一、前言
本篇主要针对劳动者发生工伤致残，经鉴定劳动能力构成一定伤残等级可以主张的相关赔偿待遇问题，2019年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资67268元，比2018年的63174元增加4094元，同比增长6.5%，其中，在岗职工（含劳务派遣）年平均工资68305元，同比增长6.5%。
二、劳动者经鉴定伤残等级一级至四级
1、一次性伤残补助金，一级伤残等级为27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资，三级伤残为23个月本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2、按月领取伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
三、劳动者经鉴定伤残等级为五级至六级伤残
1、一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
2、由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。经劳动者本人提出，可以解除与用人单位劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，其中洛阳区域一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，一次性工伤医疗补助金五级伤残为16个月，六级伤残为14个月；一次性伤残就业补助金五级伤残为56个月，六级伤残为46个月。
按照2020年度河南在岗职工（含劳务派遣）年平均工资68305元进行计算，一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金两者合计，五级伤残为409824元（5692元/月×72个月），六级伤残合计为341520元（5692元/月×60个月）。
四、劳动者经鉴定为七级至十级伤残等级
1、一次性伤残补助金，七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资，九级伤残9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资。
2、劳动合同期满终止，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性就业补助金。其中洛阳区域一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，一次性工伤医疗补助金，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月。一次性伤残就业补助金，七级36个月，八级26个月，九级16个月，十级6个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。
按照2020年度河南在岗职工（含劳务派遣）年平均工资68305元进行计算，一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金两者合计，七级伤残为273216元（5692元/月×48月），八级伤残为204912元（5692元/月×36月），九级伤残为136608元（5692元/月×24月），十级伤残为68304元（5692元/月×12月）
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