一、公司被告侵权员工需要负责吗
一般情况下，公司被告侵权，员工通常不需要负责。公司作为独立的法人主体，应对其自身的行为承担法律责任。
然而，如果员工的行为与侵权行为存在直接关联，例如员工在履行工作职责过程中故意或重大过失导致侵权，且该行为得到公司的授权或与公司业务相关，那么员工可能需要承担一定的责任。
另外，如果员工知晓公司的侵权行为而未予以制止或协助，也可能在一定程度上被认定为存在过错而需要承担相应责任。
但如果员工是按照公司的指示或正常工作流程进行操作，且没有过错，那么不应由员工承担侵权责任。公司应当对其侵权行为进行积极应对和处理，以避免员工无辜受牵连。
二、公司被告侵权可以申请破产吗
公司被告侵权与是否可以申请破产并无直接必然联系。
一方面，如果公司的侵权行为导致其面临巨额赔偿等债务压力，且这种债务已使公司陷入严重的财务困境，无法清偿到期债务，经法院审查属实，公司可以依法申请破产。在破产程序中，对侵权债务等各类债务会进行统一清算和处理。
另一方面，如果公司的侵权行为相对较轻，其资产足以应对侵权赔偿等债务，且公司仍有经营能力和意愿，那么公司不一定选择申请破产，而是可以通过与侵权方协商和解、积极赔偿等方式来解决侵权纠纷，继续维持公司的运营。
总之，公司是否申请破产取决于其具体的财务状况、侵权行为的严重程度以及公司的经营决策等多方面因素。
三、公司被告侵权但是没钱赔偿合法吗
公司被告侵权但没钱赔偿在法律上是具有一定合理性的。首先，侵权责任的承担通常以侵权人的财产为基础，若公司确实没有可供执行的财产，那么在短期内可能无法实现全部赔偿。其次，法律会根据公司的实际情况来确定赔偿方式和期限，可能会采取分期赔偿、以物抵债等方式，以尽量弥补被侵权人的损失。然而，这并不意味着公司可以逃避侵权责任。如果后续公司有了财产，被侵权人仍有权要求其继续履行赔偿义务。法院也会持续关注公司的财产状况，一旦发现有可执行的财产，会及时采取措施进行执行。所以，公司被告侵权没钱赔偿这种情况是存在的，但不能免除其最终的赔偿责任。
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