一、加盟店倒闭员工有赔偿吗
加盟店倒闭，员工是否有赔偿需视具体情况而定。
1.若加盟店是独立的法人主体，与员工存在合法的劳动关系，因倒闭而解除劳动合同，员工通常可获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2.但如果是加盟店的加盟商个人原因导致倒闭，且未与员工依法签订劳动合同、未缴纳社保等存在违法违规行为，员工可能无法获得经济补偿，还可向相关部门投诉维权。
3.此外，若加盟店倒闭时存在拖欠工资等情况，员工可优先获得工资清偿，以保障自身合法权益。
二、加盟店中途倒闭算违约吗
加盟店中途倒闭不一定算违约。这需要根据加盟合同的具体条款来判断。如果加盟合同中明确规定了加盟店的经营期限或经营目标等，且中途倒闭未达到这些约定条件，那么可能不算违约。
1.若合同未对中途倒闭有明确约定，一般情况下，倒闭可能是由于市场环境、经营管理等多种因素导致，不能单纯视为违约行为。
2.但如果加盟合同中约定了加盟店应保持一定的经营状态或具备持续经营的能力，而中途倒闭违反了此约定，那么就可能构成违约。例如，合同规定加盟店每月的销售额不得低于一定金额，若因倒闭导致销售额无法达到要求，就可能违约。
3.此外，还需考虑倒闭的原因。如果是不可抗力等不可预见、不可避免且不可克服的因素导致倒闭，通常可免除违约责任；但如果是加盟店自身经营不善等原因导致倒闭，违约的可能性较大。
三、加盟过期仍使用品牌怎么处罚
加盟过期仍使用品牌的行为可能会面临多种处罚。首先，品牌所有者有权要求加盟方立即停止使用其品牌标识等相关内容，以避免对品牌形象造成进一步损害。其次，品牌所有者可以依据加盟合同中的约定，要求加盟方承担违约责任，如支付违约金、赔偿因使用品牌而给品牌所有者造成的损失等。此外，加盟方的这种行为还可能违反相关的法律法规，如《反不正当竞争法》等，可能会被处以罚款等行政处罚。若情节严重，还可能构成侵权行为，品牌所有者有权通过法律途径追究加盟方的民事赔偿责任，包括赔偿因侵权行为所获得的利润、为制止侵权行为所支付的合理开支等。总之，加盟过期仍使用品牌的行为是不可取的，加盟方应及时终止使用并妥善处理相关事宜，以避免承担不必要的法律责任。
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来源：临律-加盟过期仍使用品牌怎么处罚，加盟到期后仍然使用