一、精神二级残疾是不是具有劳动能力
关于精神二级残障人士是否具备工作的能力？这需要经过非常严格的职业评定！首先，得有监护人陪伴，带上你自己的身份证、户口本啊、还有残疾证明之类的东西，去专门的精神病医院进行评估吧。
评估结果出来了以后，记得把这个报告交给相关部门就好了。
还有一种情况就是，假如你已经拿到残疾人证的话，那么凭着这个证书就能证明你丧失劳动能力了，这时候便可向相关部门提出退休的申请。
二、单位不按照劳动法规定病假工资发放怎么办
针对员工因疾病而请假却未得到相应薪酬待遇的情况，我们建议采取以下措施进行解决：首先，员工应当优先尝试与雇佣方进行充分的协商和沟通，以达成双方都能接受的解决方案；其次，如果协商无法取得实质性的成果，也可以考虑寻求当地劳动监察部门的协助，通过举报等方式来维护自身的合法权益；此外，如果在向劳动监察部门反映后问题仍未得到妥善解决，还可以进一步转向当地劳动仲裁部门提出仲裁申请；最后，如对劳动仲裁的结果持有异议或者认为自身的利益受到了严重损害，员工还有权提起劳动诉讼，以寻求法律层面上更为公正且具权威性的裁决。
三、判拘役需要劳动吗
拘役是一种对犯罪人员短期剥夺人身自由的惩罚措施，同时对其进行强制性的劳动改造。
在我国现行的法律体系中，拘役位于管制和有期徒刑之间，作为一项主要的刑事处罚方式，用于针对那些罪行相对较轻却需要短期内接受改造的犯罪者。
除了过失致人死亡这种罪名没有明文规定可以适用拘役之外，绝大部分的过失犯罪均可适用拘役，这大约占到了所有过失犯罪的95%左右。
在同类别的犯罪中，也只有部分社会危害度不高的犯罪才会被判处拘役。
被判拘役的犯罪分子将由公安机关负责在附近地区执行。
在执行期间，他们享有两项基本权利：探望亲人；参与劳动的，可以根据实际情况适当给予报酬。
对于某一特定的罪犯是否应该适用拘役刑，必须满足以下两个必要条件：首先，该犯罪行为的客观危害程度较轻，仅需短期内剥夺其人身自由即可；其次，犯罪者的人身危险性较低，只需通过短期的监禁，便能实现对其的教育改造。
《刑法》第四十二条
拘役的期限，为一个月以上六个月以下。
第四十三条
被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。
在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。
第四十四条
拘役的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。
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来源：头条-判拘役需要劳动吗，判拘役还需下逮捕令吗