一、企业宣布破产工人补偿是多少个月
企业宣布破产时，工人的经济补偿通常按照劳动者在本单位工作的年限来计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
需要注意的是，具体的补偿标准还可能因地区、行业等因素而有所差异。同时，企业在宣布破产时，应当按照法律规定的程序和标准，及时、足额地向工人支付经济补偿。
二、破产和倒闭怎么赔偿
破产和倒闭在赔偿方面有一些相似之处，但也存在差异。
1. 员工赔偿：在破产或倒闭情况下，员工通常有权获得未支付的工资、加班费、奖金等劳动报酬。同时，可能还包括经济补偿金，按照员工在企业的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2. 债权人赔偿：破产程序中，会对债权人进行清偿。一般按照债权的性质和顺序进行，优先清偿破产费用和共益债务，然后是职工债权，再是其他普通债权。对于倒闭企业，如果有资产可用于清偿债务，也会按照一定比例向债权人分配。
3. 合同赔偿：对于未履行完毕的合同，企业可能需要承担违约责任。例如，支付违约金、继续履行合同或赔偿对方因合同解除而遭受的损失等。
总之，破产和倒闭的赔偿涉及多个方面，包括员工、债权人及合同相关方等。具体的赔偿方式和金额需根据相关法律法规以及企业的实际情况来确定。
三、什么是股东代表诉讼程序
股东代表诉讼程序是指当公司的合法权益受到侵害，而公司怠于行使诉权时，符合法定条件的股东为公司的利益以自己的名义向法院提起诉讼的程序。
1. 原告资格：提起股东代表诉讼的股东需符合一定条件，如连续持有公司一定比例股份等。
2. 前置程序：一般情况下，股东需先请求公司机关采取救济措施，如董事会、监事会等，只有在公司机关拒绝或怠于行使权利时，股东才能提起代表诉讼。
3. 诉讼利益归属：诉讼所得利益归属于公司，而非股东个人。股东只是代表公司进行诉讼，其目的是维护公司的合法权益。
4. 诉讼费用承担：通常情况下，诉讼费用由败诉方承担，但在某些情况下，法院可能根据具体情况决定诉讼费用的承担方式。
股东代表诉讼程序为股东维护公司利益提供了一种途径，但在实践中需要严格按照法律规定的程序进行，以确保诉讼的合法性和有效性。
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来源：中国法院网-什么是股东代表诉讼程序，什么是股东代表诉讼?他与股东直接诉讼的区别何在?