一、拘役能保住工作吗
拘役是一种刑事处罚。一般来说，是否能保住工作取决于工作单位的性质和内部规定。
对于国有企业、事业单位等，通常对员工受到刑事处罚较为严格，可能会据此解除劳动合同。
但在私营企业中，情况则相对灵活。如果工作性质对个人品行和信用要求不高，且企业本身没有明确规定员工受拘役即解除合同，那么有可能保住工作。
然而，即使保住工作，受到拘役这一刑事处罚记录也可能对个人的职业发展和声誉产生不利影响。建议您遵守法律法规，避免陷入此类困境。
二、拘役可以探望吗
拘役期间是可以探望的。
拘役是一种短期剥夺犯罪分子人身自由的刑罚方式。在执行拘役期间，罪犯的近亲属、监护人可以按照规定的时间和程序进行探望。但探望需遵守相关的监管规定和流程，以确保监管秩序和安全。
通常，探望前需向执行机关提出申请，获得批准后在指定的时间、地点，以规定的方式进行探望。执行机关会根据实际情况，对探望的次数、时长等进行合理安排和管理。同时，被探望的罪犯也必须遵守拘役期间的各项规定，不得借探望之机从事违法违规活动。
三、拘役能否减刑或假释
拘役在一定条件下可以减刑，但不能假释。
减刑是指对于被判处拘役的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现或者有立功表现的，可以减刑。
然而，假释仅适用于被判处有期徒刑和无期徒刑的犯罪分子。拘役由于刑期较短、惩罚程度相对较轻，不符合假释的适用条件。
需要注意的是，减刑的具体幅度和条件会依据法律规定和司法实践中的具体情况来确定。总之，拘役在符合法定条件时可减刑，但不存在假释的可能。
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来源：中国法院网-拘役能否减刑或假释，拘役能够假释吗