一、工伤老板出医药费了还要赔多少钱
工伤赔偿的金额不能仅依据老板支付了医药费来确定。还需考虑伤残等级、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
伤残等级是关键因素，需经过劳动能力鉴定。如果构成伤残，根据不同等级有相应的赔偿标准。
停工留薪期工资按照原工资福利待遇发放。
护理费根据护理需求和实际花费确定。
一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额，与伤残等级、当地的规定等有关。建议您先进行伤残鉴定，明确具体情况，以便准确计算赔偿金额。
二、医疗事故算几级伤残
医疗事故伤残等级划分为一至十级，具体赔偿指数如下：
1.一级乙等医疗事故对应一级伤残，赔偿指数为100%；
2.二级甲等医疗事故对应二级伤残，赔偿指数为90%；
3.二级乙等医疗事故对应三级伤残，赔偿指数为80%；
4.二级丙等医疗事故对应四级伤残，赔偿指数为70%；
5.二级丁等医疗事故对应五级伤残，赔偿指数为60%；
6.三级甲等医疗事故对应六级伤残，赔偿指数为50%；
7.三级乙等医疗事故对应七级伤残，赔偿指数为40%；
8.三级丙等医疗事故对应八级伤残，赔偿指数为30%；
9.三级丁等医疗事故对应九级伤残，赔偿指数为20%；
10.三级戊等医疗事故对应十级伤残，赔偿指数为10%。
三、交通事故对方不给出医疗费怎么办
1. 要是交通事故责任方不出医疗费，那咱可以请求公安机关交通管理部门调解，或者申请人民调解委员会调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
2. 医疗费的多少，一般是根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历、诊断证明这些来确定的。
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