一、带走客户名单被公司告了怎么办
如果被公司告带走客户名单，首先需要明确公司的诉求和依据。一般来说，公司可能认为客户名单属于商业秘密或公司的财产，你带走构成侵权。
你可以收集相关证据来为自己辩护，比如你与客户的合作协议、沟通记录等，以证明这些客户是通过合法途径获得的，并非公司所有。同时，你也可以查看公司的内部规定，看是否存在对客户名单归属的明确约定。
如果确实存在争议，你可以尝试与公司进行协商调解，寻求一个双方都能接受的解决方案，避免进入诉讼程序。如果不得不进入诉讼，你需要积极准备应诉，委托专业律师为你提供法律建议和代理诉讼，以维护自己的合法权益。
二、带走客户名单被公司告了怎么办呢
首先，你需要明确公司告你的具体依据和诉求。如果公司主张你带走客户名单构成侵权或违反竞业限制等约定，你应当仔细审查相关证据和合同条款。
其次，你可以收集自己带走客户名单的合法理由和背景情况，例如是否是为了完成工作任务、是否有公司的授权等。同时，你也可以考虑聘请专业律师，协助你分析案件情况，制定应对策略。
如果确实存在侵权行为或违反约定的情况，你应当积极与公司沟通，尝试通过协商解决纠纷，如赔偿公司损失、恢复原状等。如果无法协商解决，你可能需要面临诉讼，在诉讼过程中，你需要充分准备证据，积极应诉，维护自己的合法权益。总之，要根据具体情况采取合理的措施，避免事态进一步恶化。
三、带走客户资源违法吗
带走客户资源是否违法，需视具体情况而定。
如果客户资源是基于原单位的业务关系、商业秘密或特定的合作条件而形成，员工在离职时未经原单位同意擅自带走，可能构成侵权或违反竞业限制协议等规定，属于违法行为。例如，在一些商业领域，特定行业的客户资源往往被视为企业的重要资产，员工有保密和不得擅自转移的义务。
然而，如果客户资源是员工在正常工作过程中通过自身努力开发和积累的，且与原单位的业务范围和保密约定无关，那么员工带走客户资源一般不构成违法。但在这种情况下，员工也应遵守诚实信用原则，避免对原单位造成不必要的损失。
总之，带走客户资源是否违法取决于客户资源的性质、员工与原单位的约定以及具体的法律规定等因素。
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来源：头条-带走客户资源违法吗，带走公司客户资源