养老保险待遇资格认证怎样操作，养老保险待遇计算公式
大家好，由投稿人蒋睿来为大家解答养老保险待遇资格认证怎样操作，养老保险待遇计算公式这个热门资讯。养老保险待遇资格认证怎样操作，养老保险待遇计算公式很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
养老保险待遇测算
我国有2亿多灵活就业人员，按照国家政策他们参加养老保险时，可以自由选择是否参保缴费和缴费基数。不过他们的养老保险，究竟怎么缴最划算呢？让我们根据待遇总和计算一下：
参加养老保险有哪些待遇？参加养老保险可以领取的待遇并不仅仅只有退休养老金，实际上还包括了病残津贴、丧葬补助金、遗属抚恤金、养老保险个人账户余额、地方性的补贴补助等各种各类的待遇。
如果我们养老保险缴费年限不足最低年限，失去劳动能力可以享受病残津贴，万一去世可以享受丧葬补助金、抚恤金、个人账户余额。如果没有失去劳动能力，达到退休年龄不再继续缴纳，企业职工可以退还个人缴费的钱数，灵活就业人员可以退还全部钱数，而且都包含了个人账户利息，也不算亏本。
如果缴费达到国家规定的最低年限，就可以按月领取基本养老金了。
非基本养老金待遇情况。丧葬补助金的标准，一般是去世上年度所在省份城镇居民月人均可支配收入的两倍。如果当地城镇居民月人均收入是4000元的话，这笔待遇就高达8000元。缴费5年以上就能够领取这样的待遇，5年以内，是丧葬补助金加上抚恤金不高于个人记入个人账户部分。
抚恤金的标准，是退休前，缴费5年、10年、15年待遇分别是3个月、6个月、9个月。缴费15年以上30年以下，是每年多增加一个月。30年以上，统一24个月。退休后，每领取养老金一个月减发一个月，但最低不低于9个月。
地方性的补贴补助，比如说南方部分地区的过节费，一些地方的开放城市补贴，北方很多省份的冬季取暖补贴等等，一般都是人人相等的。
参加养老保险缴费，养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。
①基础养老金等于退休上年度社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
不同省份的社平工资不同，本人的缴费基数不同，缴费年限不一样，基础养老金结果计算也不一样。
目前，全国平均使用的社平工资在6600~1.23万元之间，假设按照8000元计算。平均缴费指数0.6的情况下，缴费年限15~20年可以领取每月960~1280元的基础养老金。
如果缴费年限长，平均缴费指数高，基础养老金也会高得多。比如说平均缴费指数3，缴费年限40年的情况下，可以领取80%的社平工资也就是6400元。
但是通过缴费之比来看，肯定还是最低档次缴费更划算。因为平均缴费指数0.6的情况下，每缴费一年领取0.8%的社平工资。平均缴费指数3是每年2%。
②个人账户养老金等于养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
个人账户余额是按照每月逐渐积累的，但是这一部分全是多缴多得、长缴多得。因为万一领不完，个人账户余额可以继承。
不过养老金计算需要搞明白，虽然说回本时间是最低档次最划算，但是万一我们寿命较长，过了回本时间的话，再领的情况就是养老金越高越划算了。
不过，我们千万不要忘记退休以后的养老金，还是每年都会根据社平工资和物价增长情况，由国家调整的，会越来越高。
所以说，低收入者保基本，高收入者看长远。毕竟收入越高，承担风险的能力就越大，可以选择更高的基数缴费。
对于灵活就业人员来讲，应当根据自己的收入水平来计算，建议每年拿出10%~20%的收入配置养老保险。#灵活就业人员养老保险#
养老保险待遇资格认证
很多人只是简单地知道，缴纳养老保险是为了退休以后领养老金的。对于很多年轻人来说，可能觉得还比较遥远，因此积极性不高。实际上，参加养老保险我们可以享受六大类待遇，不仅仅包括我们养老金，养老保险对每一个人都非常重要。
第一，基本养老金。基本养老金是最基础的待遇。缴费满15年、达到法定退休年龄，就可以按月领取基本养老金。
基本养老金计算公式主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。其中，基础养老金部分跟社会平均工资、本人的平均缴费指数、缴费年限三个因素相关；个人账户养老金，是个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数（60岁是139个月，55岁是170个月，50岁是195个月）。
通过养老金计算公式可以看出，我们的基本养老金待遇就是多缴多得、长缴多得，即使养老保险多缴费一个月，基本养老金都能够体现出来。
个别在建立养老保险个人账户制度以前参保的职工和具有视同缴费年限的职工还会有过渡性养老金，这是一种待遇补偿机制。
第二，养老金增长部分。实际上，退休以后我们的养老金都会根据社会平均工资和物价增长情况，由国家统一组织进行增长。每年的养老金增长部分都是独立的，不会跟本人退休时的养老金部分混到一起。
近年来，养老金的调整主要是包括定额调整、挂钩调整、适当倾斜三部分构成。通过这样的调整方式，既兼顾了公平，又激励了多缴多得、长缴多得，而且还能够对高龄老人等特殊群体实施倾斜照顾。2022年，按照国家财政安排和各类媒体、专家预测，我们的养老金将大概率实现18连涨。
退休年龄并不一定是女同志50周岁或者55周岁，男同志60周岁的。万一失去劳动能力，实际上也可以办理提前退休手续。按照1978年国发104号文件规定，因病非因工失去劳动能力的，女同志45周岁、男同志50周岁就可以提前退休。
实际上，达不到退休年龄还可以办理退职手续或者领取病残津贴待遇。目前宁夏、广东等地都建立了病残津贴制度，像山东等地对于达不到退休年龄的人群，是可以办理退职手续的。
按照十四五规划，我国将出台病残津贴制度，为失去劳动能力的参保人提供生活上的保障。
很多人可能很诧异，养老保险个人账户也是一种待遇？确实没错。养老保险个人账户实际上是相当于我们给自己积攒的养老金个人部分。万一参保人将个人账户没有领取完就去世，其余额可以继承。
对于企业职工来说，由于本人恰好是按照缴费基数的8%缴纳个人负担部分，这一部分又进入个人账户，因此他们没有亏本的可能。
第五，地方性补贴补助。临近春节了，杭州、宁波、上海、广州等几个地方又为退休老人们发放了春节过节费。可能其他地区没有，但是其他地区也会有一些地方性的补贴补助。
北方地区的冬季取暖补贴，黑龙江地区还有御寒津贴补贴。青岛市的退休老人可以领取开放城市补贴、物价补贴、水电补贴，房屋补贴等等待遇，最高只有每月59元。南京和济宁市都有城市补贴30元。深圳市则有调节金和地方性补充养老保险。地方性补贴补助，各个地方或多或少的都会有一些的。
第六，丧葬补助金和一次性抚恤金。丧葬补助金和一次性抚恤金，主要是给予养老保险参保人遗属的待遇。
丧葬补助金是用于帮助遗属安葬参保人的费用，一次性抚恤金是为了保障参保人生活改变而给予的一次性抚恤待遇。
目前，这两类待遇都是跟参保所在省份去世上年度城镇人均可支配收入相挂钩。丧葬补助金是两个月的城镇人均可支配收入；一次性抚恤金是根据缴费年限和领取养老金时间，发放9~24个月。
这六大类养老保险待遇你知道了吗？还觉得参加养老保险不划算吗？
养老保险待遇领取资格认证的最长间隔时间是多久
很多人可能不知道，参加养老保险，可以享受五大类待遇，充分考虑到了人们的养老需求。究竟是哪些呢？让我们一起来了解一下。
第一，退休发放的基本养老金。这可能是人们最熟悉的部分了。个人只要参加养老保险15年，达到法定退休年龄，就可以按月领取养老金。养老金计算公式是这样的：
每个省份的养老金计算公式都是包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。前两部分是全国统一的计算模式，过渡性养老金部分各省份自行制定，有一定的不同。
基本养老金是多缴多得、长缴多得的，一些人选择的最低基数缴费15年，养老金水平实际并不高，也就是一千二三百元到两千元左右。
第二，退休第二年开始增长的养老金。从2005年以来，国家每年都会发布一次养老金调整通知。养老金调整的范围是上年度12月31日前办理退休手续并按月领取养老金待遇的人员。所以，退休人员的养老金一般从第2年开始增长。
不过近年来，由于当年养老金计发基数公布时间较晚，可能今年退休在养老金也会有一次重算，会增长一部分养老金。
每年的养老金调整是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。但是国家只约定总体调整水平，各个省份是以总体调整水平为上限确定的调整方案。2024年的养老金总体调整水平是3%，有的人增长的水平可能高一些，有的人会略低一些。高龄老人和艰苦边远地区退休人员可以额外提升调整水平。
万一参加基本养老保险的人去世，国家也会发放一定的补助金，用于安葬参保人。丧葬补助金的标准目前企业职工统一为两个月的去世上年度所在省份城镇居民月人均可支配收入，由于各个省份的收入水平不同，目前全国大约在7000~1.4万元之间。
第四，抚恤金。这一部分钱，是属于参保人家遗属的，可以说是为了帮助他们适应参保人去世以后的生活。
抚恤金的标准也是跟去世上年度所在省份城镇居民月人均可支配收入挂钩。不过，发放标准相对要复杂的多，主要跟缴费年限和领取养老金的时间相挂钩。
没有退休的职工：
缴费年限5年以内、满5年不满10年、满10年不满15年，发放月数分别是3个月、6个月和9个月。
缴费15年以上，是在9个月基础上，每多缴费一年增加发放月数1个月。但是超过30年的，按30年计算。
退休的职工：
养老金每领取一年发放月数减发一个月，但是最低不低于9个月。
山东省2024年的有关丧葬补助金和抚恤金标准大体是这样的：
参加养老保险每缴费一个月都会按照缴费基数的8%记入个人账户一部分钱，这一部分钱每年还会按照国家公布的记账利息计算增加。现在一般缴费15年以上的职工，个人账户余额都有4~5万元以上的。
按照《社会保险法》的规定，参保人去世以后，有关的余额可以继承。如果领完了的话，那就没有了。
以上就是我们养老保险可以提供的五大类待遇，除此以外，可能还有地方性补贴补助、冬季取暖补贴、过节费等待遇。所以说我们的养老保险待遇还是非常丰富的，千万不要放弃国家提供的这份保障。#退休人员的养老保险待遇有哪些?#
养老保险待遇是什么意思
很多人总是认为参加养老保险领取的待遇只有养老金。这可是太小瞧我们的养老保险制度提供的保障了。养老保险制度虽然名义上是养老，但实际上养老保险待遇还包括了丧葬、抚恤和其他补贴补助等待遇。按照我们最低基数缴费15年的情况下，平均缴费一年能领取多少养老待遇呢？
第一部分待遇是基本养老金。按照《社会保险法》规定，达到法定退休年龄，养老保险累计缴费15年就可以领取基本养老金了。
养老金计算公式，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。
按照60%基数缴费一年，基础养老金可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资（或者养老金计发基数）。
由于社平工资或者养老金计发基数在不断的变化，而且各个省级区域都不相同，假设按照7000元计算（山东省2021年养老金计发基数是6893元），因此可以计算出每月可领取56元的基础养老金，一年是672元。
个人账户养老金，等于退休时养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。山东省去年的缴费基数是3746元，平均每月进入个人账户约300元左右，一年是3600元。假设60岁退休计发月数是139个月，平均每月可以领取25.9元的个人账户养老金，一年是310.8元。
两部分养老金相加，约一年1000元左右。这部分养老金每年还会进行调整的，根据社会平均工资和物价增长情况而增长。
参保职工人均领取养老金的时间就应有多少呢？按照国家卫健委公布的数字2019年人均预期寿命77.3岁，假设平均领取17.3年的养老金。按照1000元标准计算的话，缴费这一年领取的养老金总额能达到1.73万元。
第二部分待遇是丧葬补助金。按照《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，参保人员去世以后领取到的丧葬补助金都是相等的，是两个月的去世上年度所在省份城镇月人均可支配收入。
山东省2021年的城镇人均可支配收入是47066元，平均每月是3922元。因此去世的丧葬补助金是7844元，由于这一部分待遇是15年缴费形成的平均到一年缴费就是522.9元。
跟丧葬补助金类似，也是依据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》。一次性的抚恤标准情况比较复杂：
未退休的职工去世时，缴费年限5年以内的，可以领取三个月的去世上年度所在省份城镇月人均可支配收入。
缴费年限满5年不满10年，领取6个月。
缴费年限满10年不满15年的领取9个月。
缴费年限满15年以上的，每多缴一年多领取一个月。但是缴费年限满30年以上的按照30年计算。
退休以后，相应的一次性抚恤金领取月数会根据领取养老金的时间增长而减少，但是最低不低于9个月。
按照缴费15年退休领取9个月计算，总共可以领取一次性抚恤金35298元，平均到一年缴费产生的一次性抚恤金是2353.2元。
第四，当地规定的一些补贴补助。像青岛市还有开放城市补贴、水价补贴、物价补贴、电费补贴、房屋补贴等待遇，不过并不一定是人人都能享受。但是青岛市企业退休老人每年能够领取到1700元的冬季取暖费。其他各个城市也是有类似的待遇，但是名称不同，标准不同。
按照这些补贴补助，平均一年2000元计算，总共可以领取17.3年。平均到每年缴费产生的待遇是2307元。
以上四部分待遇相加，合计大约是22,500元左右。相当于去年山东省最低缴费基数缴费一年钱数的2.5倍。
实际上，如果我们考虑到缴费的利息，实际上我们还要考虑到社会平均工资的增长和人均可支配收入的增长。
总体来说，以现在的收入水平计算出的2.5倍这个比值是基本变化不大的。可以说按最低基数缴费养老保险15年，可以净赚缴费的1.5倍以上，是非常划算的。
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