单证员是做什么的,单证员考试

单证员是做什么的，单证员考试

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单证员通俗来说干嘛的

外贸单证员行业发展分析

外贸单证员的主要工作包括审证、制单、审单、交单和归档等一系列业务活动，贯穿于进出口合同履行的全过程。该工作具有工作量大、涉及面广、时间性强和要求高的特点。

根据统计数据，2025年外贸单证员的招聘职位有1023个，主要集中在宁波和杭州等地，就业前景相对较好

外贸单证员持证上岗必要性

提升个人竞争力：持有外贸单证员证书可以显著提升个人在求职市场上的竞争力。

增强就业机会：考取外贸单证员证书不仅限于从事外贸单位方面的工作，还可以转型为外贸业务员或进入海关、进出口商会等部门，获得更多的就业机会。

促进职业发展：通过考取外贸单证员证书，个人可以在工作中不断学习和弥补不足，增强市场价值和谈判能力，从而促进职业发展。持证者的薪酬增长空间巨大，前景看好

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外贸单证员证书在哪报名？流程是怎么样的？

外贸单证员证书还没有开通个人报名通道。需要在事业单位授权的报考点上报。

选择正规报考单位：选择一个正规的授权教育机构进行报名。

在线填写报名信息：在外贸单证专业培训考试中心网站注册并填写报名信息，选择考点并上传证件照。

缴纳报名费：完成报名后，需缴纳相应的考试费用。

打印准考证：在规定时间内登录网站打印准考证，准备考试

拿证周期

外贸单证员证书的拿证周期通常为1到2个月。具体时间可能会因颁发部门的不同而有所差异。一般来说，从报考到拿到证书大约需要2个月的时间。在某些情况下，证书的出证周期可能在1到2个月左右。此外，有些情况下证书的出证周期可能在20天左右，但也有可能提前或延后

单证员证书怎么考

作者：星辰/度川编辑部

最近，有很多网友感慨：单证的建造师要凉了！

留意过中介朋友圈的朋友一定更有同感，当下房建+机电、房建+市政等有双证或多证的建造师更受到企业的青睐，目前土木工程专业人才过于饱和，供大于求。

曾经，拥有一张建造师证书仿佛手捧金饭碗，尤其是在大基建时代，单证建造师在市场上也是非常吃香的。现如今，风向变了，单证建造师正面临被时代淘汰的危机，逐渐走向“凉凉”的境地。

为什么？

企业少交一份社保的“甜头”

有同行锐评：其实真正原因是单位可以少交一份社保，一个人就够了。

一个既懂房建又懂市政的建造师，企业用他一个，就相当于同时拥有了两个专业的人才，能应对更多类型的项目，性价比高得多。单证建造师在求职市场上，竞争力直线下降，很容易被那些多证在身的同行取代。

此前工程质检站公开招聘同样也明确指出：持双证者优先！（查看详情：链接）

这种招聘越来越多，双证、多证的需求也越来越高，单证遭受强烈挤压。

建造师考试人数激增，卷，太卷了

当然，还有一个显著的原因：卷。参加建造师考试的人数越来越多，持证人数也在逐年累月地增加。市场上已经越来越不缺单证人了。

来看看数据。根据相关机构统计，2020-2023年的一建报考人数如下表（2024年官方数据目前未出）。

2022年-23年的增长率达到了惊人的122％，预计2024年的报考人数或将超过250万人。

当前整个大环境低迷，建筑业难，其他行业也不好过，转型风险高，只要在这个行业从业，一建就是硬通货，所以仍然有大批量的人涌入到一建考试大军中，很多人陷入 “别人有证我没有” 会被淘汰的焦虑中，预测2025年报考人数仍然不减。

当两百多万建造师考生挤破头争夺入场券时，单一证书的含金量正在快速贬值。一建市场尚且如此，二建市场的竞争压力可想而知。

政策变化下的不确定性

自住建部《关于进一步加强建设工程企业资质审批管理工作的通知》出台之后，企业们需要按照规定强制性配备建造师，这在一定程度上能够为建造师们提供就业岗位。

近期，打开平台官网也能发现动态核查模块已上线。不符合资质标准要求、没有按规定配备建造师的企业在四库平台上被标注异常也只是时间问题！

企业强配建造师更倾向于选择多证人士，与此同时，如果政策发生了变化呢？

近日，一级建造师培训界的名师龙炎飞老师关于行业前景的悲观预测引发热议，他表示：自己恐怕最多只能在两年内继续从事这份工作，随后或将面临失业的风险。

龙炎飞老师指出：当前建筑行业新增项目数量锐减，一级建造师的需求主要依赖于政策的强制配备来支撑。他担忧地表示，一旦未来政策发生调整，市场将迅速饱和，一级建造师的前景将不容乐观。

不过，视频发出后龙哥又在日前发了视频，诚恳表示：“嘴比脑子快。我们不是不逃，是无路可逃。但土木人最不缺的就是韧劲，加油，兄弟们。”

单证人的转变刻不容缓！我们罗列了几个方向供大家转型参考。

复合型人才

房建、市政、机电的双证或三证组合！

房地产市场的降温，让传统建筑、市政等专业的项目数量大幅减少。企业为了生存和发展，开始向绿色建筑、智能建造等新兴领域转型。这些新项目，需要的是具备跨专业知识和技能的复合型人才。

机电应用场景：智能化、数字化、建筑机器人、光伏、新能源等。

当前，市政+机电的 “双证组合” 在 EPC 总承包项目中的中标率较单证高37%，且在智能建造、零碳建筑等领域的薪资溢价达45%。

此外，大家也可以看看"房建+机电+通信"三专业复合型人才，在AI与智能建造的发展迅猛期，对BIM建模、大数据分析和智能施工技术等前沿技能人才有着大量的需求，且此类人才工资不低。未来几年或将成为一个大风口！

所以，当下持有上述证书组合的一级建造师会具有强大的竞争力。

修炼业绩+职称

如果说单证的建造师面临凉凉，那么挂证的已经凉凉了，现在国家查挂证的手段不断升级，还有部分省份频繁放大招，湖北发布提示，同步查注册+社保+公积金。

建立“三个一”即一张表、一张屏、一个库（注册管理、社保、公积金数据库），实现人员信息实时比对，将大幅提升“挂证”行为专项治理效能。

如果你是人证合一的，就能甩掉一批挂证的，如果你还拥有良好业绩，那么你又能甩掉一大批。

此前，住建部发布的资质标准征求意见稿新增一条：“技术负责人必须为一级或二级注册建造师且有工程业绩”，此前技术负责人有职称就可以，现在必须得有证书和业绩了。

原资质标准要求技术负责人必须具有职称或者建造师执业资格，改为由建造师担任。征求意见稿要求技术负责人必须为一级或二级注册建造师且有工程业绩，接下来，有良好业绩的建造师含金量将大涨。

虽说正式稿到目前还没有出台，但这一趋势是不言而喻的。

资质标准征求意见稿还有一个变化：取消了对职称人员和技工人员的要求，目的是为企业减负。那为什么还提到职称呢？在未来，职业资格证书＞职称是一定的，但还需要漫长的时间，就目前来看，高级职称的需求仍保持高位。

结语

变化是唯一永恒的法则。当前大环境低迷，行业下行，与其等待环境回暖，不如修炼应对变化的能力。无论哪个行业，适应力才是最硬的竞争力。

只要你在建筑行业，一建就是敲门砖，证书烂不烂那都是后话了，你不拿到手，连烂的机会也没有。如果你准备2025年争取一把，那么祝你顺利拿证、逆流而上。

单证员英文

单证员工资一般多少

作者：星辰/度川编辑部

近来，众多网友发出这样的感叹：仅仅持有单证的建造师怕是要走向末路了！

关注过中介朋友圈的朋友想必更有体会，如今拥有房建+机电、房建+市政等双证或者多证的建造师在企业那里更受偏爱，当前土木工程专业方面的人才已经过度饱和，处于供大于求的状态。

往昔，建造师证书在手就似捧着个金饭碗，在大基建的时代背景下，仅持有单一证书的建造师于市场上也备受青睐。如今，形势发生了转变，仅持单一证书的建造师正遭遇被时代摒弃的风险，逐步迈向被冷落的处境。

为什么？

企业少缴一份社保能尝到怎样的“甜头”？

有同行给出犀利评价：实际上，真正的缘由在于单位能够少缴纳一份社保，一个人就足矣。

一位建造师，若既精通房建又擅长市政，企业聘用这样一人，就仿若同时得到了两个专业领域的人才。如此一来，便能应对更多种类的项目，性价比会高上许多。在求职市场中，仅持有单一证书的建造师，其竞争力会大幅下滑，被那些身兼多证的同行取代是很容易的事。

之前工程质检站进行公开招聘的时候，也清楚地表明：拥有双证者会被优先考虑！（详情查看：链接）

此类招聘的数量日益增多，对双证、多证的需求也随之不断攀升，单证受到了极大的挤压。

建造师考试的报考人数出现了急剧增长的情况，竞争异常激烈，真的是非常“卷”啊。

当然，还有一个非常明显的因素：竞争激烈。报考建造师考试的人员数量处于不断上升的态势，拥有相关证书的人数也在持续地增多。在市场上，仅仅持有单一证书的人员已经不再稀缺了。

瞧一瞧数据吧。有相关机构做过统计，一建在2020 - 2023年的报考人数如下表所示（2024年的官方数据至今尚未公布）。

2022 - 2023年期间的增长率达到了令人惊叹的122％，据预计，2024年报考的人数也许会超过250万人。

当下整体大环境不景气，建筑业处境艰难，其他行业的日子也不好过，转型面临着很高的风险。只要是在这个行业里工作的人，一级建造师资格证就如同硬通货一般。所以，依旧有大量人员涌入一级建造师考试的大军之中，许多人都陷入一种焦虑情绪，觉得“别人有这个证而自己没有就会被淘汰”，预计到2025年报考人数仍然不会减少。

两百多万建造师考生激烈争抢入场券之际，单一证书的价值正在急剧降低。一级建造师市场都是这般情形，二级建造师市场的竞争压力也就不难想象了。

在政策发生变动之时所产生的不确定性。

在住建部《关于进一步加强建设工程企业资质审批管理工作的通知》发布以后，按照规定，企业必须配备建造师，这在某种程度上能为建造师们创造就业机会。

近来，即使是打开平台的官方网站，也能够察觉到动态核查模块已经上线了。那些不满足资质标准要求，未依照规定配备建造师的企业，在四库平台被标注为异常只是迟早的事罢了！

企业强制配备建造师的时候，往往更偏向于那些拥有多个证书的人。那么，要是政策发生改变了会怎样呢？

近期，在一级建造师培训领域颇有名气的龙炎飞老师针对行业前景作出的悲观预估引起了广泛的讨论。龙炎飞老师称，自己至多再从事这份工作两年，之后或许就会遭遇失业的风险。

龙炎飞老师表明：当下建筑行业里新增项目的数量大幅减少，一级建造师的需求主要靠政策强制配备予以支撑。他忧心忡忡地讲，要是将来政策有所调整，市场会马上达到饱和状态，一级建造师的发展前景将会十分堪忧。

然而，视频发布之后，龙哥近日又发布了一则视频，态度诚恳地说道：“我这人嘴快过脑子。我们并非不想逃离，而是无处可逃。不过土木人最不缺的就是坚韧不拔的劲头，兄弟们，加油。”

单证人的转变迫在眉睫！我们列出了几个可供大家转型参考的方向。

复合型人才

房建、市政、机电的证书两两组合或者三者组合！

随着房地产市场遇冷，传统的建筑、市政等专业相关的项目数量急剧缩减。企业要想生存与发展，便着手向绿色建筑、智能建造这类新兴领域转型。这些新的项目所需求的是拥有跨专业知识与技能的复合型人才。

机电的应用场景包括智能化、数字化、建筑机器人、光伏、新能源等方面。

目前，市政与机电的“双证组合”在EPC总承包项目里的中标率相比单证要高出37%，并且在智能建造、零碳建筑等领域的薪资溢价达到了45%。

另外，诸位还能够关注一下“房建+机电+通信”这三个专业的复合型人才。在AI和智能建造迅猛发展的时期，对于掌握BIM建模、大数据分析以及智能施工技术等前沿技能的人才有着很大的需求量，而且这类人才的薪资水平并不低。在接下来的几年中，这或许会成为一个极具潜力的发展方向！

于是，当前拥有上述证书组合的一级建造师将会具备很强的竞争力。

修炼业绩+职称

要是单证的建造师处境堪忧的话，那挂证的建造师就已经没希望了。如今，国家查处挂证行为的手段一直在升级，不少省份还频频使出狠招。比如湖北就发出通知，要同时核查注册情况、社保以及公积金。

构建“三个一”，也就是一张表、一块屏、一个库（注册管理、社保、公积金数据库），如此一来，能够达成人员信息的实时比对，这会极大地提高“挂证”行为专项治理的效率。

要是达成了人证合一的状态，就能够淘汰掉一批挂证的人员；要是在此基础上还具备良好的业绩，那么就又能够淘汰掉数量众多的人员。

之前，住建部公布的资质标准征求意见稿里增添了一项规定：“技术负责人务必是一级或者二级注册建造师，并且要有工程业绩”。在这之前，技术负责人只要有职称就能够满足要求，而如今则必须具备证书和业绩才行。

原资质标准规定技术负责人得具备职称或者建造师执业资格，现改成由建造师来担任。征求意见稿中规定技术负责人必须是一级或者二级注册建造师，并且要有工程业绩，在这之后，有着良好业绩的建造师的价值将会大幅提升。

尽管直至当下正式稿尚未颁布，不过这一趋向是显而易见的。

资质标准征求意见稿另有一处变动：不再对职称人员与技工人员作出要求，这么做是为了给企业减轻负担。那么为何仍然提及职称呢？将来，职业资格证书必定会比职称更具优势，不过这需要很长的时间，就当下而言，高级职称的需求依旧处于较高水平。

结语

唯一永恒的法则便是变化。当下大环境处于低迷状态，行业也在走下坡路，与其等着环境好转起来，还不如去锤炼应对变化的能力。不管是哪一个行业，适应能力都是最强有力的竞争力。

在建筑领域里，一级建造师证就像是一块敲门砖，证书是否没价值那都是之后的事了，要是拿不到这个证，连它没价值的可能性都不存在。要是你打算在2025年拼搏一下的话，那希望你能顺利拿证、奋勇前行。

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