管制和拘役不属有期徒刑吗,有期徒刑可以工作吗

刑事辩护 编辑:乐乐妍

一、管制和拘役不属有期徒刑吗

“拘役”是人民法院依照法律规定宣判,由公安机关依据法令就地执行的一种短期内剥夺犯罪分子人身自由、强迫其接受强制劳教改造的刑事处罚措施。被判处拘役的罪犯,通常是因为其所犯之罪行相对轻微,但仍具有一定的人身危害性。拘役的期限一般为一个月以上六个月以下,数罪并罚时不得超过一年。拘役的期限自判决开始执行之日算起,如果在判决执行前已经被拘留,那么拘留一日应折抵刑期一日。对于被判处拘役的犯罪分子,应当由公安机关在附近地区进行执行。在拘役执行期间,被判处拘役的犯罪分子每月可回家一到两天;若参与劳动,则可根据具体情况酌情发放劳动报酬。

二、有期徒刑可以工作吗

当员工因犯罪行为被定罪后,企业根据其过失进行的解聘决定,该员工不得再申请进入原雇主公司继续工作。

然而,若服刑期已结束,原先的罪犯则有权选择加入新的雇佣机构,并依照法律享受全面的平等就业以及自由就业权利。同时,任何企业在招聘员工时,都有着维护诚信的重要责任与义务,双方应忠诚地遵守告知对方信息的规定,员工必须真实、准确地告诉用人单位自身涉及犯罪活动的实际情况。

然而,若是在服刑期满之后,仍有员工利用欺骗或威胁等手段,或者趁用人单位面临困境抓住其弱点而强迫其签订更改劳动合同改变其真实意愿的,那么这类行为无疑会导致劳动合同的无效,雇主有权单方面终止与此员工的雇佣关系。

三、判决有期徒刑二年可以吗

对于那些因涉及如杀人、爆破、抢劫、强奸及绑架等严重暴力犯罪而被判处十年以上有期徒刑的累犯以及罪犯,将不允许执行假释。

然而,对于罪犯而言,在执行监视期间始终严格遵纪守法,积极接受教育改造,并且真诚地表达出悔过之意,假释之后也不会对社会造成任何威胁,这才是真正符合假释条件的实质性要求或者说关键要素。

此外,罪犯还需同时满足以下四个条件,方可视为其具有显著的悔改表现:首先,对于自己所犯罪行应坦诚承认并真心悔过;其次,能够严格遵循对犯罪分子进行改造的行为准则,同时遵守监规纪律;再次,要积极投身于政治、文化和技术的学习活动中;最后,应积极参与生产劳动,爱护公物,努力完成劳动任务。

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