请假报告范文，请假报告的格式及范文
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请假报告(通用版)
疫情期间，不少企业职工陆续感染了新冠病毒，职工权益如何保障？新冠感染者无症状或轻症能不能上班？12月20日，广东省人社厅上线“广东民声热线”节目回应热点问题。
阳性感染者应当按照要求居家隔离
据广东民声热线记者调查，12月14日，在佛山某信息服务公司上班的王先生身体出现不适，一度发烧至39.5°C，但没有抗原试剂盒无法自测，他考虑到身边陆续有新冠病毒确诊的消息，决定向小组经理申请病假，但请假的过程并不如想象中简单。“一开始是说测体温才能请假，后来又说到公司现场测温，达到39°C以上才能请假。”小王表示。该公司一名工作人员解释，该通知并非企业方面的官方通知，不过企业对于感染后的员工管理没有明确指引。
职工感染了新冠病毒是否要照常上班？广东省佛山市人社局相关负责人表示：
新冠肺炎的防控政策是动态调整的，但关于新冠感染者相关劳动权益仍然是按照三年前人社部办公厅印发的《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》执行。
对于小王的情况，后续将由劳动监察大队跟进这个事情，劳动者本人也可以主动联系市或者区的劳动监察大队。
广东省人社厅劳动关系处副处长吴潇雯介绍，按照“新十条”的第三条规定，感染者要科学分类收治，具备居家隔离条件的无症状感染者和轻型的病例一般采取居家隔离。
根据广东省新冠肺炎防控指挥办的相关指引，员工核酸、抗原结果阳性时，向单位报告，并且开展居家隔离，居家隔离5天之后，连续2天核酸或者抗原阴性之后再解除隔离返岗。“按照目前国家跟省里的政策，阳性感染者都应当按照要求居家隔离。”
职工居家隔离期间企业按正常劳动支付工资
疫情期间，人社部门遇到比较常见的劳资纠纷有企业按照病假工资去支付隔离期间的工资，还有出现了违法解除劳动合同的情况。劳动者被依法隔离时，工资如何计发？
吴潇雯解释：
按照目前国家联防联控机制对新冠肺炎的定义还是乙类传染病，按照甲类管理，这个定性是没有改变的，所以目前关于新冠肺炎疫情防控的劳动关系政策依然适用于2020年出台的《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，里面提到不能要求劳动者休病假，因为这是按照国家的有关政策开展的居家隔离，企业必须按照正常劳动支付其在此期间的工作报酬，并且不能够在此期间解除这些感染者。
吴潇雯表示，在处理企业和职工双方的合法权益方面:
一方面是引导企业通过鼓励协商，采取灵活安排工作时间、轮岗轮休、调整薪酬等等方式来协商解决劳动用工问题，指导企业妥善处理相关的劳动关系问题，尽可能维持企业正常生产经营。
另一方面，也引导职工加强与企业的沟通，依法理性地合理表达诉求，尽可能地通过通过协商和调解的方式来解决双方之间的争议，也是引导企业跟职工要同舟共济、共渡难关。
在缺少抗原、无法做核酸的情况下，阳性职工该如何请假？“在实际操作中，如果实在无法出具核酸阳性证明、抗原证明，或者社区相关证明，我们尽可能引导用人单位跟劳动者协商，如通过提供视频这些方式来作为辅助证明。”吴潇雯解释。
转自：中国青年报
来源： 河北交通广播
请假报告书怎么写
“汪老师怎么了？为什么不来上课？”
近日
浙江杭州上城区笕桥中学不少学生
都在打听刚入职不久的
年轻老师汪嘉明
经过了解才知道
汪老师请了15天假
刚入职不久就“放大招”？
这不是“00后”整顿职场
而是关于奉献和担当的故事
具体情况一起来看
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一次平常登记入库 为另一个家庭带来生的希望汪嘉明，今年22岁
杭州本地人
是笕桥中学新来的体育老师
一年前参加无偿献血时
了解到有关
造血干细胞捐献救人的公益宣传
便多抽了两管血
加入了中华骨髓库
当时的他没有想到
就那么平常的一次登记入库
会在一年后的今天
真的为另一个家庭带去生的希望
今年9月底
新入职不久的汪嘉明
接到上城区红十字会的电话
一名3岁血液病患儿与自己配型成功
汪嘉明当即表示愿意
“接到电话时，我感到非常荣幸
但同时也为小朋友难过
她的人生才刚开始就遇到黑暗”
激动和欣喜之余
汪嘉明也有些顾虑
因为他刚加入教师队伍
当时正面临一系列新教师培训
需要处理的事情比较多
在这关键时期请假
怎么请？
会获得同意吗？
上城区红十字会了解情况后
主动与区教育局、笕桥街道等联系
表示如有需要可负责协调沟通
当他向学校领导报告此事后
学校表示大力支持：
“这是好事，是我们学校的榜样
你是我们教师队伍中捐献第一人”
连学生家长也纷纷为他点赞：
这是言传身教最生动的一课
同一批入职的同事钦佩之余
不忘幽默地调侃
“你怎么刚入职就‘放大招’”
“从15号开始打动员剂
上午下午各一针
我带了笔记本到医院里
因为新入职教师培训计划较多
我想通过网络去学习”
虽然打完针后身体有些疲惫
但小汪老师并没有任何抱怨
一直积极配合医院的工作
“有能力还是希望尽一份力”11月19日中午
汪嘉明成功捐献
221毫升造血干细胞混悬液
交流中，汪嘉明说得最多的是
有能力还是希望尽一份力
“希望患儿能早日康复
也不忘多进行体育锻炼
快乐地生活，健健康康长大”
“我是体育专业出身
从小非常崇拜为国争光的职业运动员
虽然没能如愿站上赛场
但能靠一己之力挽救他人生命
也算是另一种方式的奉献吧”
汪嘉明希望通过这次捐献
能给学生树立一个
爱生命、爱奉献的榜样
汪嘉明，为你点赞！
综合杭州日报、上城发布、上城红会
(来源:杭州发布微信公号)
会议请假报告
工作当中
有时候因为有其它事情要办
需要向单位请假
很多人就会通过微信或者QQ
线上方式向领导报告
一般来说这种请假也没有问题
只要对方同意，请假就算数
但也有这种请假方式引起矛盾或者纠纷的
尤其是在离职的时候
这种请假方式常常会引发一些争议
前段时间，网上曾流传这样一则消息，说是某学校的老师要到外地去旅游，就在微信上向领导请了个假，在没得到领导回复是否同意的情况下，第二天就自作主张不上班了。等她旅游回来后，学校按规定，以旷工为由，对该老师进行了处罚。老师不服，向法院提起了诉讼。最终法院如何判决，目前还没有定论。
利用微信或者QQ等线上方式请假，
是否符合单位要求？
有一部分人认为，这种请假方式很便捷，也很人性化，一般情况下，单位都是认可的。
也有人认为，传统的请假方式都是要先写请假条，经单位人事部门同意后，才算完备了正式的请假手续，通过微信或者QQ等电子方式请假，属于口头请假的一种，有些欠妥。
法律上究竟如何界定
线上请假方式是否合法？
在2020年5月1日正式实施的最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》中认定，在网络化社会中，劳动合同的签订、履行、解除或终止，用人单位的劳动用工管理，通过网络方式或者电子数据方式进行的信息记录，如果是真实、完整、有证明力的，应当得到认可。
法律界人士解读
如果用微信的方式请假，形式上是可以的，只要证明微信已经发送给对方，这个请假形式上讲是可以的。
如果单位对请假方式有具体的规定，那么，通过微信、QQ等线上请假的方式就欠妥，还是应当服从单位的要求。
领导不参会请假报告
杭州上塘河边上一家古色古香的餐厅门口，酱肉酱鸭们在阳光里散发出一阵阵香味，吸引了很多路过的人，吃货们大多会好奇地问上一声，“你们这些酱货卖吗？”
“不卖不卖，这是我们厨师长自己做的，店里堂食用的。”工作人员笑着摆摆手。
再仔细一瞧，哟，想要在这家里店里坐下来吃上这些，还得等到年后。原来，门口贴了一张“请假报告”，说店小二们想家了，想娘了，想老婆了，想孩子了，想隔壁妹子了，掌柜的表示深有同感，大家一商量，任性开启放假模式，从腊月初五到大年初十，整整一个月零五天。掌柜的还留了个电话，提请众人审议，同意的可以发送“ok”给他，来年会有惊喜。
王先生一行凑巧路过，看到这张请假报告立马拍照，“我就在附近上班，以前来吃过的，看到这个很有意思就拍个照。”不过王先生说自己不打算发短信，“应该只是写写的吧？”同行的小姐姐在一旁说，“也许会打个折？”
其实，自从半个月前这个请假报告一贴，掌柜寿先生说自己的电话都“爆掉了”，这10多天里收到好多短信，有简单回复“ok”的，有调侃“允许放假”的，还有人特意发短信说“老板，不要随便看隔壁妹子”的。至于收到多少，还在陆陆续续统计当中，对于请假报告中说到的惊喜，寿先生说暂时不方便透露，“准备了几种形式，要保留一点，其实就是一份心思啦。”
寿先生说，这份请假报告是他自己想出来的，其实也没什么，只是好玩而已。他想趁着年底把店里重新粉刷一下，这两天店里正在刷墙。“很多员工也想回家过年，我们其实每年春节期间都放假的，往年一般放十多天，今年就多放几天，他们都高呼万岁，可开心了。”
“不光这两天有人问这些酱鸭酱肉卖不卖，吃饭的时候问的人更多。”其实掌柜的寿先生是杭州本地人，他的店做的就是杭帮菜，这些让人吃了想打包带走的食材都是店里大厨自己制作的，产量不大，很多时候掌柜只能和吃货们抱歉地说，“好吃您再来。”
上塘路边这家店开了有七八个年头了，“我孩子出生那年开的。”寿先生说。
店里的张师傅记得更清楚一些，“这家店2011年6月12日开的。”从那时候开始，张师傅就在店里负责杀鱼，“每天少说也要杀好几十条。”原本张师傅每年都会回贵州老家过春节，不过今年因为店里装修他就要留在店里看着咯。
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