一、危险驾驶罪拘役二个月还能开车吗
首先得告诉你，只要沾上了危险驾驶这个事儿，哪怕是拘役两个月，在这期间你都别想再碰车了。拘役，就是把你关起来，失去人身自由，所以开车这种事就别想了。而且，就算你熬过了这段时间，你的驾照可能还会受影响。按照咱们国家的法律法规，因为危险驾驶被判刑的人，他们的驾照有可能会被吊销或者暂时扣留。所以，等你出狱之后，记得去交通管理部门问问你的驾照到底怎么样了，只有确定能合法开车了，你才可以再次坐到驾驶座上。总的来说，拘役期间是肯定不能开车的，等出狱以后，还要看看驾照恢复没恢复才能决定能否上车。
二、拘役跟有期徒刑有什么区别呢
拘役和有期徒刑这两种刑罚类型都属于我们国家刑法里头的，但是它们俩在很多地方，比如性质，期限，以及怎么执行等等，都有很大的不同。首先说拘役吧，它就是简单的把犯罪分子关起来一段时间，最多也就能关六个月，然后让他们附近找点活干，主要目的还是让他们反思一下自己的错误。再说有期徒刑，这个就厉害了，它是要把犯罪分子关很长时间，而且还得强制他们去劳动改造，期限可以长达好几年，甚至还有可能减刑或者假释什么的。至于怎么执行，拘役的话一般都是由公安局直接管着，就在附近关押；而有期徒刑就不一样了，得送到监狱或者别的地方去关押。
三、拘役工作还能保留吗
想要了解拘役之后工作能否保留，我们得先看看具体是啥情况。比如说，如果你在政府机关或者军队里上班，那拘役了以后工作肯定就没了，因为这些工作岗位通常要求特殊的信誉和纪律，一旦犯了事，工作就得让给别人喽。但是，如果你在其他公司或者机构干活，单位觉得你还是有用的，那么你拘役完了以后说不定还能继续留在原来的位置上。不过要提醒大家的是，根据咱们国家的《劳动合同法》，如果你因为违法行为被判刑，那么雇主是有权利和你解除劳动关系的。所以说，虽然有些时候工作是可以保留下来的，但是最终决定权还是在雇主手里。总的来说，拘役后工作能不能保住，这事儿既要看你自己的身份和职业，也要看你所在的单位怎么想。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
《中华人民共和国劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四)被依法追究刑事责任的。
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来源：头条-拘役工作还能保留吗，拘役能不能保住工作