枣庄社保电话，枣庄社保个人查询
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一、申报条件1. 适用对象：
• 就业困难人员：枣庄市户籍或常住（非户籍需提供居住证）且灵活就业后缴纳职工社会保险费。
• 高校毕业生：离校2年内未就业的高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班及特殊教育院校职教类毕业生），灵活就业后缴纳职工社会保险费。
2. 限制条件：个体工商户不纳入补贴范围。
二、补贴标准1. 就业困难人员：
• 补贴比例：不超过实际缴费的2/3，具体标准由各区（市）财政、人社部门确定。
• 补贴期限：最长3年；距法定退休年龄不足5年的可延长至退休（以初次核定年龄为准）。
2. 高校毕业生：
• 补贴比例：原则上不超过实际缴费的2/3。
• 补贴期限：最长2年。
3. 重复申领限制：高校毕业生与就业困难人员补贴不可重复享受。
三、申请材料1. 通用材料：
• 居民身份证或社会保障卡（港澳台人员持有效居住证或通行证）。
• 《灵活就业人员社会保险补贴申领表》。
2. 特殊材料：
• 非本地户籍人员：居住证。
• 高校毕业生：毕业证书。
四、办理流程1. 申请提交：
• 线下：向常住地区（市）公共就业服务机构提交材料。
• 线上：登录“山东省公共就业人才网上服务大厅”申请。
2. 审核查验：
• 区（市）公共就业服务机构审核材料，核验社保缴费、就业状态等信息。
3. 资金拨付：
• 审核通过后，补贴直接发放至申请人社保卡银行账户或个人银行账户。
五、办理时限• 审核时限：材料齐全、手续完备的即时办结（不含公示及资金拨付时间）。
政策核心：
1. 分类补贴：区分就业困难人员与高校毕业生，明确补贴比例、期限及申领限制。
2. 简化流程：支持线上线下双渠道申请，审核后直接拨付至个人账户。
3. 属地管理：各区（市）可结合实际细化补贴标准，确保政策灵活落地。
政策依据和官方链接：枣庄市人民政府-市人力资源社会保障局
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齐鲁网·闪电新闻11月15日讯 11月15日，2024年枣庄市“社保服务进万家”活动启动仪式在市中区光明广场举行。据了解，此次“社保服务进万家”活动不仅是一次大规模的社保政策宣传活动，更是一次深入基层、贴近群众的实践活动。通过活动的开展，进一步拉近了政府与群众之间的距离，增强了群众对人社政策的认同感和满意度，不断提升社保经办服务水平，推动“社保服务进万家”走深走实，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
闪电新闻记者 刘聪聪 市中区融媒体 董宏涛 报道
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重磅消息！
社保大变化
枣庄有社保的人注意了
国务院正式宣布
社保巨变！五险变四险 ？
两险合并实施
3月25日，中国政府网发布《国务院办公厅印发<关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见>》（以下简称《意见》）。
《意见》提出了推进生育保险
和职工基本医疗保险合并实施
会影响职工生育保险待遇吗？
“丝毫不会影响。”国家医疗保障局副局长陈金甫回应称，保留险种和保障待遇，是这次工作的重点。两个确保政策措施中，第一个确保就是保障待遇，原有的生育保险规定的生育保险待遇不变，只是在经办上改变了享受的渠道，但没有改变参保范围、没有改变生育保险设定的保障项目和支付水平。
陈金甫指出，生育保险实际是涉及到保障待遇的几个大类，一是生育的医疗费用，在规定范围内实报实销，不管是合并实施还是不合并实施，都和医疗保险的保障待遇是不一样的，因为医疗保险待遇是按比例支付，这体现了对人口生育政策的一种特殊安排。同样，生育保险是个人不缴费的，由单位来缴费，这个政策也同样保留。同时更考虑生育期间女职工的生活和身体健康，包括薪酬，规定了产假期间的生育津贴待遇。没有生育保险的话，要么是单位负担，要么是个人负担，这样涉及到企业负担和个人生活来源，生育保险明确规定，在规定的法定产假98天之内，包括各地一定的奖励假，由生育保险基金支付生育津贴。所以这些待遇都不会改变，随着社会发展和经济的发展，生育保障只会越来越好，不会降低。
看似少了一险
但其实是更好保障参保人的权益
算得上是一件大好事！
除了生育险的变化
还有这些变化你也要清楚
征管力度空前，不缴社保违法
2019年社保归税务局统一征管，象征着社保征管力度加大。而后社保黑名单制度的建立，更是让社保征管力度更上了一个台阶，不依法缴纳社保，将会受到联合惩戒。
下面这6种情形拟列入社保“黑名单”
来源：人民日报、中国政府网、 央视网
枣庄社保缴费基数2025
见习记者 马俊龙
10月14日上午，枣庄市推动社会保险体系高质量发展新闻发布会在会展中心召开，记者在会上了解到，针对企业职工养老金发放环节多、发放时间不统一、代发银行发放效率慢、基金监管难度大等问题，枣庄市人力资源和社会保障局进一步简化环节、再造流程、完善监管机制，在全省率先实现市级统发、秒发、安全发，为企业职工养老保险待遇发放探出一条新路子。
枣庄市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长尹作义介绍说，截至2021年，枣庄市养老、工伤、失业保险参保人数分别达到283.20万人、44.74万人、42.26万人，较2012年分别增加37.36万人、3.61万人、8.18万人。
尹作义提到，枣庄市人力资源和社会保障局2014年10月1日起实施机关事业单位养老制度改革，研究制定一系列机关事业单位养老保险制度改革的配套政策，推动改革顺利进行，工作走在全省前列。企业职工养老保险2018年率先实现市级统收统支，2020年实现省级统收统支，2022年开始实现全国统筹；失业保险、工伤保险2010年实现市级统筹，并将分别于2023年、2024年实现省级统筹。截至2021年12月31日，全市应拨被征地农民社会保障金21.43亿元，全部落实到被征地农民居民养老保险个人帐户，落实率达到100%。全市216家基层快递网点全部参保，896名快递员完成工伤保险参保登记，有力保障新业态就业人员合法权益。2012-2021年枣庄市养老、失业、工伤保险累计基金总收入737.06亿元，支出各项社会保险待遇662.86亿元。截至2022年，企业退休人员养老待遇比2012年增长62%，机关事业退休人员养老待遇比2012年增长59%。居民养老保险基础养老金由2012年55元提高至2022年160元，增长191%。失业保险金标准上调至当地最低工资标准的90%。市直、滕州、市中、薛城执行标准为1710元，台儿庄、峄城、山亭执行标准为1530元。工伤保险一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金三项定期待遇，惠及全市2300名工伤职工及工亡职工供养亲属。
尹作义表示，针对企业职工养老金发放环节多、发放时间不统一、代发银行发放效率慢、基金监管难度大等问题，进一步简化环节、再造流程、完善监管机制，在全省率先实现市级统发、秒发、安全发，为企业职工养老保险待遇发放探出一条新路子。建立社会保险待遇“静默认证”系统，汇聚公安、民政、交通出行、核酸检测、疫苗接种、医保住院等各类数据资源信息，静默认证通过率达99.38%。推行企业职工退休预审机制，退休手续办理更加方便。截至目前审核完成2023年底前达到正常退休年龄的职工1583。全市发放社保卡366万张，签发电子社保卡130.55万人，实现社保卡在人社领域的92项应用。持续开展电子社保卡7折优惠乘BRT活动，累计惠及57.8万人次。在市中区6家银行网点向参保单位和个人提供社会保险查询、登记、资格认证、社保卡服务等17项高频社保经办服务，变“银行网点”为“社保窗口”、变“银行柜员”为“社保柜员”，方便参保人就近办理社保业务，每个网点月均办理各项业务1300余件。整合社保大厅8个服务窗口，养老、失业、工伤保险业务实现无差别“一窗受理”“一窗通办”不断优化业务经办流程，扩展网上服务渠道，推进灵活就业人员参保缴费线上办，40余项业务可通过“枣庄人社”APP查询办理，56项服务实现网上受理。
发布会上，对于记者关心的枣庄市社会保险体系不断完善，参保人数逐年增加，请介绍一下下一步枣庄市在落实“全员参保计划”方面将采取哪些措施的问题，枣庄市社会保险事业中心主任李侠介绍说，10年来，枣庄市新增养老保险、工伤保险、失业保险参保49.15万人。开展“政策找人”专项行动，对筛查比对确定的符合扩面参保条件的人员，落实“五个一”，即：打一个电话、发一条短信、登一次门、发一张宣传单，在乡镇（街道）或社区组织一次政策宣讲；并通过“两微一端”宣传，确保符合条件的“三类人员”知晓“就近办”“自助办”“网上办”和在哪办、找谁办、怎么办。企业开办信息实现即联即通，新开办企业在市场监管部门开户登记后，人社部门同步自动给予社保参保登记。进一步优化社保关系转移接续，实现省内企业流动不再办理转移，退休时一次性归集。在“山东政务服务网、枣庄市人社局官网、枣庄人社APP”社会保险服务专区新增灵活就业人员自助参保及自助减员服务，实现“网上办”“指尖办”，真正实现“身份在转换，参保不中断”。
就记者提出的按照基金风险防控要求，枣庄市创新开发建设企业职工基本养老保险待遇市级统发平台，请详细介绍的问题，枣庄市人社局养老保险科科长马兆民回答说，自2021年7月起，枣庄市企业职工基本养老保险待遇发放模式，由区（市）发放全面提升为市级统一发放，累计为249.92万人次发放养老保险待遇67.58亿元。枣庄市按照企业职工基本养老保险基金省级统收统支要求，实施流程再造，全面改变原有省级基金先到市后到区再分别对接银行的发放模式，将社会保险信息系统与银联资金自主管理平台联结在一起，在全市范围内实现企业退休职工17.2万人养老保险待遇发放管理同时同质同效。
枣庄市人社局工伤与失业保险科科长王雪梅就受疫情影响，部分企业生产经营比较困难，人社部门在助企纾困方面做法的问题介绍说，枣庄市出台了《关于贯彻落实特困行业阶段性缓缴企业社会保险费政策的通知》《关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知》《关于阶段性降低工伤保险费率工作的通知》帮助企业复工复产渡过难关。为支持企业复工复产，2020年为7651家企业、近30万职工减免各类社会保险费12.7亿元。为缓解企业生产经营困难，对餐饮、农副食品加工业等22个行业实行缓缴社会保险费政策，缓缴期限至2022年底。今年以来，枣庄市人社部门引导全市153家符合政策的困难企业申请缓缴，缓缴金额1868.26万元。以“免申即享”模式为7211家企业发放失业保险稳岗返还资金8786.6万元，惠及岗位19.9万个；为首批361家企业发放一次性留工培训补助资金1098.6万元，涉及21972人。延长阶段性降低失业保险、工伤保险费率一年，至2023年4月30日。今年以来，受惠企业16677户，两项保险分别为企业减轻负担1.38亿元、0.69亿元。
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