当兵退伍待遇，当兵退伍后可以从事什么工作
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当兵退伍费大概多少钱
到了一定服役年限，就必须面对退役。比如，2年、5年、8年、12年、16年、20年、24年、30年，这是很多战友面临的一个服役年限。
那么，目前对于退出现役的军士，在退役方式上有哪些？
根据现有政策，军士退役的方式主要有5种，退休（病退）、政府安排工作、逐月领取退役金、转改文职、自主就业。
接下来围绕这5种方式，和战友们一起聊聊，仅供参考。
退休（病退）
这种退役方式，可以说是军士的“天花板”。
在《退役军人安置条例》中对军士退休有明确规定——
《退役军人安置条例》第36条（第1款、条件二）▼
首先，服役满30年，就能退休。
也就是说，一个人18岁当兵，一直在部队干，48岁就能退休了。
一名士兵，从参军开始，要是每一步都没耽误，也都没提前，那么，他的服役轨迹应该是这样的：义务兵2年，下士3年，中士3年，二级上士4年，一级上士4年，三级军士长4年，二级军士长4年，一级军士长6年，加起来正好是30年。
再来说，为什么单独列一个“55周岁”？不仅仅是前面引用的规定条文中涉及到了这个年龄，还因为实际执行中有这样一种操作：一级军士长干满30年，本来可以退休了；但是，若是个人还未满55周岁，还想继续干，单位也依然需要他，那么他可以延期服役到满55周岁。
需要注意的，军士退休的群体是面向中级以上军士，也就是一级上士以上军衔。
为什么说退休是军士的“天花板”？
别的不说，单说工资福利待遇。比如，一级军士长的退休工资通常包括基本工资和补贴。根据2024年的数据，一级军士长的月薪可以在1万元以上。此外，他们还可以享受军龄补贴、技术补贴等。
当然，能干到退休的军士，都是单位的“大拿”。所以军士要想退休安置，只有一种方式，那就是一直高套，一直留队，在成为兵王的同时，满足年龄或者军龄的标准。
政府安排工作（转业）
这是目前满12年以上军士安置的一种标配。
这里面有一个数字，常见的“12年”，怎么理解？
在新的《退役军人安置条例》也有规定——
《退役军人安置条例》第25条（第1款、条件一）▼
仅从服役年限的角度出发，“士兵是否干满12年”，关乎着退役之后能不能“转业”的问题——
因此，在部队历来有这样的说法——“干二不干三，铁定是亏了！”
说的就是，晋升了中士、不晋升（二级）上士，是“不划算”的。
其实，这里就是一个选择权的问题——已经干了8年了，不如再多干4年、达到12年的门槛，可以选择“由政府安排工作”，也就是所谓的“军士转业”。
为什么说干满12年选择安置是一种标配？地方上有一种说法叫做“宇宙的尽头是事业编”。军士通过服役12年由政府安排工作，提供事业编或者企业编，未来符合条件的还可以择优招录成基层公务员，这是很不错的一种安置方式。
以服役满 12 年为例，此时大多军士 30 岁左右。在地方企事业单位的求职就业中，“35 周岁”是一道难以逾越的门槛。30 岁的军士，相较于 34 岁甚至年龄更大的转业军士，在就业市场上更具吸引力。
逐月领取退役金
“能自由，有保障。”干满18年，军士选择逐月，领取“双份工资”。
对于一级上士来说，“18年”已经成为一个重要的分水岭。原因也不复杂。
因为是不是干满18年，关乎着能不能多一个“逐月领取退役金”的选择。
《退役军人逐月领取退役金安置办法》
第6条（条件二）▼
结合当前军士制度里的“延期服役”，一部分一级上士在干满16年、且未能获得晋升的情况下，选择了延期服役2年，达到逐月的条件。
从横向看，对于直招或定向的大学生军士，延期后也是可以逐月的，他们相对来说，具备“高学历，有专业”的优势，在服役期结合专业特长延期服役的可能性更高。延期服役的好处，也是大学生军士通过延期服役达到安置条件，或者逐月。
最为关键的是，政策上也为军士们考虑到了晋升这块，也就是说延期后如果单位有指标，名额是可以继续晋升。
从纵向看，军士逐月最低的也有4400左右，国家每月发放，退役的时候还有一笔50W+的费用。每月4400+，这个与一些基层的事业编工资差不多。再加上多数军士都有技能在身，再去找份工作毫无压力。同时保险增多。过去没有逐月，依然有军士选择一次性买断后去创业，这种风险性自然很大。但是有逐月领取退役金做保证，自然有了一份保险。
转改文职
目前，军士转文的岗位，主要局限在专业技能岗。
这与大部分军士现在从事的岗位是吻合的。体现的要求：
一是军衔条件不高。在军衔上符合以下条件即可：（一）是服现役满本级军衔规定最高年限；（二）是当年拟退役且选择自主就业安置方式；（三）是三级军士长以下士兵；（四）是当年度拟提前退出现役的同时，具备条件（二）（三）的。
现在的政策对军士还是很友好的。只要你想长干、好好干，晋升到三级军士长以下不是特别难的事。这就意味着符合军士转文的对象范围，必然很广。
二是学历标准不高。军士转文，学历标准为全日制大学专科以上。
如果在部队服役期间从事过驾驶、修理、财务、话务员、护理、营房等专业技术工作，转改到专业技能岗位具有一定优势。比如司机、装备维修员、通信员、护士、营房管理员等岗位，这些岗位注重实践技能和工作经验，与退役士兵在部队的经历较为契合。
一般而言，面向退役士兵转改技能文职岗，学历很关键，专业是基础，最更重要的年龄也是门槛。
自主就业（复员）
这种退役方式，就是一次性买断拿钱走人。比如，12年的选择自主就业，一般地区可能给到50-60W左右，16年的到手在80-90W左右。
钱来得快，去得更快!“80万”听起来多，但现实是，比如买房买车直接砍一半:三线城市一套房首付30万，买辆代步车15万，瞬间只剩35万，余额告急!投
另外一旦资创业，也需谨慎。
如果能够找到合适自己的工作，并且确定直接就可以去上班，工作还比较让自己满意，我个人认为是可以考虑选择复员的，毕竟能够多拿几十万！但是，非必要不复员。
目前来看，对于军士的后路，有“3+2”选择——
传统的:①自主就业（复员）②政府安排工作（转业）③退休
新型的:①文职 ②逐月
你要说哪一种退役方式比较好？真的没有绝对，只有一种选择。
对于军士来说，无论是退休、政府安排工作、逐月，还是转文，或者自主就业都是军士退役后谋业的一种方式。
谋业，仅是为了生活的更好，不仅仅是为了自己，也为了自己的妻儿老小！如果非要说哪种方式好，适不适合自己？
一句话：一是看待遇，二是看发展前景，三是看社会认同感。
当兵退伍时间
明政策，知方向。
“君呼，你好，安置选岗为什么有的地区不对外公开？”
“君呼你好，我是今年面临安置的军士，想了解一下安置流程有哪些？”
“君呼你好，安置选岗后，多久可以到安置单位报到？”
......
近一段时间以来，有不少君呼微友来信，希望君呼能够出一期军士退役安置报到流程。
对于士兵的安置方式，从《退役军人保障法》《退役军士安置条例》中可以看出符合服役满12年以上军士、平时荣立二等功等条件的安置方式为政府安排工作。
对于政府安排工作的退役士兵，退役命令下达离队后，到办理退役安置手续尚有一段时间，这是因为由政府安排工作的退役士兵属于集中移交安置的退役士兵，在未正式办理移交手续前均属于军队管理。
政府安排工作的退役士兵档案，通常从旅团单位逐级审核至大单位兵员管理部门，再由大单位兵员管理部门向省级退役军人事务厅（局）移交，在地方档案审核通过并向部队寄发《退役士兵接收安置通知书》，旅团单位收到《退役士兵接收安置通知书》开始正式为安排工作的退役士兵办理退役安置报到手续。
在政府安排工作退役士兵收到部队旅团单位通知后，回原部队办理离队返乡报到及安置手续，办理完部队手续后，回地方报到流程可参考如下（非“一站式”办理报到手续的地方，可以根据属地情况合理安排第一至四站手续）：
第一站：退役军人事务部门，办理登记报到手续。
在部队办理完退役离队手续后，回地方退役军人事务局报到，报到时携带《退出现役证书》、《行政介绍信》、《人员调动供给介绍信》、《退役士兵接收安置通知书》和本人身份证等。值得注意的是《退役士兵接收安置通知书》上有规定的报到时间，需要本人按照《退役士兵接收安置通知书》上规定的时间内完成报到。报到后，由退役军人事务局开具《落户通知书》。
PS:这些涉及个人的信息资料，一定要留存好。另外关于什么时候去退役军人事务局报到，一定要事先和事务局工作人员取得联系，最好留一个事务局的联系方式。有的地区都会建立安置群，有什么事都会在群里告知。
第二站：组织部门，办理党员组织关系转接手续。
政府安排工作的退役士兵本人持《党员组织关系介绍信》、身份证，前往县级组织部门，然后逐级办理党员组织关系转接，组织关系转接落定后，需向部队寄送回执。
PS:这个涉及个人的党员转接组织关系，一定要及时缴纳党费。
第三站：县级人武部，办理预备役登记手续。
尚在服预备役年龄内，且经部队确定需要办理预备役登记的政府安排工作的退役士兵，持《退出现役证书》、身份证，在县级人武部办理预备役登记手续。
PS：士兵预备役的年龄，为18周岁至35周岁，根据需要可以适当延长。一般来说，年龄在35周岁以上的，可以不用办理预备役登记。
第四站：公安户籍管理部门，办理落户手续。
政府安排工作的退役士兵，持退役军人事务局开具的《落户介绍信》、身份证、户口簿等，前往拟落户的派出所公安户籍管理部门办理落户手续，持军人身份证的，可以同步申请换领身份证。
第五站：听从退役军人事务局通知，办理积分选岗。
政府安排工作的退役士兵，在完成档案移交、量化评分审核并公示，本人无异议后，退役军人事务局择期会统一组织选岗，有的地方会提前进行岗位计划公示，但有的地方是在选岗前进行公示，时间很短。个人需要提前做好工作，选岗开始后，依照量化评分排名依次选岗，时间只有几分钟，战友们对相关单位和岗位要提前了解，选岗确定后会公示结果，退役军人事务局会根据结果开具《退役士兵安排工作介绍信》。
PS：按照相关要求，一般当地符合安置工作的退役士兵，选岗后会在一个周内对外公示，可以去当地政府官网查看。当然也有一些地区是不对外公示，只有当年度安置的退役士兵可以查看。
第六站：选岗后，凭《退役士兵安排工作介绍信》等到接收单位上岗。
通常在退役军人事务局开具《退役士兵安排工作介绍信》后，在介绍信规定时间内到接收单位办理上岗手续，并填写《退役士兵安排工作登记卡》，由单位加盖公章后回传至退役军人事务部门。
PS:退役军士选岗后，在开具介绍信30日内，需要安排退役军士上岗。所以这个时间一定要引起注意，避免引起不必要的麻烦。如果30日内用人单位还未通知上岗，一定要问清原因，也可以咨询一下当地退役军人事务局。
▲2024年9月1日发布的《退役军人安置条例》
第七站：人力资源和社会保障部门。
办理社会保险关系转移手续。政府安排工作的退役士兵及时向部队财务提供保险接收账号，待部队财务部门完成转账手续后，由本人携带身份证、《军人退役基本养老保险参保缴费凭证》、《军人退役基本医疗保险关系转移接续信息表》、《军人职业年金缴费凭证》、《军人退役医疗保险个人账户转移凭证》等，交由接收单位统一办理接续手续。
当兵退伍要几年
随着2013年9月份入伍的军士满12年，和12月退役的战友满16年，2025年是分开还是一起安置？这个话题热议不断。
在后台有位战友的留言——
客观来说，对于分数高的战友，肯定是“宁做鸡头，不做凤尾”，在同批中优先选岗；但对于分数较低的战友，分开安置可能导致可选岗位减少，反而不如合并安置的选择范围大。
注意到这位在后台留言的战友：“如果分开安置，我们这个群体怎么跟16年及以上的比？”
服役12年，但是军衔却是一级上士。为什么？从参军的“入口” 途径来看他是大学生士兵，按照现有的政策，大学毕业生可优先选取军士，套改军士时，全日制大专毕业生可以直接转改中士第一年，全日制本科毕业生可以直接转改为中士第二年。
而大多数军士，从义务兵到一级上士，属于一步一个台阶，干到16年。
同样是一级军士，一位只有12年，另一位16年，假设一块安置，安置时间上政策是怎么规定？
在《退役军人安置条例》规定中，“6个月内”完成安置任务。
比如9月退役：2013年首批秋季入伍军士服役满12年，按条例需在2026年3月前完成安置；
再比如12月退役：冬季入伍军士（含直招军士）服役满12年或16年，需在2026年6月前完成安置。
若两批合并安置，时间跨度将超过6个月，违反政策规定；若分开安置，则需平衡岗位资源与公平性。
做3点分析，以下内容，仅供参考。
先说，计分。
举个例子。军士A，18岁入伍，高中学历服役满16年，一级上士；军士B，20岁入伍，大专学历服役满12年，一级上士。
来算一下他们的基础分：军士A服役年限12X2+4X3=36分，军衔17分，合计：36+17=53分；军士B服役年限12X2=24分，军衔也是17分，合计：24+17=41分。
通过基础分对比，军士A的量化分比军士B要多12分。这个差距，无论是一起安置，还是分开安置，通常情况下军士A的选岗优势还是大一些。
所以，单从量化分来看，按照时间节点量化排名的优势起主导作用。
再来说，岗位。这里面有几个因素：
编制比例数。据了解，每年各地区为符合政府安排工作的退役士兵提供安置岗位。有的地区提供的事业编80%，企业占20%；还有的地区提供的事业编占60%，企业占40%；更有的地区提供的事业编100%。
所以，要论分开好还是一起好，安置的编制数怎么分配是个关键。举个例子，比如，某地2026年为符合政府安排工作的退役士兵采取分批安置，其中9月份提供的事业编50%，12月份提供的事业编50%。这样分开安置，至少在安置事业编制数上是一致的。
安置人数。假设，2026年某地9月安置人数2人，12月安置人数1人，这种情况下，当地为了减少安置工作的叠加，就将9月份和12月份一块安置，这种情况会不会出现，预测肯定会有。还有的地区，每年安置人数少。比如这几年很多地区出现了1人安置，提供了1—2个事业单位。如果当地9月安置没有人，12月份的安置人数多，这种情况下只会出现一批安置。
各地实际情况。分开安置已经在一些地区开始实施，例如大庆市在2024年夏秋季退役士兵的安置中采用了分开安置的方案。这表明，部分地区已经开始按照《退役军人安置条例》的具体条款执行，将9月和12月退役的军士进行分别安置。
做个结论。
先说我个人的看法，大概率会分开安置。
如何看待这件事？
分开安置：对于量化分比较低的战友可能会好一些。资源分配更灵活，减少“人等岗”压力。比如9月的战友选了优质岗位，12月的战友可能只剩“边角料”。
一起安置：公平，但地方压力山大。岗位“一口锅炖不下”。比如，地方编制、财政资源有限，若两批士兵合并安置，岗位数量和质量有差异。另外，量化分高的战友优势会大一些。
话又说回来，去纠结到底是分开好还是一起好，意义不大。
如果真要论个一二，多在部队做点贡献赋分表彰，多干几年也可以在服役年限上增加几分，另外干个班、排长，在量化上也能加分，这些是内因；外因是当地要提供更多的事业编或者一些烟草、电力、铁路等“天花板”企业。
《实践论》中说：“外因是变化的条件，内因是变化的根据，外因通过内因而起作用。”这句话揭示了一个深刻的道理：外部环境虽影响我们，但最终能改变命运的，还是我们内心的选择。
不管如何变化，先提升自己，然后结合实际来选择。还是那句话，只有等到了安置的时候，这个迷局就会——揭晓，一起期待吧！
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当兵退伍安排的工作有编制吗
退役免费找工作就来退役人才网，入伍、服役、退役知识，点击下方“了解更多”来看“军旅百科”！为什么每年都有那么多人想当兵呢？无论是刚成年的有志青年，还是已经进入高等学府的大学生，甚至还有很多已经退役的战友也希望能够二次入伍，那是因为我们国家对于军人有着非常好的政策和补贴，退役之后也会发放丰厚的退役金，由于兵种、服役年限、服役区域和入伍地安置地的不同，大家获得的退役金金额会有所差异。
退役金在很多军人口中也被称为安家费，战友们将青春奉献给了军营，国家为了对战友们表示认可和关怀，发放退役金也是无可厚非的。每年入伍季和退伍季都会有很多人对退役金问题感兴趣，那么今天我们就来聊一聊退役金的相关问题！
首先是一次性退役金，根据《自主就业退役士兵一次性退役金发放管理办法》规定，士兵服现役每满一年，是要给发放4500元的。服现役年限从批准入伍之日算起，到下达退役命令之日止。服现役年限按周年计算后，剩余月数不满6个月的按照半年计算，超过6个月不满1年的按照1年计算。如果战友们在部队里有立功受奖的情况，会按比例增发退役金，荣获一等功的，增发15%；荣获二等功的，增发10%；荣获三等功的，增发5%。其实平时在部队训练中好好表现，多多参加部队组织的比武等活动，都是有立功机会的，不仅退役后退役金会增发，想长留部队，立功受奖记录也是很重要的。
退役金由中央财政专项安排，军队委托国有商业银行，直接拨付到退役士兵的退役金专用卡，退役士兵到安置地县级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门报到后就可以领取啦。除了一次性退役金之外，士官还有复员费、住房资金以及各种保险，总计下来是一笔不菲的收入，大家可以看一下图片，了解一下大概情况。计算不明白也没关系，退役之前会让大家对自己的退役金确认签字，每一项大家就会清楚明白的了解了。
那么我们来看看地方退役补助大致情况（仅供参考）
有很多战友会问这个地方补助什么时候才会发放？退役士兵退役回地方后，在规定期限内持本人《退伍证》《介绍信》到入伍前户籍所在地退役军人事务部报到登记，由退役军人事务部按政策规定一年内进行发放一次性自主就业补助金。
单单是退役金就如此丰厚，义务兵的家庭优待金，士官的日常工资加起来真的是非常不错，要比很多地方工作待遇好很多，所以有很多战友退役之后都想再次入伍，还没退伍准备退伍的战友一定要认真考虑，考虑好自己的学历和技术在社会上发展是否有在部队发展好。
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