一、吃饭喝酒工人打架派出所几天出结果
派出所处理吃饭喝酒工人打架案件出具结果的时间并不固定，受多种因素影响。
如果案件事实清楚、情节简单，比如双方伤情轻微，责任明确，在调查取证顺利的情况下，可能在几天内就能作出处理结果，一般不超过三十日。通常会依据《治安管理处罚法》对涉事人员作出相应处罚，如警告、罚款或拘留等决定。
若案件较为复杂，比如涉及多人参与、伤情鉴定存在争议，或者对事件经过存在不同说法、证据收集困难等，处理时间会延长。伤情鉴定可能需要一定时间出结果，这会影响整体案件的办理进度。这种情况下，经上级公安机关批准，办理期限可延长至六十日。
此外，如果案件可能涉及刑事犯罪，例如造成他人重伤等，调查程序更为严格和复杂，时间会更久，从立案侦查到移送审查起诉，所需时长不确定。
二、打架将对方牙打掉是否员刑事责任
打架将对方牙打掉是否承担刑事责任，需依据具体情况判定。
若经伤情鉴定，对方牙齿脱落或折断达到一定程度，构成轻伤及以上伤害，打人者可能涉嫌故意伤害罪，需承担刑事责任。比如，牙齿脱落或者折断2枚以上，一般会被认定为轻伤。一旦构成轻伤，根据刑法规定，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
若经鉴定未达到轻伤标准，不构成刑事犯罪，但可能面临治安管理处罚，如拘留、罚款等。同时，无论是否构成犯罪，打人者都需承担民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、营养费等因伤害行为给对方造成的损失。
具体的责任认定应以专业的伤情鉴定结论以及司法机关的最终判定为准。在遇到此类情况时，建议及时报警，配合调查，通过合法途径解决纠纷。
三、工人在工厂打架致伤,工厂是否有责任
工人在工厂打架致伤，工厂是否担责需视具体情况判定：
首先，若打架事件发生在正常工作时间和工作区域内，且是因履行工作职责引发冲突导致受伤，有可能被认定为工伤，工厂在此情况下需承担相应工伤赔偿责任。比如，工人因执行工作任务产生意见分歧进而打架受伤，工厂可能有责任。
其次，如果打架并非出于工作原因，纯粹是工人个人之间的矛盾纠纷引发，工厂通常不承担直接侵权赔偿责任。但要是工厂存在管理上的过错，例如未能及时发现和制止打架行为，导致伤害后果扩大，工厂可能需在其过错范围内承担一定补充赔偿责任。例如，工厂安保措施不到位，未能在打架初期及时介入。
总之，判定工厂是否有责任，关键在于打架行为与工作的关联性以及工厂是否尽到合理管理义务，需综合多方面因素具体分析认定。
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来源：临律-工人在工厂打架致伤,工厂是否有责任，工厂工人打架受伤责任划分