一、公司谋杀员工判几年刑
公司作为组织，不能成为故意杀人罪的犯罪主体，若存在所谓“公司谋杀员工”的情况，实际是公司中具体的自然人实施了故意杀人行为。
根据《中华人民共和国刑法》，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。司法实践中，法院会综合多方面因素量刑。
如果犯罪手段极其残忍、动机恶劣、造成严重后果等，通常会判处较重刑罚，甚至可能是死刑。比如，行为人有预谋地使用暴力手段杀害员工，且手段特别残忍、导致员工死亡的后果，可能会被判处死刑。
若存在一些情节较轻的情形，如义愤杀人、防卫过当杀人等，可能处三年以上十年以下有期徒刑。例如，员工与行为人发生激烈冲突，行为人在情绪激动下实施杀人行为，事后有自首等情节，可能会在相对轻的量刑幅度内判刑。
二、偷沙子员工判几年缓刑
偷沙子员工的量刑和是否适用缓刑要依据具体情况判断。
若偷沙子行为构成盗窃罪，根据《中华人民共和国刑法》，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响等条件的，可以宣告缓刑。
若偷沙子涉及非法采矿罪，违反矿产资源法的规定，未取得采矿许可证擅自采矿等情形，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。符合缓刑条件的，也可能适用缓刑。
所以，要准确判断偷沙子员工能判几年缓刑，需结合盗窃或非法采矿的数量、价值、犯罪情节、员工在犯罪中的作用等多方面因素确定。
三、员工帮公司洗钱判几年
员工帮公司洗钱的量刑需依据具体犯罪情节判定。洗钱罪的量刑主要参照《中华人民共和国刑法》。
一般情形下，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金，罚金数额为洗钱数额的百分之五以上百分之二十以下。若情节严重，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金。
判定时会考量员工在洗钱活动中的参与程度、主观故意性等。若员工是被胁迫参与，情节相对轻微，可能从轻处罚；若员工积极参与，在洗钱活动中起到重要作用，如组织、策划洗钱流程，或多次参与洗钱行为，则会按照较重情节量刑。
若公司构成单位犯罪，对单位判处罚金，员工作为直接负责的主管人员和其他直接责任人员，需承担相应刑事责任。因此，员工帮公司洗钱的具体判罚需结合案件实际情况确定。
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