一、受了工伤辞职影响赔偿吗
工伤赔偿主要包括以下几个方面：
1.工伤医疗费用：因工伤需要治疗的，相关医疗费用由工伤保险基金支付。
2.伤残津贴：如果因工伤导致伤残，可获得伤残津贴，标准为工伤职工本人工资的80%。
3.一次性伤残补助金：若因工伤导致伤残，还将获得一次性伤残补助金，具体标准根据伤残等级确定，通常为工伤职工本人工资的24个月至36个月不等。
4.死亡赔偿金：若因工伤死亡，其近亲属将获得死亡赔偿金，标准为工伤职工本人工资的20年。
需要注意的是，工伤赔偿标准会因地区和具体情况而异，具体的标准和计算方法可参考当地相关规定。此外，如果工伤事故涉及责任追究，还需考虑相应的民事赔偿责任。
二、胆道损伤是医疗事故吗
在医疗过程中，以下情况可能被认定为医疗事故：
1.医护人员擅离职守，对急、危重症病人故意推诿拖延，导致诊治和抢救时机延误。
2.医生在诊治过程中遇到复杂疑难问题，不向上级医生请示，也不执行上级医生的指导，擅自处理。
3.手术治疗中开错部位、摘错器官、遗留异物在病员体内。
4.因不遵守操作规程、不查对而造成错发、错配、错用药物，或违反药物配伍禁忌，或不按规定做药物过敏试验。
5.护理中不按规定交接班，不遵守医嘱，不严格执行查对等制度，违反操作规程。
三、交通事故为啥要报工伤
在交通事故中报工伤，主要基于以下法律考量。
首先，工伤保险能为受伤职工提供更全面的保障，包括医疗费用的全额报销、停工留薪期间的工资待遇等。
其次，若交通事故赔偿不足以弥补职工的损失，工伤赔偿可作为补充，有助于减轻职工的经济负担。
再者，工伤认定后，受伤职工在后续的劳动能力鉴定中，如被评定为伤残等级，还能获得一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。
需注意，交通事故报工伤有一定条件，如职工在事故中承担非主要责任等。同时，申请工伤需在规定时间内提出，并提供相关证明材料，以确保合法权益得到保障。
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