法律咨询
您好，我和我老公是大学同学，毕业后就结婚了。刚结婚时，由于经济不富裕，所以就一直没有要孩子。结婚后第五年，老公被提升为总经理，年薪几十万元，而我的事业也到了上升期，公司有意提升我为财务总监，但我老公突然要求我辞职，称现在经济状况好了，想要个孩子；并且他现在的工资完全可以让一家人都生活的非常轻松，所以还让我生完孩子之后就不要再去上班，在家做全职太太。他想生孩子，我可以理解，但凭什么让我辞职做全职太太。我想知道，丈夫有权利以为家庭好为由让妻子辞职做全职太太吗？
律师答疑
我国法律规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。”同时，本法也明确规定：“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。”也就是说，劳动是法律赋予每个中国公民的权利，男女都平等地享有劳动的权利，任何人都不能干涉，即使是互有夫妻间权利义务关系的丈夫也无权干涉自己的妻子是否参加劳动。此外，我国《民法典》也明确规定：“夫妻双方都有参加生产、工作、学习和社会活动的自由，一方不得对他方加以限制或干涉。”可见，夫妻双方在家庭地位上是处于平等的地位，不是领导与被领导的关系，应该相互尊重彼此的意愿，任何一方都无权干涉对方参加生产、工作、学习和社会生活的自由，即使是出于为家庭考虑。所以，您的丈夫不可以以为家庭好为由强制要求您辞掉工作做全职太太。
张越律师，辽宁大学法律硕士，律所创始合伙人，诉讼业务部负责人，从事律师工作多年,承办过各类民事、刑事案件，法律实务经验非常丰富，法律理论基础扎实。曾任内蒙古经济生活频道《生活早知道》《新闻天天看》特邀律师、华东政法大学刑事辩护高级研修班成员、中国人民大学律师成员、行政争议化解与法治政府建设论坛成员、风险防控与经济发展论坛成员。专长：刑事辩护、婚姻继承、交通事故、民间借贷、合同纠纷、房产纠纷、
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