一、情侣打架轻伤怎么算量刑
跟人吵架打起来，给人家打得受伤了，情况就有点严重了，这属于故意伤害罪哦。
普通伤害的话，要坐牢,轻度的可能就是三年以下的牢，比较重的就要去进修几年到十年，如果你把别人打的很惨,严重残疾了，那就得坐十年以上的牢，甚至是无期徒刑或者死刑。
不过呢，如果你和受害者能够达成赔偿协议，让他原谅你，那么法院可能会考虑给你减轻点惩罚，甚至是不判你的刑罚。
但是，如果你是一群人一起打群架，那就更严重了，可能会被判定为聚众斗殴罪。
关于故意伤害罪的量刑标准，我来详细解释一下：首先，如果你只是轻轻地打了别人一下，那就得坐三年以下的牢，或者拘役，或者管制；其次，如果你把别人打得很重，导致他受了重伤，那就得坐三年以上十年以下的牢；最后，如果你把别人打死了，或者是用非常残忍的方式把别人打得很重，导致他严重残疾了，那就得坐十年以上的牢，或者是无期徒刑，甚至可能是死刑。
其中所谓的"重伤",根据法律的定义，是指有下面几种情况之一的"重伤":
（1）让人家的手脚失去功能，或者摧毁了人家的外貌;
（2）让人家失聪、失明或其他功能丧失;
（3）还有其他对人体健康有重大影响的伤害;"致人死亡"，就是说你故意伤害别人，结果因为种种原因，别人死了。
"特别残忍手段"就是你故意把别人搞成严重残疾，比如挖瞎眼珠子、砍断双腿等等。
二、老师打架怎么定罪量刑案例
咱们如果真的动手打了别人，这个处理方法得看伤害程度决定啦。
一共分几步走你知道吗？先说下最严重的吧，要是你打的是轻伤或者更厉害点的，这就是故意伤害罪了，得承担法律责任：
（1）这可是要坐牢的哦，蹲个三年以下的有期徒刑、拘役或者管制；
（2）比较严重的话，那就得在牢房里面待上三年以上到十年以下那么久了；
（3）再恶劣些的呢，比如打死或者用特别残忍的手段把人家打得重伤变残疾，哎呀那你可得受罚了，最多能判十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑！再说没打出轻伤的，这个叫非法侵入住宅罪，也得进监狱，但只需要蹲三年以下的有期徒刑或者拘役就行了。
还有一种情况，就是你只是跟别人打架玩，但还是伤到了对方身体，这种行为叫做殴打他人或者故意伤害他人，那警察叔叔可能会给你五天以上十天以下的拘留，还会罚你二百块到五百块不等的钱款；如果情节稍微轻一点，可能只会关你五天以下或者罚你五百块钱以下。
具体来说，情节轻微的情况包括：
a、你和朋友、邻居或者同事因为一些小事情闹矛盾，大家都有错；
b、你们这些学生在学校里互相打斗，虽然伤势不重；
c、你的打人行为是因为被打的那个人之前做过什么让你生气的事；
d、虽然你打了他，但是伤势并不严重；
e、还有其他一些情节比较轻微的情况。
但是，如果你有以下任何一种情况，那你可就要倒霉了，警察叔叔会给你十天以上十五天以下的拘留，还要罚你五百块以上一千块以下的钱款：
a、你和其他人一起打人，伤害了他们；
b、你打了残疾人、孕妇、不满十四岁的孩子或者六十岁以上的老人；
c、你不止一次地打人，或者一次性打了很多人。
三、员工打架如何处理
1.在公司未授意或暗示情况下，员工之间发生斗殴事件，公司将不承担任何法律责任，而应由相关当事人自行承担相应的法律制裁及经济赔偿责任。
2.若员工因工作原因引发肢体冲突，导致对方受伤程度达到轻伤以上级别，应立即向当地警方报案，交由公安部门进行严肃处理。
根据我国相关法律法规，公安机关有权对肇事者实施治安管理处罚，情节严重者还可能面临刑事追责。
对于此类行为，公司可依据员工违反公司规章制度的事实，依法解除双方的劳动合同关系。
3.若员工间的斗殴仅造成轻微伤害，公司则可依据员工违规行为，依照法定程序解除与其的劳动合同关系。
4.在发现员工斗殴事件后，工厂应及时找到涉事人员，分别进行深入交谈，详细了解事件的起因经过。
在此基础上，工厂应对全体员工进行警示教育，以期他们能从中吸取教训，避免类似事件再次发生。
5.若由于员工斗殴致使他人身体受到伤害，应承担包括但不限于各项医药花费在内的人身损害赔偿责任。
受害人还应有权获得必要的康复费用、误工损失补偿等合理费用。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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