一、交通事故怎么赔偿员工
交通事故中员工赔偿问题需分情况讨论。若员工在工作期间因工作原因遭遇交通事故，可能构成工伤，享受工伤保险待遇，包括医疗费、伤残补助金等。同时，还可向交通事故责任方主张赔偿，如医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
如果不是因工受伤，仅能向事故责任方索赔。赔偿范围和标准依据事故责任划分、伤残等级鉴定以及当地相关法律法规和司法解释确定。
在索赔过程中，注意收集和保留相关证据，如事故认定书、医疗费用票据、误工证明等。建议及时咨询专业律师，以确保自身合法权益得到最大程度保障。
二、交通事故责任比例多少
交通事故责任比例的划分要综合多方面因素判定。通常分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。
交警会根据事故现场勘查、双方过错及违法行为等情况来认定。比如一方存在严重交通违法行为如酒驾、无证驾驶等，可能会承担主要或全部责任。
如果双方都有过错，就按过错程度来划分。比如一方过错较大，另一方较小，可能分别承担主要责任和次要责任；若双方过错相当，则可能认定为同等责任。但具体比例并无固定标准，比如主要责任可能是70%，次要责任可能是30%等，要视具体情况而定。
三、交通事故车主要存车费吗
在交通事故处理期间，一般来说车主是不需要支付存车费的。根据相关法律规定，因查封、扣押发生的保管费用由行政机关承担。
然而，如果交通事故车辆被拖至特定的商业停车场，且该停车场并非由执法部门指定或委托，可能会存在要求车主支付停车费用的情况。但这种收费行为往往是不合规的。
若您遇到被要求支付存车费的情况，应先确认收费方的资质和收费依据。若收费不合理，您有权拒绝支付，并可向相关部门投诉或通过法律途径维护自身合法权益。
来源：临律-交通事故车主要存车费吗，事故车要交停车保管费吗