来说，要是劳动者自己主动辞职，就无法得到补偿。但要是劳动者遵守法律法规，单方面和雇主解除劳动关系；或者雇主通过降低劳动条件来续签协议，而劳动者拒绝了，那劳动者就能享有相应的补贴权益。
2.劳动者在同一雇主那里连续工作满一年后，就可以申请一个月薪资作为补偿。离职补偿金制度是劳动法律规定的，是为了在员工离职时提供必要的经济补偿。
具体来说，经济补偿要根据劳动者在现职单位的工作年限来算，每满一年，就要支付劳动者一个月正常薪酬的标准。如果实际服务期限超过六个月但不满一年，就当服务了一年算；如果还不到六个月，就要支付劳动者半个月工资的经济补偿金。
二、公证债权文书是什么案件
公证债权文书是指公证机关根据国家赋予的权力和法律规定的程序，对偿还债务、追还物品等文件进行审查后，认定事实清楚、双方无争议，而依法为当事人出具的具有强制执行效力的法律文件。赋予公证债权文书强制执行效力，意味着偿还债务、追还物品等文件无需经过诉讼程序，即可直接具备强制执行力，这是大陆法系国家立法的成功经验，也是国家强制力在公证活动中的特殊体现。它手续简便高效，能充分发挥公证的功能，规范民事经济活动，维护正常的法律秩序，在保护当事人合法权益方面发挥着不可替代的重要作用。
三、普通借款债权可以抵押吗
在日常生活中，我们经常会听到“抵押”和“质押”这两个法律概念。简单来说，抵押和质押都是一种担保方式，但是它们的操作方式和法律后果有所不同。
抵押是指债务人或第三人将其财产作为抵押物，当债务人不履行债务时，债权人有权依法以抵押物折价或者以拍卖、变卖该抵押物的价款优先受偿。质押则是指债务人或第三人将其动产或权利移交债权人占有，当债务人不履行债务时，债权人有权依法以该动产或权利折价或者以拍卖、变卖该动产或权利的价款优先受偿。
根据法律规定，并不是所有的权利都可以进行抵押。只有法律规定可以抵押的动产以及不动产才可以进行抵押。这些可以抵押的动产和不动产通常包括房产、车辆、机器设备等。
需要注意的是，在进行抵押或质押时，双方应该签订书面合同，并按照法律规定办理抵押或质押登记手续。否则，抵押权或质权可能无法生效，从而导致债权人的权益无法得到保障。
总之，抵押和质押是两种重要的担保方式，它们可以帮助债权人保障自己的债权。但是，在进行抵押或质押时，双方应该了解相关法律规定，并注意签订书面合同和办理登记手续，以避免不必要的法律风险。
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来源：中国法院网-普通借款债权可以抵押吗，普通债权能拿到多少