一、如何激励股权合法
激励股权合法通常需要遵循以下几个方面。
1.明确激励目的：确保激励股权是为了激励员工、吸引人才或促进公司发展，而不是为了非法目的。
2.制定合法的激励计划：该计划应符合法律法规的要求，包括公司章程、公司法等。计划应明确激励对象、激励份额、激励条件、行权期限等关键要素。
3.履行法定程序：如经过股东会或董事会的决议，签订合法的激励协议，并及时进行工商变更登记等。
4.避免内幕交易和操纵市场：在实施激励股权过程中，要防止内幕信息的泄露和利用，避免操纵市场行为，确保公平、公正。
5.税务合规：合理规划税务事宜，确保激励股权的税务处理符合税法规定，避免税务风险。
总之，要激励股权合法，需要在各个环节都严格遵守法律法规，确保激励计划的合法性和合规性。
二、公司股权激励合法吗
公司股权激励在符合一定条件下是合法的。首先，股权激励方案需符合法律法规的规定，如不能违反《公司法》《证券法》等相关法律中关于股东权利、公司治理等方面的要求。其次，方案应经过合法的决策程序，包括公司董事会、股东会的审议通过等，以确保决策的民主性和合法性。再者，股权激励的对象、数量、价格等关键要素应合理且公平，不能损害公司及其他股东的利益。最后，股权激励的实施过程应严格按照方案进行，做好相关的登记、备案等工作，以保障股权激励的合法性和有效性。总之，只要公司股权激励的实施过程符合法律法规和公司内部规定，就是合法的。
三、公司换厂名如何补偿股东
公司换厂名通常情况下无需对股东进行补偿。
公司名称的变更只是公司在工商登记等方面的手续变更，并不直接影响公司的实质性经营和股东的权益。公司的股东权益主要基于公司章程、股东协议以及相关法律法规所规定的权利和义务，如分红权、决策权等。
然而，如果公司换名的同时伴随着重大的经营策略调整、股权结构变化或其他实质性影响股东权益的行为，例如公司进行合并、分立、转让主要财产等，那么就可能需要根据具体情况对股东进行相应的补偿或协商处理。比如在公司合并中，股东可能会根据合并协议等获得相应的对价或股权调整。
总之，一般的厂名变更不涉及股东补偿问题，但如有实质性影响股东权益的情形则需具体分析和处理。
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来源：中国法院网-公司换厂名如何补偿股东，公司更换厂名可以赔偿吗