一、出现留置案件怎么处理
留置是监察机关调查严重职务违法和职务犯罪的重要手段。如果出现留置案件，一般按以下流程处理：
（一）调查阶段
1. 监察机关依法对被留置对象进行调查，全面收集证据，包括物证、书证、证人证言等各种证据类型，以查明涉嫌的职务违法或职务犯罪事实。
2. 保障被留置人的合法权益，如提供必要的生活条件、允许其会见律师等符合规定的权益（在符合监察机关相关规定的情况下）。
（二）处置阶段
1. 如果调查发现被留置对象不构成职务违法或职务犯罪，应当解除留置措施，还被留置对象清白并恢复其名誉等相关权益。
2. 若构成职务违法，将依据法律法规给予相应的政务处分，如警告、记过、撤职等。
3. 若构成职务犯罪，将把案件移送检察机关审查起诉，由检察机关根据刑事诉讼法等相关法律规定进行后续的诉讼程序，包括提起公诉等，最终由法院作出判决。
二、留置人员怎么减刑
留置是监察机关调查严重职务违法和职务犯罪的一种措施，并不属于刑法意义上的刑罚执行阶段，不存在减刑的问题。
如果留置人员被认定构成犯罪并被判处刑罚后，进入到服刑阶段，减刑需要满足以下条件：
1. 认真遵守监规，接受教育改造。这意味着罪犯在监狱中遵守各项规章制度，积极配合监狱的管理和教育活动。
2. 确有悔改表现。例如有认罪悔罪表现，积极参加思想、文化、职业技术教育等。
3. 有立功表现。包括阻止他人实施犯罪活动，检举、揭发监狱内外犯罪活动且经查证属实，在生产、科研中进行技术革新等。
只有满足以上条件的服刑人员，才有可能依据法定程序获得减刑。
三、留置案件如何快速突破
留置案件要快速突破，可以从以下方面着手：
（一）充分的前期准备
1. 深入调查被留置对象的背景信息，包括家庭、工作、社交关系等。全面掌握其财产状况、兴趣爱好、性格特点等，这有助于分析其可能存在的违法违纪行为模式和心理弱点。
2. 梳理案件相关线索，对已掌握的证据进行细致分类和分析，明确调查方向和重点，避免在调查过程中出现盲目性。
（二）巧妙运用谈话技巧
1. 营造合适的谈话氛围，谈话人员既要保持威严，又要让被留置对象感受到公正客观。适时出示部分已掌握的证据，给其造成心理压力，打破其侥幸心理。
2. 善于捕捉被留置对象的情绪变化和言语漏洞，针对其心理防线的薄弱点进行突破。例如，对于重视家庭声誉的被留置对象，可以从其行为对家庭影响的角度进行引导性谈话。
（三）协同作战与技术支持
1. 纪检监察、司法等多部门之间协同配合，整合资源和信息，提高办案效率。
2. 合理利用现代技术手段，如大数据分析、电子证据获取与分析等，为案件突破提供技术支撑。
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来源：临律-留置案件如何快速突破，如何办好留置案件