合伙企业所得税怎么交，季度不超过30万企业所得税怎么交
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企业所得税怎么交的,怎么算的
在刚过去不久的第三季度企业所得税预缴申报期内，有不少企业向笔者咨询分支机构企业所得税申报问题，尤其是分摊缴纳的计算方法和能否参与就地分摊的问题。笔者结合实际案例，详细分析分支机构如何计算、缴纳企业所得税。
案例总机构A公司注册于南京市，主要从事电子产品的生产、销售，设立具有主体生产经营职能的部门，且该部门的营业收入、职工薪酬和资产总额与管理职能部门分开核算。A公司于2017年在深圳设立有分支机构B分公司，于2018年在杭州设立有分支机构C分公司，分别适用25%的企业所得税税率。
假设2018年度，A公司各个季度汇总计算的实际利润额均为300万元，2018年度企业所得税汇算清缴时，A公司汇总计算的应纳税所得额为1000万元。
2017年度，各分支机构的营业收入、职工薪酬、资产总额分别为：A公司主体生产经营部门2500万元、40万元、1500万元；B分公司1000万元、30万元、1500万元，合计为3500万元、70万元、3000万元。
分 析笔者建议，分支机构可以分四步计算、缴纳企业所得税。
1、分清需就地分摊缴纳企业所得税的分支机构。
根据《国家税务总局关于印发〈跨地区经营汇总纳税企业所得税征收管理办法〉的公告》（国家税务总局公告2012年第57号，以下简称57号公告）第四条规定，总机构和具有主体生产经营职能的二级分支机构，就地分摊缴纳企业所得税。其中，二级分支机构，是指汇总纳税企业依法设立并领取非法人营业执照（登记证书），且总机构对其财务、业务、人员等直接进行统一核算和管理的分支机构。
同时，57号公告第十六条规定，总机构设立具有主体生产经营职能的部门，且该部门的营业收入、职工薪酬和资产总额与管理职能部门分开核算的，可将该部门视同一个二级分支机构。也就是说，可以分摊缴纳企业所得税的二级分支机构有三个：A公司的主体生产经营部门、B分公司和C分公司。
值得注意的是，有五类二级分支机构，不就地分摊缴纳企业所得税。其中包括：不具有主体生产经营职能，且在当地不缴纳增值税、营业税的产品售后服务、内部研发、仓储等汇总纳税企业内部辅助性的二级分支机构；上年度认定为小型微利企业的；当年新设立的二级分支机构；当年撤销的二级分支机构；汇总纳税企业在中国境外设立的不具有法人资格的二级分支机构。由于C分公司为当年新设立分支机构，所以，2018年只有A公司的主体生产经营部门和B分公司，需要就地分摊缴纳企业所得税。
2、各分支机构计算需分摊的比例。
根据57号公告第十五条规定，总机构应按照上年度分支机构的营业收入、职工薪酬和资产总额三个因素计算各分支机构分摊所得税款的比例，三因素的权重依次为0.35、0.35、0.30。
具体计算公式为：某分支机构分摊比例＝（该分支机构营业收入÷各分支机构营业收入之和）×0.35＋（该分支机构职工薪酬÷各分支机构职工薪酬之和）×0.35＋（该分支机构资产总额÷各分支机构资产总额之和）×0.30。
也就是说，2018年度A公司主体生产经营部门分摊比例＝2500÷3500×0.35＋40÷70×0.35＋1500÷3000×0.30＝60%；B分公司分摊比例＝1000÷3500×0.35＋30÷70×0.35＋1500÷3000×0.30＝40%。
3、各分支机构按季度预缴纳税。
57号公告第六条规定，汇总纳税企业按照《企业所得税法》规定汇总计算的企业所得税，包括预缴税款和汇算清缴应缴应退税款，50%在各分支机构间分摊，各分支机构根据分摊税款就地办理缴库或退库；50%由总机构分摊缴纳。
也就是说，A公司2018年各季度汇总计算的应纳所得税额＝300×25%＝75（万元），各季度应分摊的所得税额＝75×50%＝37.50（万元）。同时，A公司的各分支机构各季度需分摊的所得税额＝75×50%＝37.50（万元），按照第一步计算的各分支机构应分摊比例，A公司主体生产经营部门各季度分摊的所得税额＝37.50×60%＝22.50（万元），B分公司各季度需分摊的所得税额＝37.50×40%＝15（万元）。
整体上来看，A公司总分机构2018年累计预缴的应纳所得税额＝75×4＝300（万元）。
4、分支机构根据总机构年度汇算清缴情况，分摊应缴或应退税额。
根据57号公告第十条规定，汇总纳税企业应当自年度终了之日起五个月内，由总机构汇总计算企业年度应纳所得税额，扣除总机构和各分支机构已预缴的税款，计算出应缴应退税款，按照本办法规定的税款分摊方法计算总机构和分支机构的企业所得税应缴应退税款，分别由总机构和分支机构就地办理税款缴库或退库。也就是说，在哪里入库就从哪里退税。
2018年度，A公司应纳所得税额＝1000×25%＝250（万元），小于A公司总分机构本年累计预缴的300万元。那么，A公司本年应退的所得税额＝300－250＝50（万元）。A公司所属分支机构分摊本年应退的总所得税额＝50×50%＝25（万元），其中，A公司主体生产经营部门应退的所得税额＝25×60%＝15（万元），B分公司应退的所得税额＝25×40%＝10（万元）。
A公司在完成企业所得税年度纳税申报时，应填报《跨地区经营汇总纳税企业年度分摊企业所得税明细表》和《企业所得税汇总纳税分支机构所得税分配表》，B分公司需据上表完成当年的企业所得税年度纳税申报。
建 议《企业所得税法》第五十条规定，居民企业在中国境内设立不具有法人资格营业机构的，应当汇总计算并缴纳企业所得税。也就是说，如无特殊规定，分支机构应当汇总申报企业所得税，属于法理规定，不具备选择性。
笔者建议，设立有分支机构的企业，应加强对57号公告的学习理解，按规定梳理出需就地分摊缴纳企业所得税的分支机构，由总机构在主管税务机关将需汇总分支机构做汇总纳税信息备案后，分支机构再凭备案表到主管税务机关做企业所得税信息维护。
值得注意的是，57号公告主要阐述跨地区（跨地区，指的是总分机构不在同一省、自治区、直辖市和计划单列市）总分机构的计算缴纳申报规定。笔者提醒，未跨地区设立分支机构的企业，还需关注所在地区税务部门制定的具体办法。
本文刊发于《中国税务报》2019年11月1日B2版
原标题：分支机构如何缴清企业所得税?分四步!
作者：陈瑞，深圳大海税务师事务所有限公司
来源：中国税务报
责任编辑：张越 (010)61930078
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9月，同学们已陆续开学。新学期伊始，我们将发布“开学季学税法”系列动画，带同学们一起学习了解税法知识。今天学习：什么是企业所得税，哪些企业需要缴纳？
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支持单位：浙江税务 衢州税务
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丨来源：中国税务报微信
一、合理的工资、薪金支出
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（国务院令第714号）第三十四条
二、职工福利费支出
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（国务院令第714号）第四十条
三、职工教育经费
四、工会经费支出
企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（国务院令第714号）第四十一条
五、补充养老保险和补充医疗保险支出
六、业务招待费支出
七、广告费和业务宣传费支出
八、手续费和佣金支出
九、研发费用支出
十、公益性捐赠支出
《财政部 国家税务总局 关于公益性捐赠支出企业所得税税前结转扣除有关政策的通知》（财税〔2018〕15号）
（2）企业和个人通过公益性社会组织或者县级以上人民政府及其部门等国家机关，捐赠用于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情的现金和物品，允许在计算应纳税所得额时全额扣除。
十一、企业责任保险支出
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申税小微，我们公司在经营过程中发生了一笔佣金支出，可以在计算企业所得税时税前扣除吗？
您好，根据规定，符合条件的手续费及佣金支出是可以税前扣除的。但是不同类型企业的扣除限额不同，并且在扣除时需要注意是否符合相关规定。
今天，申税小微帮大家整理了手续费及佣金支出在企业所得税中进行税前扣除的相关规定，一起来看看吧！
政策依据
《财政部 税务总局关于保险企业手续费及佣金支出税前扣除政策的公告》（财政部 税务总局公告2019年底72号）
《财政部 税务总局关于企业手续费及佣金支出税前扣除政策的通知》（财税﹝2009﹞29号）
《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》（国家税务总局公告2012年第15号）
供稿：杜嘉宝
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