一、老包工头拖欠工程款找他写的欠条法律生效吗
老包工头出具的欠条若满足法定条件则具有法律效力。
首先，欠条需是双方真实意思表示。即不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形，是老包工头自愿且明确表达欠付工程款的事实。
其次，欠条内容应清晰明确。要写明欠款主体，即明确是该老包工头本人欠款；写明被欠款主体，也就是与老包工头存在工程承包关系的一方；还要详细说明欠款金额、欠款所涉工程项目等关键信息，避免产生歧义。
再者，双方需具备相应民事行为能力。老包工头要能够理解自己书写欠条行为的法律后果，双方均达到法定年龄且精神状态正常。
具备上述条件的欠条，在法律上是有效的。若老包工头到期不支付工程款，凭借该欠条，被欠款方可以通过协商、调解或直接向法院起诉等方式，维护自身合法权益，要求老包工头支付所欠工程款及可能产生的利息等。
二、拖欠工人工资可以强制解除劳动合同吗
工人在用人单位拖欠工资的情况下，有权强制解除劳动合同。
根据相关法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。这是对劳动者权益的有力保障。因为工资是劳动者付出劳动后应得的对价，按时足额支付工资是用人单位的基本义务。
当用人单位出现拖欠工资情形时，劳动者解除劳动合同不仅合理合法，而且还可依法主张相应补偿。劳动者解除劳动合同后，有权要求用人单位支付拖欠的工资，并按照工作年限支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
不过，劳动者在解除劳动合同时，最好以书面形式通知用人单位，明确指出因单位拖欠工资而解除劳动合同，留存好相关通知凭证，以便后续维权时作为关键证据使用。
三、拖欠工程款没有合同属于合同纠纷吗
拖欠工程款即便没有书面合同，也可能属于合同纠纷。虽然缺乏书面合同，但在实际工程建设中，若存在事实的建设工程施工行为，比如一方已按约定进行工程施工，另一方接受了该工程成果等情况，可认定双方之间存在事实上的建设工程施工合同关系。
在此情形下，若发包方拖欠工程款，就属于违反了这种事实合同关系中应履行的付款义务，引发合同纠纷。
认定是否构成此类纠纷，关键在于能否收集相关证据来证明事实合同关系的存在及具体权利义务内容。例如，施工过程中的工程签证单、来往函件、工程进度报告、支付凭证、现场照片、视频等，都可作为证明双方存在建设工程合同关系及工程款数额的有力证据。凭借这些证据，施工方可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等合法途径，主张自身权益，要求发包方支付拖欠的工程款。
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来源：头条-拖欠工程款没有合同属于合同纠纷吗，工程款拖欠有合同能告赢吗