一、单位拆迁工人怎么补偿
单位拆迁时对工人的补偿，通常取决于多种因素。一般来说，可能包括以下方面：
首先是经济补偿，按照工人在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
其次，如果因拆迁导致劳动合同无法履行，单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同，并依法支付经济补偿。
另外，如果单位未依法给予补偿，工人可通过劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益。需要注意的是，具体补偿标准和方式还需结合劳动合同的约定以及当地相关法律法规和政策来确定。
二、房屋少院落大拆迁怎么补偿
房屋面积较小但院落面积较大时的拆迁补偿，可能会考虑以下几个方面：
房屋评估：对房屋进行专业评估，包括房屋的建筑面积、结构、位置、使用年限等。
院落评估：对院落的面积、使用情况、潜在价值等进行评估。
土地价值：评估院落所在的土地价值，包括土地的位置、面积、用途等。
综合补偿：将房屋和院落的评估价值综合考虑，确定总的补偿金额。
搬迁费用：补偿因搬迁产生的费用，包括搬家费、临时住宿费等。
停产损失：如果院落被用于生产经营活动，需要补偿相应的经营损失。
过渡期补助：在搬迁至新地点并重新安置期间，可能需要提供生活或经营补助。
安置政策：根据当地政策，可能提供货币补偿、产权置换或安置房等。
装修和附着物补偿：对房屋内的装修和附着物进行评估，给予相应的补偿。
三、农村老宅房子拆迁怎么补偿
农村老宅拆迁了，通常能拿到这几样补偿：一是房屋本身的价值，会根据房子的结构、面积、造了多久这些来算钱。二是搬迁费，包括临时安置的费用和搬迁的费用。
农村老宅房子拆迁补偿通常包括以下几方面：一是房屋价值补偿，会根据房屋的结构、面积、建造年限等因素评估确定。二是搬迁补偿，涵盖因搬迁产生的临时安置费用、搬迁费等。三是地上附着物补偿，比如院内的树木、水井等。
此外，还有可能包括因拆迁造成的停产停业损失补偿（如果老宅用于经营）。
补偿方式一般有货币补偿和房屋产权调换两种。具体的补偿标准和方式，由当地政府根据相关法律法规和政策，并结合当地实际情况制定。您需要关注当地政府发布的拆迁公告和补偿方案，以了解详细情况。如果对补偿不满意，要及时通过合法途径提出异议和申诉。
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