一、法定节日学校不放假犯法吗2025,法定节日学校不放假犯法吗
法定节日学校不放假不犯法，学生不受《劳动法》调整，教师可申请加班工资。
二、法定假日学校不放假违法吗
不算违法，但违规。学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。（1)向本地的人民代表大会常务委员会体现并下书面形式整改报告规定院校变更放假安排;（2)联络本地教育局，请教育部门宣布的对大学的方式给予改正;（3)立即和校园的领导干部商讨规定变更，假如院校心态蛮横无理，可以挑选极端化，把谈话内容音频后检举到检察系统，以院校不听学员建议及其私自变更国家法定假日公假时间为由规定定期检查人民法院给予行政处罚法。整体中国公民放假的传统节日：(一)元旦节，放假1天(每一年1月1日)(二)新春佳节，放假3天(正月初一、初二、初三)(三)清明时节，放假1天(阴历清明节当天)(四)五一劳动节，放假1天(5月1日)(五)端午佳节，放假1天(阴历端午节当天)(六)中秋佳节，放假1天(阴历中秋节当天)(七)十一国庆，放假3天(10月1日、2日、3日)。【法律依据】：《全国年节及纪念日放假办法》第六条：全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
三、学校法定节假日不放假怎么举报
法律分析：
学校法定节假日不放假可以向教育局举报。
国家法定节假日是全体公民放假的节日，学校不放假不算违法，但违规。学生不是劳动者，不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，可以向教育局反映这一问题；教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
四、学校法定节假日不放假算不算违法
一、学校法定节假日不放假算不算违法1、法定节假日学校不放假不算违法，算违规。国家法定节假日是全体公民放假的节日，学校不放假不算违法，但违规。学生不是劳动者，不受相关规定调整，可以向教育局反映这一问题；教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。2、法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。二、学校法定假日不放假怎么办法定假日学校不放假是可以进行投诉的。可以去当地教育部门进行投诉。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，保证未成年学生的睡眠、娱乐和体育锻炼时间，不得加重其学习负担，不得延长在校学习时间。
五、国家法定节假日学校不放假违法吗
一、国家法定节假日学校不放假违法吗1、国家法定节假日学校不放假不算违法。学生不是劳动者，不受法规调整，教师可以算加班工资，如果学校不支付，可以向劳动局投诉。另外学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假违规，可以向当地教育主管机构投诉。2、法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第三十三条学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，合理安排未成年学生的学习时间，保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，加重其学习负担。幼儿园、校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育。二、学生假期不放应当如何处理学生假期不放应当处理方法如下：1、可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉；2、可以拨打当地投诉电话，向教育局反映情况；3、可以登录当地教育局的官网，进行网上投诉；4、还可以写信举报。
六、学生国庆节放三天假违法吗
学生国庆节放三天假不违法。国庆节属于法定节假日，应该放假，学校放三天假的行为明显与国家的有关规定相违背，是属于违规行为但不属于违法行为，可以向当地的教育部门进行投诉。国庆节长假是中国的黄金周之一国庆节长假，三天为法定假期，剩下四天，是两个星期天的串休。“长假”的制定，主要目的是推动“假日经济”，通过长假启动内需、创造出一些新的需求。由于周末和节假日本来就是商业消费的集中时间，七天长假更是旅游、交通和商业集中时段，相对于商家赚钱的商机，媒体称为“黄金周”。国家法定节假日制度调整方案体现了以下原则：1、法定休假日天数要与经济社会发展阶段相适应； 2、法定节假日安排要有利于弘扬和传承民族传统文化；3、节假日制度安排要尽量减少对经济社会运行影响和冲击；4、休假制度安排要体现社会公平，让全体公民共享经济社会发展的成果；5、法定节假日调整和带薪休假制度安排要充分考虑到国民旅游需求。国庆节是由一个国家制定的用来纪念。国庆这种特殊纪念方式一旦成为新的、全民性的节日形式，便承载了反映这个国家、民族的凝聚力的功能。同时国庆日上的大规模庆典活动，也是政府动员与号召力的具体体现。【法律依据】《中华人民共和国全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（每年1月1日）；（二）春节，放假3天（正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
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