一、公司非法解除合同如何赔偿
公司非法解除合同，劳动者有权主张赔偿金。赔偿金的计算标准为经济补偿标准的二倍。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所说的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果公司拒绝赔偿，劳动者可以先与公司协商，协商不成，准备好相关证据，如劳动合同、工资发放记录、解除合同通知等，向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
二、老公出轨,如何在公司占有股份
根据我国法律规定，婚姻关系存续期间所得的财产归夫妻共同所有，夫妻双方享有平等的处理权。如果一方出轨，并不当然导致其失去对财产的所有权。在分割夫妻共同财产时，出轨方可能会因为过错行为而少分财产。同时，如果无过错方因此遭受精神损害，还可以向出轨方请求损害赔偿。
需要注意的是，这些规定只是基本原则，具体的财产分割和赔偿金额可能因案件具体情况而有所不同。
此外，在处理离婚财产分割和过错赔偿问题时，建议咨询专业的法律人士，以获取更准确和具体的法律建议。
三、交通事故保险公司赔付标准
交通事故赔偿标准如下：
首先，对于遭受人身损害的情况，需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
其次，对于因伤致残的情况，除了上述赔偿项目外，还需赔偿残疾赔偿金和残疾辅助器具费。
最后，对于造成死亡的情况，赔偿范围包括丧葬费、死亡赔偿金以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费等其他合理费用。
这些赔偿标准旨在保障交通事故受害者的合法权益，帮助他们尽快恢复健康和生活。同时，也提醒人们在道路上要严格遵守交通规则，确保自身和他人的安全。
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