诸暨政府网招标公告，诸暨政府网站公共资源交易中心
大家好，由投稿人陶岚来为大家解答诸暨政府网招标公告，诸暨政府网站公共资源交易中心这个热门资讯。诸暨政府网招标公告，诸暨政府网站公共资源交易中心很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
诸暨政府网公示公告
11月3日，绍兴市公务员局发布《2022年绍兴市各级机关单位考试录用公务员公告》，绍兴市各级机关单位计划招考公务员449名，其中市级机关单位22名；县级机关单位381名；乡镇（街道）机关46名。
诸暨招考计划已发布，本次招考共推出61个岗位，将招录公务员73名。
诸暨招考计划
我市2022年计划招录公务员（参公人员）73名。具体招考职位如下：
01
普通职位
02
行政执法类
具体的招考单位、职位、人数和报考资格条件可于即日起登录下列网站查询：
长三角公务员考录一体化平台网站 （www.csjgwy.com）
浙江省公务员考试录用网 （gwy.zjks.gov.cn）
绍兴党建网（www.sxdj.gov.cn）
绍兴市政府门户网站（www.sx.gov.cn）
诸暨市政府门户网站（www.zhuji.gov.cn）
招考时间安排
●报名时间
2021年11月10日9时—11月14日17时
●资格初审时间
2021年11月10日9时—11月16日17时
●缴费确认时间
2021年11月17日9时—11月19日17时
●下载并打印准考证时间
2021年12月7日9时—12月12日17时
●笔试时间
2021年12月12日
面试时间另行通知。
↓↓↓
具体岗位要求
2022年浙江省各级机关单位
公务员招考计划一览表
欢迎大家报考诸暨！
来源：诸暨组工
责任编辑：石梦娣
转载请注明出处
<End>
诸暨政府网诸暨公共交易
为进一步加强我市文艺人才队伍建设，繁荣文化事业，经研究，诸暨市文化广电旅游局下属事业单位诸暨市文化馆、诸暨市文化艺术中心（越剧团）决定开展事业编制工作人员招聘。现将具体事项明确如下。
招聘单位、职位及具体要求详见《2023年诸暨市文化广电旅游局下属事业单位工作人员公开招聘计划表》（以下简称《计划表》，附件1）。
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行，无不良行为记录，愿意履行事业单位工作人员的义务；
3.年龄18至35周岁（1987年5月23日—2005年5月22日期间出生）；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.符合招聘职位相适应的资格条件。
上述人员中，属于2023年普通高校应届毕业生的，须在2023年9月30日前取得相应的学历、学位证书；其他人员（包括通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试等取得学历、学位的人员）应于报名前取得相应的学历、学位证书；留学人员应于资格复审前取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。报考学历应是国家教育行政部门认可的学历，具有双专业的毕业生不能以辅修专业报名。
（二）凡有下列情形之一者，不得报考：
1.《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定不得确定为录用人选的人员；
2.在各类人事考试中曾被有关部门认定有违纪违规行为并尚在禁考期内的人员；
3.现役军人，在全日制普通高校就读的非2023年应届毕业生（在全日制普通高校脱产就读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考）；
4.定向培养到具体行业或单位的应届毕业生；
5.诸暨市行政事业单位在编在岗人员；
6.不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
具有《事业单位人事管理回避规定》中回避情形的人员，不宜报考相应职位。
本次招聘工作采取自愿报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。
（一）网络报名和资格初审
1.报名时间：2023年5月22日9时— 5月26日17时
2.资格初审时间：2023年5月22日9时—5月27日12时
3.报名网址：人事考试服务平台
(http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2341)
4.应聘人员登录网报平台，完成诚信报考承诺，按岗位要求和系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息和上传本人近期照片，选择单位和职位进行报名。
5.每位应聘人员限报一个职位。仅注册不报职位，视作报名无效。应聘人员选择符合条件的职位进行报名后，由招聘单位对应聘人员是否符合职位资格条件进行资格初审。
6.通过资格初审的不能再报考其他职位，未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。
7.凡与招聘公告条件不一致或提供虚假资料的，取消其资格，责任由应聘者承担。
8.报名通过资格初审人数不足3人的岗位取消该岗位本次招聘。
（二）下载并打印准考证
时间：2023年6月6日9时—6月10日11时
通过资格初审的人员，登录网报平台自行下载打印准考证。因逾期打印准考证而影响本人参加考试的责任，由考生自负。
(http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2341)
（三）笔试
笔试时间：2023年6月10日上午9:00—11:30
笔试满分为100分，合格分为60分。考试内容分为综合基础知识（20分）和专业知识（80分）。
考生必须同时携带准考证和有效期内身份证原件，按照准考证上规定的时间、地点和要求参加考试。
（四）资格复审
根据招聘职位应聘人员笔试成绩，在笔试合格的考生中从高分到低分按招聘计划数1:10比例确定资格复审对象，若笔试成绩名次出现末位并列的，则一并列入资格复审对象，不足规定比例的按实际人数确定。经资格复审合格的人员取得面试资格，并当场领取面试通知书。资格复审在面试前进行，具体时间、地点另行通知。
2023年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、就业协议书、教育部学籍在线验证报告（登录中国高等教育学生信息网下载）、本人有效期内身份证等相关证件（证明）原件及复印件；非应届的国内高校毕业生提供与招聘岗位条件相应的学历、学位证书、本人有效期内身份证、教育部学历证书电子注册备案表（登录中国高等教育学生信息网下载）等原件及复印件；留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书、本人有效期内身份证等原件及复印件。
资格复审开始前48小时以内，应聘人员确认放弃资格复审的，相关职位不再递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关职位不再递补。
笔试成绩、入围复审资格名单于2023年6月中旬在“诸暨市政府门户网站”(http://www.zhuji.gov.cn/，下同)公告。
（五）面试
1.面试采用专业化面试，满分为100分，合格分为60分。面试不合格者不列入体检、考察对象。入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。面试时间、地点以面试通知书为准。考生必须同时携带准考证和有效期内身份证原件，按照准考证上规定的时间、地点和要求参加考试。
2.面试内容和形式：
声乐岗位面试分为自选表演（考生自选声乐曲目、钢琴曲目各一首进行表演）、视唱练耳和专业问答三部分。
戏剧创作岗位面试分为命题创作和戏剧作品点评、专业问答三部分。
乐队演奏员岗位面试分为自选表演（自选键笙、唢呐、大贝司、主胡、扬琴、合成器其中一项乐器，表演一首曲目，自选表演乐器需自备）、视唱练耳和专业问答三部分。
（六）确定体检、考察对象
面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合并计算总成绩。总成绩计算公式为：总成绩＝笔试总成绩×30%＋面试成绩×70%。
根据总成绩（若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前），从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检、考察对象。
（七）体检、考察
体检费用由考生自理。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。放弃体检或体检不合格的，不予录用。
考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。体检、考察时间和方式另行通知。
因放弃体检、考察或体检、考察不合格出现招聘职位空缺的，在相应职位面试合格人员中按总成绩（若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前）从高分到低分的顺序进行递补。
（八）公示、聘用
根据考生总成绩、体检、考察情况，确定各职位拟聘用对象，并通过诸暨市政府门户网站公示7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。聘用后在本市最低服务年限为5年。
拟聘用公示结束后放弃或无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格并记入诸暨市人事考试诚信档案库，2年内不得报考诸暨市文化广电旅游局事业单位工作人员。
公示聘用环节出现空缺名额不再递补。
（一）应聘人员提交的材料，应当真实、完整、有效。凡恶意报名或虚假报名，及有意隐瞒本人真实情况获取应聘资格的，一经查实，立即取消应聘资格并作严肃处理。资格审查贯穿公开招聘的全过程。
（二）本次招聘有关信息在“诸暨市政府门户网站”(http://www.zhuji.gov.cn/)发布，请应聘人员自行留意，并保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响应聘的责任自负。
（三）本次招聘全过程接受有关部门和全社会的监督，对招聘工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起5日内向诸暨市文化广电旅游局书面提出意见, 联系电话：0575-88598174（受理咨询时间为工作时间）。
（四）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。
（五）聘用人员按规定与用人单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
附件：
1.2023年诸暨市文化广电旅游局下属事业单位工作人员公开招聘计划表
2.2023年诸暨市文化广电旅游局下属事业单位工作人员公开招聘报名表
扫二维码查看附件
来源：市文化广电旅游局
审核：郑轩扬
责任编辑：陈少薇
转载请注明出处
<End>
诸暨政府网站
诸暨市2022年事业单位工作人员
公开招聘公告
为有效满足事业单位用人需求，不断推进事业单位队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和事业单位工作人员招聘有关规定，决定组织开展诸暨市2022年事业单位工作人员公开招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
招聘单位、职位及具体要求详见《诸暨市2022年事业单位工作人员公开招聘计划表》（以下简称《计划表》，附件1）。
二、招聘对象、范围和条件
（一）招聘对象应符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.遵纪守法，具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务；
3.年龄18至35周岁（1986年4月20日—2004年4月20日期间出生）；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.符合招聘职位相适应的资格条件。
上述人员中，属于2022年普通高校应届毕业生的，须在2022年9月30日前取得相应的学历、学位证书，其他人员应于报名前取得相应的学历、学位证书（留学人员应于报名前取得教育部留学服务中心出具的国<境>外学历学位认证书）。
面向大学生退役士兵招聘的对象为：在绍兴市应征入伍的全日制普通高校毕业生退役士兵。全日制普通高校毕业生退役士兵是指：全日制普通高校大专以上毕业后参军入伍，现已退役的人员；被全日制普通高校录取或就读期间到部队服役，退役后继续学习并取得大专以上毕业证书的人员。
面向优秀城乡社区干部招聘的范围和对象为：诸暨市行政区域内现任社区（包括农村社区和街道改居村）党组织、居委会正职且连续任职满2年或副职连续任职满3年（含副职、正职连续任职满3年）的人员。其中现任社区党组织、居委会正职报考的，年龄放宽到40周岁（1981年4月20日—2004年4月20日期间出生），笔试总成绩加5分。
本次招聘所涉及的工作经历、服务期、户籍等时间年限计算统一截止到2022年4月20日。
（二）凡有下列情形之一者，不得应聘：
1.《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定不得确定为录用人选的人员；
2.被依法列为失信联合惩戒人员；
3.诸暨市行政事业单位在编在岗人员；
4.现役军人；
5.不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
具有《事业单位人事管理回避规定》中回避情形的人员，不宜报考相应职位。
三、招聘程序与办法
本次招聘工作采取自愿报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。
（一）网络报名和资格初审
报名时间：2022年4月20日9时—4月28日17时。
资格初审时间：2022年4月20日9时—4月29日17时。
报名网址：http://qssy.zjks.com（浙江省通用招聘网报平台）
应聘人员登录网报平台，完成诚信报考承诺，按岗位要求和系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息和上传本人近期照片，选择单位和职位进行报名。
每位应聘人员限报一个职位。仅注册不报职位，视作报名无效。应聘人员选择符合条件的职位进行报名后，由招聘单位对应聘人员是否符合职位资格条件进行资格初审。
通过资格初审的不能再报考其他职位，未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。
（二）缴费确认
时间：2022年5月4日9时— 5月8日17时。
通过资格初审的报考人员，应在网报平台及时进行网上缴费确认（考务费100元），并查询是否完成。逾期不缴费的，视作放弃报名。
同一职位缴费人数不低于招聘计划数的3倍（诸暨市融媒体中心的播音主持、摄影摄像、全媒体采编职位不低于招聘计划数的5倍），不足规定比例的，酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，该职位已缴费人员可在规定时间内改报其他符合应聘条件的职位。逾期未改报的，视作放弃改报，退还考务费。
（三）下载并打印准考证
时间：2022年5月25日9时—5月29日12时。
已完成缴费确认的人员，登录网报平台自行下载打印准考证。因逾期打印准考证而影响本人参加考试的责任，由考生自负。
（四）笔试时间和科目
笔试在2022年5月29日上午进行（具体安排以准考证为准），考试时间和科目为：
9:00—10:00 《职业能力倾向测验》
10:00—12:00 《综合应用能力》
根据疫情常态化防控要求，两个科目考试连续进行，试题合订为一个题本，到10:00将收起《职业能力倾向测验》答题卡。其中《职业能力倾向测验》为客观题，《综合应用能力》为主观题，满分均为100分。
应聘人员必须同时携带准考证和有效期内身份证原件，按照准考证上规定的时间、地点和要求参加考试。
笔试成绩可在2022年6月中下旬通过诸暨市政府门户网站人社局子网站（http://www.zhuji.gov.cn/col/col1388855/index.html）查询。
（五）资格复审
根据招聘职位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数1:3比例确定资格复审对象（招聘计划3名及以上的职位按1:2比例确定；诸暨市融媒体中心的播音主持、摄影摄像、全媒体采编职位按1:5比例确定，资格复审合格人员须参加专业测试，再从专业测试合格人员中根据笔试成绩从高到低按1:3比例确定面试对象），不足规定比例的按实际人数确定。经资格复审合格的人员取得面试资格，并当场领取面试通知书。资格复审在面试前进行，具体时间、地点另行通知。
2022年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、就业协议书、教育部学籍在线验证报告（登录中国高等教育学生信息网下载）、本人有效期内身份证等相关证件（证明）原件及复印件；非应届的国内高校毕业生提供与招聘岗位条件相应的学历、学位证书、本人有效期内身份证、教育部学历证书电子注册备案表（登录中国高等教育学生信息网下载）等原件及复印件；留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国<境>外学历学位认证书、本人有效期内身份证等原件及复印件；委培生（定向生）应提供委托培养单位同意报考的书面证明。
面向退役大学生士兵招聘职位的还需提供《退役士兵证》原件、复印件。
资格复审开始前48小时以内，应聘人员确认放弃资格复审的，相关职位不再递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试（专业测试），相关职位不再递补。
（六）面试
面试采用结构化面试的方式进行，满分为100分，合格分为60分。面试不合格者不列入体检、考察对象。入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。
面试时间、地点以面试通知书为准。
（七）确定体检、考察对象
面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合并计算总成绩。总成绩计算公式为：总成绩＝笔试总成绩÷2×40%＋面试成绩×60%。
根据总成绩（若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前；笔试总成绩再相等的，以职业能力倾向测验成绩高的排位在前）从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检、考察对象。
（八）体检、考察
体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行，各招聘单位具体负责实施并提出政审考察意见。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
体检、考察时间和方式另行通知。
（九）公示、聘用
根据考生总成绩、体检、考察情况，确定各职位拟聘用对象，并公示7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。聘用后在本市最低服务年限为5年。
应聘人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在审批机关讨论决定前放弃资格的，由招聘机关决定是否从相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
审批机关讨论后拟聘用人员放弃或无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格并纳入浙江省人事考试信用体系，2年内不得报考诸暨市机关事业单位工作人员，相应职位不再递补。
四、注意事项
（一）应聘人员提供的信息资料应真实、完整、有效。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消资格并严肃处理。资格审查将贯穿公开招聘的全过程。
（二）本次招聘有关信息在诸暨市政府门户网站人社局子网站（http://www.zhuji.gov.cn/col/col1388855/index.html）发布，请应聘人员自行留意，并保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响应聘的责任自负。
（三）对应聘职位所需的学历学位、专业范围等相关信息需要咨询时，请向招聘单位咨询（咨询电话详见《计划表》）。对招聘方法、程序等政策需要咨询，或对招聘单位专业审核有异议的，可向招聘机关咨询（咨询时间为工作时间）。报考学历应是国家教育行政部门认可的学历，具有双专业的毕业生不能以辅修专业报名。本次招聘所需的专业要求请参考教育部专业目录（附件2）。
咨询电话：0575-88795069（受理政策咨询）
监督电话：0575-87261082（受理纪律投诉）
（四）本次招聘全过程接受有关部门和全社会的监督，应聘人员对本次招聘工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起5日内向招聘机关反映，以便及时研究处理。
（五）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。
（六）根据浙人社发〔2014〕140号文件《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》精神，应聘人员出现恶意注册报名信息，扰乱报名秩序；伪造、涂改证件或以其他不正当手段获取考试资格；持假证件参加考试的；让他人冒名顶替或代替他人参加考试；利用通讯工具、电子用品或者其他技术手段接听、接收或发送考试信息；与工作人员串通作弊或参与有组织作弊等违纪违规行为的，将在浙江信用网上予以公布，纳入人事考试信用体系。
（七）应聘人员要切实增强疫情防控意识，严格遵守疫情防控相关规定，自觉做好个人防护工作。
（八）在招聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘人员理解、支持和配合。
附件：1.诸暨市2022年事业单位工作人员公开招聘计划表
2.专业目录
诸暨市人力资源和社会保障局
2022年4月15日
诸暨市2022年事业单位工作人员公开招聘计划表
（点击查看大图）
来源：人社局
责任编辑：沈雅妮
转载请注明出处
<End>
诸暨政府网董海潮
根据《事业单位人事管理条例》和各级关于全面深化新时代教师队伍建设改革的有关精神，经研究，决定开展2025年第二批事业编制教师公开招聘工作。现将有关事项公告如下：
本次招聘名额共计94名。分A、B两类招聘，具体岗位与要求详见《诸暨市教育体育局2025年第二批事业编制教师公开招聘计划表》（附件1）。
（一）基本条件
报考人员要求具有中华人民共和国国籍，政治思想表现好，热爱教育事业，关爱学生，品行端正，遵纪守法；具有履行与招聘岗位职责相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和身体心理素质；具有中小学高学段教师资格证书的可报考低学段（不含学前教育）相应学科岗位。
凡有下列情形之一者，不宜应聘：
1.《最高人民法院 最高人民检察院 教育部印发<关于落实从业禁止制度的意见>的通知》（法发〔2022〕32号）规定的存在从业禁止情形的；
2.《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定不得将其确定为录用人选的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒人员；
4.现役军人；
5.不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
（二）岗位条件
1.A类招聘条件
同一学历层次未参加过往年我市教育行政部门组织的教师公开招聘的2025年应届毕业生（2024年8月1日至2025年7月31日毕业并且取得学历学位证书，留学人员要求在上述时段毕业并取得教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证书），年龄在30周岁及以下（1994年4月以后出生），符合报考岗位学历学位要求，所学专业或教师资格证书学科与招聘岗位相符，且符合下列条件之一者：
（1）本科及以上学历，具有教师资格证书（或持有效期内的教师资格考试合格证明）的；
（2）师范类专业本科毕业的，或研究生毕业持有效期内师范生教师职业能力证书的。
A类中持有教师资格证书（或持有效期内的教师资格考试合格证明、师范生教师职业能力证书）的毕业生，按上述证书学科报考对应岗位，特殊教育岗位只招收特殊教育对应专业毕业生。师范类毕业生还可根据专业对应原则选报岗位。师范类专业认定以标注有“师范类”字样的《教育部学籍在线验证报告》（网站地址：中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/）、师范生教师职业能力证书或高校原始录取凭证等为准。
2.B类招聘条件
符合报考岗位学历学位要求，教师资格证书学科与招聘岗位相符（退役军人岗位不限），且符合下列条件之一者：
（1）本科及以上学历，具有教师资格证书，年龄在30周岁及以下（1994年4月以后出生）；具备教师系列中级及以上职称的，年龄可放宽到35周岁及以下（1989年4月以后出生）；
（2）因夫妻两地分居、回原籍等原因申请报考，且具有本科及以上学历，具有教师资格证书，教龄满五年，年龄在40周岁及以下（1984年4月以后出生）的诸暨市外在编在职教师；
（3）本科及以上学历，具有教师资格证书，诸暨户籍或高考时为诸暨市生源，年龄在30周岁及以下（1994年4月以后出生）的退役军人。
1.报考方式
此次招聘采用网上报名。报考人员应根据网络报名平台提示注册登录，网址为：https://jsbm.zjjy.xyz/，网报平台技术问题联系电话：0575-89078530。报考人员要仔细阅读诚信报考承诺书，完成诚信报考承诺，选择报考类别和岗位，如实、准确、完整地填写个人信息和上传资料。凡因网报时报考人员自身联系方式填写错误导致后续无法接收通知信息的，责任由考生自负。每位报考人员限报一个岗位，仅注册不报岗位的，视作报名无效。
2.网报时间
4月21日9时至4月29日17时。
3.报考材料
（1）A类：①本人近期二寸蓝底证件照，要求JPG或PNG格式，宽413像素，高626像素；②身份证照片；③《教育部学籍在线验证报告》照片（要求为报名前三日内截图，师范类专业须标注有“师范类”字样、师范生教师职业能力证书或高校原始录取凭证等）；④户口簿（首页和本人页）照片；⑤教师资格证书或有效期内的教师资格考试合格证明照片；⑥留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证书照片，尚未取得认证书的提供高校入学证明相关材料；⑦审核中需要提供的其它材料。
（2）B类：①本人近期二寸蓝底证件照，要求JPG或PNG格式，宽413像素，高626像素；②身份证照片；③学历学位证书照片；④教师资格证书照片；⑤30周岁以上考生提供中级及以上职称证书照片；⑥户口簿（首页和本人页）照片；⑦留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证书照片；⑧审核中需要提供的其它材料。诸暨市外在编在职教师还需提供：⑨因夫妻分居申请报考的提供结婚证和在诸暨一方的单位证明和劳动合同照片；因回原籍申请报考的需提供原户籍证明材料照片；⑩在编在职及教龄满五年相关证明材料（须经当地教育行政主管部门盖章）。退役军人还需提供：⑪退出现役证书照片；⑫非诸暨籍人员需提供诸暨参加高考的生源地证明材料。
4.资格初审
报考人员选择符合条件的岗位进行报名后，由市教育体育局对其是否符合报考岗位资格条件进行资格初审。未通过的人员可在规定时间按系统提示补交报名资料，并再次接受资格初审。资格审查工作贯穿于整个招聘工作全过程，凡与招聘公告条件不一致或提供虚假资料的，取消其应聘资格。
4月30日17时前完成资格初审。
5.缴费确认
（1）缴费标准：考试费100元（50元/科）。
（2）缴费确认时间：5月7日9时至5月9日24时。通过资格初审的报考人员，应在缴费短信提示后及时缴费确认，逾期未缴费的视作放弃报名。凡在缴费确认时间内未收到短信提示的，请联系市教育体育局党建室（联系电话0575-89078232，下同）。
（3）缴费结果查询时间：5月10日9时至5月11日17时。报考人员应于上述时间内在网报平台查询是否已“缴费确认”完成报名，特殊情况请联系市教育体育局党建室。
招聘计划数3名及以下的岗位，其报名缴费人数不足招聘计划数3倍的，将相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划；招聘计划数3名以上的岗位，报名缴费人数不足招聘计划数2倍的，相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。招聘计划取消的，允许该岗位已缴费人员改报其他符合报考条件的岗位，逾期未改报的，视作放弃改报，退还考试费。因考生自身原因放弃考试的，不退还考试费。
6.打印准考证
时间：2025年5月14日9时至5月17日9时。
已完成缴费确认的人员，登录网报平台自行下载打印准考证。因逾期打印准考证而影响本人参加考试的，责任由考生自负。
考试由笔试和面试两部分组成。考试具体时间地点等事项另行公告。
（一）笔试
1.组考形式：笔试科目为《教育基础知识》（教育理论及应用）、《学科专业知识》（学科知识与教学）；两个科目试卷同时下发，同时收卷；笔试总时长180分钟。
2.内容范围：《教育基础知识》根据中学（中小学共用岗位）、小学（特教按小学）和学前教育岗位的不同要求，分别命制试题。《学科专业知识》考试范围为高等师范教育对应学科知识和中小学幼儿园相关学科知识。
3.笔试时间：2025年5月17日8:30—11:30。考生须携带准考证和有效期内身份证，按照准考证规定的时间、地点及相关要求参加考试。
4.成绩计算：笔试成绩满分为100分，《教育基础知识》成绩按30%计入笔试成绩，《学科专业知识》成绩按70%计入笔试成绩。
（二）面试
1.确定面试入围人员
（1）确定现场资格复审人员名单。根据招聘岗位报考人员笔试成绩，从高分到低分，招聘计划数3名及以下的按1:3、招聘计划数3名以上的按1:2的比例确定现场资格复审人员。入围现场资格复审人员最后一名出现笔试成绩相同的，均确定为现场资格复审人员。不足规定比例，按实际人数确定。入围现场资格复审人员名单在“诸暨市政府门户网站”（http://www.zhuji.gov.cn/，下同）公告。
（2）开展现场资格复审。现场资格复审时须提供《诸暨市教育体育局2025年第二批事业编制教师公开招聘报名登记表》（附件2）、网报时上传资料的原件及复印件。现场资格复审具体时间、地点另行通知。
报考人员未在规定时间内到规定地点参加资格复审的，视作放弃资格复审。因报考人员放弃资格复审或资格复审不合格产生的空缺名额,按该岗位笔试总成绩从高分到低分依次递补，相应名单在“诸暨市政府门户网站”公布。递补人员应在规定时间内参加资格复审，逾期视作放弃。
（3）确定面试入围人员名单。通过现场资格复审的，确定为面试入围人员。
2.开展面试
（1）面试分值：面试满分为100分，合格分为60分。面试不合格者不列入上线人员名单。
（2）面试形式：音乐、美术、体育、学前教育岗位面试分为课堂教学能力测试和专业技能测试，各占面试总分的50%；其他岗位面试形式为课堂教学能力测试。面试具体办法、时间、地点等另行通知。
1.确定上线人员。根据总分（总分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%），按照各岗位招聘计划数1﹕1的比例从高分到低分择优确定上线人员。总分合格分为60分，低于60分者不列入上线人员名单。最后一名出现总分相同现象的，笔试成绩高者确定为上线人员；若笔试成绩仍相同的，则均确定为上线人员。上线人员须按时与市教育体育局签订就业协议，时间地点另行通知。未按要求签订就业协议的视作放弃，空缺名额在总分合格人员中根据总分从高到低依次递补。
2.体检。体检公告发布在“诸暨市政府门户网站”。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。上线人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。放弃体检或体检不合格的，不列入考察对象。空缺名额不再递补。
3.考察。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）等有关规定执行。放弃考察或考察不合格的人员不予聘用。空缺名额不再递补。
4.公示。经体检、考察合格的拟聘用人员在“诸暨市政府门户网站”上公示5个工作日。
5.择岗。公示期满无异议者必须在规定时间持身份证、学历学位证书（留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证书）和教师资格证书等到市教育体育局指定地点报到（具体报到时间、地点另行通知），逾期视作放弃。拟聘用人员在报到时不能取得报考岗位规定的学历学位证书的，不能参加择岗并取消聘用。市教育体育局按A类、B类合并设置岗位。聘用人员按招聘考试总分从高到低的顺序（总分相同者以笔试成绩高低为序），依次选择就业岗位。
6.聘用。聘用人员按规定与用人单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期管理按有关规定执行。试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。聘用人员必须在2027年8月31日前取得相应教师资格证书，未能按时取得的，解除聘用关系。聘用人员在诸暨最低服务年限为五年。
7.对违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。
附件1.诸暨市教育体育局2025年第二批事业编制教师公开招聘计划表
附件2.诸暨市教育体育局2025年第二批事业编制教师公开招聘报名登记表
附件3.普通高等学校本科专业目录（2024年）和研究生专业目录大全（2022 版）
即可下载附件
诸暨市教育体育局
2025年4月18日
来源：市教体局
审核：章妙锋
责任编辑：顾洁宇
转载请注明出处
<End>
本文到此结束，希望本文诸暨政府网招标公告，诸暨政府网站公共资源交易中心对您有所帮助，欢迎收藏本网站。