一、工伤停职留薪上班了怎么办
如果因为工伤导致你不得不暂停工作去养伤，但这时候公司却要求你继续工作的话，那你就得赶紧去找劳动监察大队投诉了。通常来说，在这个停工留薪的阶段，你其实是不用去上班的，公司会按照原来的工资和福利待遇来给你发钱。当你因为工伤而需要暂时放下手头的工作去接受治疗时，从你停止工作的那一刻起，到你重新回到岗位上或者等到劳动能力鉴定结果出来为止，这段时间我们都称之为停工留薪期。
二、化验结果不对是不是医疗事故
医疗事故的认定需满足以下条件：
1.主体合格：行为人必须是经过考核和卫生行政机关批准或承认，取得相应资格的各级各类卫生技术人员。
2.过失存在：行为人在诊疗护理工作中存在过失。
3.行为发生在相关领域：必须是发生在诊疗护理工作中，也包括为此服务的后勤和管理。
4.结果达到法定要求：给病员造成危害的结果，必须符合法律规定，即死亡、残废、组织器官损伤导致功能障碍的，不及此程度，不能认定为医疗事故。
5.存在因果关系：危害行为和危害结果之间，必须有直接的因果关系，否则不能认定为医疗事故。
三、故意伤害罪累犯能判拘役吗判几年
要是有人故意伤害他人身体，那他就会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。要是造成别人重伤，那他就要被判处三年以上十年以下有期徒刑。要是把人给弄残疾了，或者直接弄死了，那他就会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。要是这个人是累犯，那法官就会对他从重处罚。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤停职留薪上班了怎么办呢
●工伤停职留薪期间上班
●工伤后停薪留职
●工伤停职留薪工资怎么算
●工伤后停职留薪的时间谁说了算?
●工伤停职留薪是什么意思
●工伤停职留薪是公司给还是工伤保险给
●工伤停职留薪期间上班
●工伤停职留薪期间去其他单位工作违反劳动法了吗
●工伤停职留薪结束后怎么办
●化验结果不对是不是医疗事故的原因
●化验结果不对是不是医疗事故了
●化验结果不对是不是医疗事故导致的
●医院化验结果错误可以索赔吗
●医院化验结果不准确如何处理?
●化验结果不合格怎么处理
●医院化验结果出错,医院负什么责任
●医院化验结果出错
●检查结果出错属于医疗事故还是医疗过错
●医院化验报告出错
来源：临律-故意伤害罪累犯能判拘役吗判几年，故意伤害累犯定罪量刑