一、刑事判十个月算拘役吗
判定标准并不在此列。
根据法律规定，拘役的期限通常在一个月以上至六个月以下之间，若涉及多重罪行且累加在一起，则其判处的总刑期不能超过一年。
拘役作为刑罚体系中的主要刑种之一，是由公安机关在其管辖范围内进行执行的，旨在短期内剥夺犯罪分子的人身自由权利。
当人民法院对案件作出判决后，拘役的刑期自判决确定之日起正式生效；如果在宣判之前已经被先行羁押，那么每一天的羁押时间都可以折算成相应的刑期。
二、姐姐判拘役影响弟弟吗
通常情况下，是没有任何后遗症的。
但是这种情况稍微特殊点儿的话，那就是政审结果不合格：如果你有过反对四项基本原则的言论或者是做出了流氓、小偷这样的不良行径；或者是品德上存在缺陷；再或者虽然现在还没被查出来，但你可能有犯罪嫌疑；还有就是如果你的直系亲属或者对你有很大影响力的旁系亲属在外国或者境外做了些危害我们祖国安全的事情，而你自己又跟他们划不清界限的话，这些都是会导致政审不合格的。
三、判处拘役还能保留工作吗
针对所从事职业的特性及特定案情的详细了解是必不可少的，倘若涉及的犯罪行为人均非公职人员，那么其能否保住现有职位则取决于雇主是否决定同劳动者终止劳动合同；倘若犯罪行为人为公职人员，那么通常无法继续保留工作岗位。
在遭受拘役期间，若企业决定不予劳动者解聘，该劳动者可以依旧保存现有的工作岗位。
在此前提下，若劳动者符合被依法追究刑事责任等特定情形，雇主有权同劳动者解除劳动合同，但并非强制性的。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;
（二）严重违反用人单位的规章制度的;
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
（六）被依法追究刑事责任的。
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来源：临律-判处拘役还能保留工作吗，判处拘役后国家工作能否保留