一、留置看护和文职的区别
留置看护和文职存在多方面区别：
1. 工作性质方面
- 留置看护主要工作是对被留置人员进行看守、管理和监督等工作。例如在监察机关对涉嫌职务违法和职务犯罪的被调查人采取留置措施时，留置看护人员负责保障被留置人员在留置期间的安全、防止其发生自残、自杀、逃脱等情况，工作具有较强的监管性和安全性保障要求。
- 文职工作通常涵盖办公事务处理、文件管理、信息整理等多类综合性办公工作。例如在司法机关或其他单位，文职人员负责撰写文件、管理档案、处理日常行政事务等，工作侧重于行政办公事务的处理。
2. 岗位要求方面
- 留置看护可能对体能、应急处理能力等有较高要求。因为在面对被留置人员可能出现的突发状况时，需要及时、有效地应对，可能需要经过相关的安全防护、应急处置等方面的培训。
- 文职人员更多要求具备文字处理能力、办公软件操作能力、良好的沟通协调能力等。例如熟练使用办公软件进行文件编辑、能够妥善协调各部门之间的工作关系等。
3. 工作环境方面
- 留置看护工作环境相对单（一）封闭，主要集中在留置场所内。
- 文职工作环境多为办公场所，可能涉及与不同部门人员的交流互动，工作环境相对开放、多元。
二、留置时间可计算刑期吗
留置时间是可以折抵刑期的。
根据相关法律规定，被留置人员涉嫌犯罪移送司法机关后，被依法判处管制、拘役和有期徒刑的，留置一日折抵管制二日，折抵拘役、有期徒刑一日。这一规定体现了法律的公平性与合理性，使得在留置期间被限制人身自由的情况在后续的刑罚执行中得到相应的考量，确保对犯罪嫌疑人或被告人的处罚在整体上符合罪责刑相适应的刑法基本原则。
三、监控留置后怎么处理
监控留置是监察机关的一项重要调查措施。
（一）调查核实
在监控留置期间，监察机关会对被留置对象的涉嫌职务违法犯罪行为进行全面深入的调查核实。这包括收集各种证据，如书证、物证、证人证言等，对相关事项进行询问、查询、冻结、搜查等调查手段，以查清事实真相。
（二）根据调查结果处理
1. 如果经过调查，被留置对象没有职务违法犯罪行为，那么应当及时解除留置措施，并且对被留置对象进行相应的安抚与说明工作，恢复其名誉等相关权益。
2. 如果存在职务违法犯罪行为，监察机关将依据调查结果作出相应的处理决定。对于职务违法的情况，会作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定；对于涉嫌职务犯罪的，则会移送检察机关依法审查起诉，由检察机关提起公诉，再由法院进行审判，根据犯罪情节等因素判处相应的刑罚。
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