一、诈骗四十七万能缓刑吗
诈骗四十七万属于数额巨大，法定刑一般为三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
从法律规定看，缓刑适用条件是被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响等条件。
就诈骗四十七万的案件而言，通常情况下难以适用缓刑，因其法定刑起点高于三年有期徒刑。不过，若存在特殊情形，比如具有自首、立功、退赃退赔、取得被害人谅解等法定或酌定从轻减轻处罚情节，且经过综合判断，符合缓刑适用条件，也有被判处缓刑的可能。但这种情况相对较少，司法实践中会严格审查判断是否符合缓刑适用标准，综合考虑各种因素以确保司法公正。
二、诈骗集团老板判多久
诈骗集团老板的量刑需依据多方面因素判定。首先，要看诈骗的数额。若数额较大，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
其次，犯罪情节也至关重要。比如是否存在诈骗老年人、造成被害人自杀等恶劣后果，以及犯罪集团实施诈骗的手段、次数等。若手段极其恶劣、多次作案，会加重处罚。
再者，老板在犯罪集团中的作用、是否有自首、立功、坦白等从轻或减轻处罚情节。若有自首情节，可从轻或减轻处罚；有重大立功表现的，可减轻或免除处罚。总之，对诈骗集团老板的量刑是综合考量各种因素后，在法律规定的幅度内确定具体刑期。
三、员工诈骗客户公司承担什么责任
员工诈骗客户，公司责任的承担需视具体情况而定：
第一，若员工的诈骗行为是在执行公司职务过程中发生，且公司存在过错，比如对员工监管不力、业务流程存在重大漏洞等，导致客户受骗，公司可能需承担民事赔偿责任。客户因信赖公司与员工开展业务，公司在此情况下难辞其咎，应赔偿客户因此遭受的直接经济损失。
第二，若员工的诈骗行为完全是个人行为，与公司业务毫无关联，例如员工利用业余时间、以个人身份实施诈骗，公司通常无需承担责任。因为公司无法对员工的个人犯罪行为进行有效控制和预见。
第三，若公司事先知晓员工的诈骗计划却未制止，或者为员工的诈骗行为提供了一定便利条件，公司则可能与员工构成共同犯罪，需承担相应的刑事和民事责任。总之，公司是否担责关键在于员工行为与公司业务的关联性以及公司自身有无过错。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●诈骗四十七万能缓刑吗判几年
●诈骗四十七万能缓刑吗知乎
●诈骗四十万可以判缓刑吗
●诈骗四十七万能缓刑吗判多久
●诈骗40万能缓刑吗
●诈骗40万有可能判缓刑吗
●诈骗41万可以判缓刑吗
●诈骗四十七万能缓刑吗知乎
●诈骗40万判多少年,有缓刑的机会吗
●诈骗四十几万判多久?
●诈骗集团老板判多久刑
●诈骗集团怎么判刑
●诈骗集团怎么量刑
●诈骗公司老板
●诈骗公司老板怎么判刑
●诈骗团伙老板怎么定罪
●集团诈骗判刑案件
●诈骗集团判刑
●诈骗团伙抓到老板才能判刑吗
●诈骗集团抓捕
来源：中国法院网-员工诈骗客户公司承担什么责任，公司员工诈骗客户 公司是否赔偿