一、公司可以罚款员工吗
一般情况下，公司没有权力直接罚款员工。罚款属于行政处罚的一种形式，只有具有行政处罚权的行政机关等才能实施。
公司可以通过与员工约定违约金等方式来约束员工行为，但违约金的数额应合理且基于双方的约定。若员工违反公司规章制度，公司可以按照规章制度进行扣除绩效奖金、扣除工资等处理，但扣除的金额应符合法律规定且有合理依据。
同时，公司在制定规章制度时应遵循合法、合理、公平、公示等原则，确保规章制度本身的有效性。如果公司随意罚款员工，可能会引发劳动纠纷，员工有权通过劳动仲裁等途径维护自己的合法权益。
二、企业股权转让后债务怎么办？
企业股权转让后，债务承担问题较为复杂。一般情况下，股权转让并不影响公司的债务，公司的原有债务仍由公司承担。
1. 若股权转让时双方约定由受让方承担原公司债务，且该约定不违反法律规定和公司章程，那么受让方应按照约定承担债务。但这种约定不能对抗善意第三人，即对外部债权人不产生法律效力，债权人仍可向原公司或原股东主张权利。
2. 如果受让方在受让股权时明知公司存在债务且未提出异议，那么受让方应与原股东共同承担债务。
3. 若股权转让后，公司财产不足以清偿债务，债权人有权要求原股东在未出资范围内承担补充赔偿责任，或者要求受让方在受让股权范围内承担连带责任。具体情况需根据实际合同约定及法律规定来确定。
三、担保抵押要股东决议吗
一般情况下，担保抵押是否需要股东决议，取决于公司的内部治理结构和相关法律法规。
如果公司是有限责任公司，且公司章程规定担保抵押事项需要股东决议，那么就需要召开股东会议并获得相应的决议。这是为了保障公司股东的利益，避免公司管理层擅自进行重大担保抵押行为给公司带来风险。
然而，如果公司是股份有限公司，且担保抵押行为属于公司的日常经营活动范围之内，通常不需要股东决议。但如果担保抵押金额较大或涉及公司的重大利益，可能需要经过董事会或股东大会的批准。
总之，担保抵押是否需要股东决议，要根据公司的具体情况来确定，需要遵循公司章程和相关法律法规的规定。
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来源：中国法院网-担保抵押要股东决议吗，担保需要全体股东同意吗?