痕迹的痕组词，痕迹的痕是前鼻音还是后鼻音
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痕迹的痕拼音
●“痕迹管理”作为开展工作的一种方式和手段有其存在必要性，但之所以被人诟病，原因就在于一些同志重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”
“痕迹管理”是近年来谈论比较多的一种管理方式，从机关到企业，从地方到军营等，几乎都有运用。然而在实际工作过程中，有的运用欠当、有悖本意，正如习主席在中共中央政治局第十次集体学习时所指出的，现在，“痕迹管理”比较普遍，但重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”……既占用干部大量时间、耗费大量精力，又助长了形式主义、官僚主义。可见，对“痕迹管理”这一问题必须要有科学的认知，只有如此，才能做到正确运用，使之在工作中发挥积极作用。
痕迹管理通俗讲是对一个单位或个人在平时工作中做了哪些事、怎样做事、做的结果如何等，通过文字、图片、影像、实物等原始资料展示出来并加以证实。特别是在企业管理中，痕迹管理既是对生产环节、工作流程的有效监控，也是对质量问题、事故等责任追究的基本证据，它对于提高人们的职业精神和提高安全、质量意识，是大有裨益的。
那么，痕迹管理为何在一些单位和部门遭到诟病呢？根本原因在于没有注重适度原则，将其作用价值用偏了、用过了，一方面事情不论大小，一律要求工作留痕，甚至“不留空白、不存死角”，如在有的基层单位，既要求每日战备值勤、军事训练、理论学习、行政管理、装备使用有登记，还要求文体活动、战士心理、官兵谈心、清洁卫生等也要造册登记，以至在有的单位各种登记簿多达几十种，迎接检查需要几张会议桌才能摆下。另一方面就是事无巨细、录必求全，对各项工作的记录要求越具体越好、越详细越好，不仅时间、地点、人员、缘起等“要素”要全，而且还要保证一定的记录的字数、页数、簿数和图像张数、时长等。如此这般，基层官兵不得不把大量的时间和精力投入到这些无谓的事情上。如此“痕迹管理”无疑颠倒了干工作主与次、轻与重、目的与手段的关系，甚至因为这些繁文缛节、附赘悬疣而影响正常的战备值勤、练兵备战、学习教育和娱乐休息，成了地地道道的形式主义。
“痕迹管理”到底应不应该有？“痕迹管理”作为开展工作的一种方式和手段并非无意义，错就错在一些同志重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”。所谓“绩”，就是业绩、绩效，这要求我们必须把业绩和绩效作为开展工作的根本追求和最终目的，而留痕只能作为管理手段，手段必须服务于目的，而不是相反。所谓“心”，就是心思、心力。这要求我们在做一件事情的时候，必须明确根本目的是什么，把全部心思心力用在工作上，用在提高战斗力建设上，而不能用心不专，把心思用在留痕上。同时还要善于从中获得经验和体会，每做一事必有所获。作为上级机关来说，不能把工作痕迹作为衡量下级工作业绩的主要标准，而只能作为一种参考，根本标准还是要看完成任务质量、看部队建设发展状况、看群众满意度。
正确运用痕迹管理，笔者以为关键要把握三个字，这就是“要”“精”“随”。所谓“要”，就是对重要、重大、关键的事情留有“痕迹”。比如执行重要任务的决策、党内组织民主生活会、值班过程中的有关事项等，应留有“痕迹”，以备查验。而有些事项，诸如打了几场篮球、搞了几次卫生等日常工作生活，大可不必造册入簿。所谓“精”，就是记录留痕要精炼，不能记流水账，要拣最重要、最关键、最能说明问题的东西进行记录，做到惜墨如金、用时最短。所谓“随”，就是随着工作开展一同进行，就像身子与影子一样，是自然而然留下的，而不是为了留痕而留痕。如果我们把握好这几点，相信痕迹管理就不会成为负担，而是会成为促进工作的有力抓手。
（作者单位：武警江苏总队苏州支队）
痕迹的痕怎么写
汉印指汉至魏、晋时期的印章，多呈方形，布局方正平直，无板滞、乖缪、纤巧的习气，历来为篆刻家所重，以印质和印钮、印绶区别地位高低。皇帝玉玺、虎钮，皇后之玺螭虎钮，皇太子、列侯及丞相、太尉以下官吏分别为黄金印、龟钮，银印、龟钮，铜印、鼻钮。印绶也有紫绶、青绶、墨绶、黄绶等分别。汉印有铸印、凿印两种。就实际出土文物来看，凿刻特征就是有笔画由印面至内呈现明显的“V”型口，凿印大多为“急就”，凿印有些恣意之迹。
東呆私印
2.1×2.1cm
任良私印
2.1×2.1cm
黨臺印信，（关注：篆刻微刻）
2.05×2.05cm
胡整印信
2.2×2.2cm
馮菐印信
2.05×2.05cm
石喬印信
2.25×2.25cm
扈康印信
2.1×2.1cm
楊栩印信
2.25×2.25cm
戴壽印信
2.4×2.4cm
仲喬私印
2.25×2.25cm
江超之印（关注：篆刻微刻）
2.0×2.0cm
孫旻私印
2.35×2.35cm
盖宜私印
2.3×2.3cm
兒晶印信
2.35×2.35cm
杜升印信
2.4cm×2.4cm
段筍之印信
2.35×2.35cm
臣彪
2.25×2.25cm
王基印信
2.25×2.25cm
监就之印
2.2cm×2.2cm
李璋印信
2.3cm×2.3cm
音彊之印
2.15cm×2.15cm
菅涼信印
2.3cm×2.3cm
王㝢印信
2.2cm×2.2cm
杨九逵印（关注：篆刻微刻）
2.3cm×2.3cm
徐亮私印
2.35cm×2.35cm
魏喜之印
1.75cm×1.75cm
蒋升私印
2.2cm×2.2cm
宋璋私印
2.2cm×2.2cm
宋盛印信
2.4cm×2.4cm
王固私印
2.2cm×2.2cｍ
痕迹的痕怎么组词?
来源:人民日报
核心阅读
中共中央办公厅近日印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》指出，加强计划管理和监督实施，着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题。
基层在实行痕迹管理过程中，有哪些形式主义？各地如何解决督查检查考核重“痕”不重“绩”、留“痕”不留“心”等问题？
问题直击
考核忽视结果导向
基层容易学会“见招拆招”
日前，记者在西北某乡采访时，有村干部反映，上级部门的督查检查工作有时忽视结果导向，干得怎么样是一码事，干的过程是否有记录、材料是否齐全是另一码事。结果工作做了，却因为材料有瑕疵而遭到批评，让一些基层干部想不通。
当地县里从组织部、纪委等单位抽调人员组成的督查组，注意力不是放在入户调查上，而是聚焦到材料检查上。有时在材料中发现一两个错别字，督查组成员就质问当地村干部“是不是突击补材料、相关工作到底有没有开展”，基层干部很无奈，也很委屈。
该乡乡镇干部坦言，督查考核是指挥棒，重视过程、忽视结果很容易让基层学会“见招拆招”，以形式主义应付形式主义，造成恶性循环。
鱼龙混杂、不接地气
有的第三方考核不靠谱
“有些形式主义，真是被逼出来的。”东部某乡镇一位党委副书记坦言，“上级考核督导，都以图片和文字为准，不管成效如何，就看有没有留痕。基层人少事多责任大，上级处处要留痕，造成了基层人员和精力浪费。”
一位乡镇党委书记告诉记者，目前扶贫工作、美丽乡村标准化建设，以及乡村文化工作的考核，都委托第三方进行检查，看似客观中立，实际上很容易造成形式主义。
据他介绍，目前第三方机构鱼龙混杂，水平参差不齐。有些社会组织、高校或企业，看到当前第三方检查评估需求量较大，于是匆忙组成“草台班子”，评价标准的制定，既不专业又不接地气，造成上级决策和基层实际的脱离。
“基层工作往往不是标准件儿，地方情况千差万别，用简单僵化的标准来考核，说穿了也是一种形式主义和官僚主义。”这位乡镇党委书记说。
下达任务与实际脱节
做与不做都可能被问责
“县里要求把资金分别入股3家企业，但全镇只有两家企业，怎么做都会违规。”西南地区某深度贫困乡镇一位分管扶贫工作的副镇长告诉记者，上级部门今年给镇里下拨了3笔总额为150万元的资金，专门用于入股镇里的企业，所产生的利润将作为贫困户分红资金，并规定不得调整资金使用方案，也不能滞留资金。
然而，当地能算得上企业的仅有两家养殖场，镇里只好让其中一家接纳两笔入股资金。不久前，县里督查组在检查中发现了这个问题，并向相关部门反馈违规情况，目前正在研究处分意见。“这笔账成了烫手的山芋，如果县里不给出一个明确的解决方案，我们还会再次栽跟头。”
有的任务与当地实际有差距，如果采取常规手段，往往难以完成指标，督查考评自然过不了关。而一旦放手去做，免不了要突破规则，有时甚至弄虚作假。因此，面对艰巨的任务和严厉的考评，基层干部做与不做都有被问责的风险。
地方探索
云南曲靖沾益区整治“痕迹主义”
“痕迹材料不会说话，老百姓的眼睛可是雪亮啊”
为从源头上刹住考核督查中的“痕迹主义”问题，云南省曲靖市沾益区从年底考核入手主动给基层“减负”，改变以往各部门单列年终考核评比的思路，将党风廉政建设考核及纪检监察业务量化考核等部门业务考核纳入全区综合考核范畴，由区委牵头抽调人员组建综合考核组，对全区各部门业务工作进行集中考核。同时，改变以往考核听取汇报、查阅资料、民主评议、个别谈话、延伸检查等规定程序，提倡实地察看、暗察暗访等灵活多样的考核形式，以提升考核实效。
沾益区西平街道工作人员彭丹介绍，除了不必再反复陪同考核组，更关键的是考核痕迹材料从40多项压缩到了11项，且大多数都是日常记录。“材料少了，考核组有了更多时间入户核查”。
大坡乡纪委副书记张琼龙也深有同感。如今，纪检监察业务量化考核内容，由区纪委监委内设各部室提供扣分依据的比率进一步增加，不需要乡镇提供痕迹材料的已占到1/3。综合考核组下来后，他就没怎么在办公室待过，负责纪检监察业务量化考核的工作人员直接挑选了几位受处分的党员干部进行走访，又对下辖村委会“五级联动”监督平台录入情况进行了抽查。“要是以前，光是材料一天都不一定能看完。”张琼龙说。
单就党风政风一项来说，涉及的村级“三务”公开工作以前需要乡镇提供公开档案、乡镇纪委季度检查台账等，现在区纪委监委通过日常检查就掌握了全区情况，检查时不再需要乡镇提供痕迹，只要再实地察看下公开栏情况便可对应打分。
“痕迹材料不会说话，老百姓的眼睛可是雪亮啊！这样一来，不论是日常监督还是执纪审查工作，基层更不敢偷懒了。”张琼龙说。
近日，中办印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》着力解决过度留痕的问题，明确提出强化结果导向，考核评价一个地方和单位的工作，关键看有没有解决实际问题、群众的评价怎么样。沾益区目前已开展形式主义、官僚主义集中整治，对不重工作实效重包装的行为从严查处。“集中整治让基层干部轻装上阵聚焦主业，使考核评比真正回归推动工作落实的初衷。”沾益区纪委书记、区监委主任李鸿英说。
湖北恩施鹤峰县合并精简微信工作群
“微信群清理整合后，现在感觉手机拿着都变轻了”
“有几个工作群好几个月没有收到工作信息了，想退又怕得罪群主，成了‘僵尸群’。”湖北省恩施土家族苗族自治州鹤峰县机关干部陈伟伟说。
“我的工作微信群有50多个，每项工作都有专班，每个专班都有群，让人目不暇接……”鹤峰县容美镇镇长张道勇无奈地说。
工作微信群过多过杂，什么事情都要求“签到留痕”，有人在群里“溜须拍马”“表功作秀”，更有甚者当起了“甩手掌柜”，落实工作一“微”了之。微信缠身，应接不暇，曾让鹤峰县不少基层干部饱受困扰。
自今年初，鹤峰县纪委监委全面开展微信、QQ工作群、政务APP清理整顿，责令各单位除领导班子群、机关群、脱贫攻坚群以外，不得另建群；对于重复群、交叉群、“僵尸群”，除自查清理外，由县纪委派出监督检查专班，跟踪整改落实情况……截至目前，该县各级部门共精简合并微信、QQ工作群400余个，删除APP10余个。
“微信群清理整合后，现在感觉手机拿着都变轻了！”3月18日，鹤峰县纪委监委在对合并精简微信工作群“回头看”时，该县下坪乡江坪村党支部书记涂启朋发出由衷感叹。
“脱贫攻坚群整合后，所有扶贫干部都在一个群，通知要求一目了然。”容美镇脱贫攻坚办公室干部李发忠连连点赞，清理整顿工作并没有一刀切，重要工作，临时建群，但任务完成后便解散。
《通知》要求坚决纠正机械式做法，不得以微信工作群、政务APP上传工作场景截图或录制视频来代替对实际工作评价。精简合并工作群，只是恩施整治基层形式主义顽疾的一部分。去年以来，恩施“下狠手”简化政绩目标考评指标：全州考核项目2018年减少50%；省对市州政绩目标考核项目，凡是临时突击的指标一律取消；考核牵头单位年终不到被检查单位进行考核，而是根据平时掌握的工作情况和统计部门的相关数据实行“远程诊疗”，大大减轻了各单位年底迎检工作压力。
山东青岛李沧区严格管控责任状
“以前签责任状是被逼着干，现在大家都抢着干了”
“责任状有助于督促基层落实工作，但是动辄签订责任状，看似层层压实责任，实则层层不负责任。”说起责任状，山东省青岛市李沧区考核办工作人员王小川深有感触。
《通知》指出，严格控制“一票否决”事项，不能动辄签“责任状”，变相向地方和基层推卸责任。在这之前，按照区委区政府的部署，王小川所在的部门联合其他相关单位，自2018年就探索了一系列为基层减负的举措，其中专门提出要解决责任状、责任书过多过滥问题。
李沧区也曾经出现过层层签订责任书、责任状的现象，一些区直部门把属地管理当成了“筐”，只要涉及基层的全部都往里装，进行考核，增加了基层的负担。
自2018年以来，李沧区对区直单位滥分任务的情况进行整治，要求未有上级部署、未经区委区政府批准，不设置对街道的考核项目，不对街道分解下达考核任务，坚决杜绝有些部门成为“甩锅侠”。
最近，王小川到街道社区走基层时，有位干部说的话，让他记忆犹新：以前责任状满天飞，许多不属于街道的任务也让我们签责任状，忙活了一年还可能因为哪件事没办好被一票否决，压力太大。现在承担的考核任务少了，干工作更主动了。
为进一步规范考核方式，李沧区在制定综合考核办法时严禁区直单位假借“属地责任”名义将责任转嫁给街道。即使对于下达给街道的考核指标，也要责任捆绑、成绩捆绑。对于应由区直单位负责完成的考核指标分解给街道，街道完不成任务的，将对相关指标牵头单位同步进行处罚，这种责任均担的考核方式受到了广泛好评。“以前各单位对任务都是一分了之，不但不利于工作开展，还助长了人浮于事现象的滋生。”王小川说。
在规范精简考核内容及方式的同时，李沧区持续深化正向激励，实行差异化分配，奖金精准奖励到个人和岗位，重点向基层一线和业绩突出人员倾斜。同等条件下，对街道工作人员奖励上浮30%。
“其实大家也不是在乎有没有奖励，只是感觉到街道工作更受重视了，这让我们很欣慰。以前签责任状是被逼着干，现在大家都抢着干了。”楼山街道办事处主任刘涛说。
（综合记者刘成友、姜峰、杨文明、潘俊强、范昊天、程焕报道）
痕迹的痕有没有后鼻音
新型冠状病毒感染肺炎肆虐以来，确诊病例已超3万例，疑似病例有2万多例，其中痊愈出院的已愈千例。疫情爆发后，奋战一线的医护人员们一次又一次冲锋从不断增长的病例数字的冰冷中捂热生命的温度，在疫病的魔爪下抢夺生的希望。在这场战“疫”中，她们剃掉长发从医生变成“医僧”，一进病房就是数小时，纸尿裤成了必带物品。
摘掉口罩的她们，常常一身汗水，面部、耳朵被压出深深的红色印痕，与日常相比变得不那么好看了，却美得更让人心疼。
陈颖原本和男友准备在2月14日登记结婚。突如其来的疫情打乱了所有人的计划。大年初一，陈颖和医院其他5位同事接到医院紧急通知没有太多时间和家人一一解释，就立刻回医院准备进入一线“战场”。每天，她都要穿戴厚重的防护服进入负压病房，就像是在蒸桑拿，汗流浃背，触觉也变得没那么灵敏了。因为长期佩戴口罩、护目镜，陈颖的面容上被勒出了深深的红色伤痕，常常一个晚上过去，印痕还没能够消退，第二天又得接着上岗。
“我就剃了个头，真的没啥……”得知自己的“光头照”引起大众关注后，杭州市桐庐县第一人民医院感染科护士赵晨华很意外。自新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，赵晨华作为该院第一批进入隔离病区的护士，已连续奋战144个小时。“因为我原本的头发长度比较尴尬，扎不起来，穿着防护服工作的时候，头发总是容易滑到帽子外面。”因此，为了避免交叉感染、节省穿防护服的时间，赵晨华跟妈妈商量了下，把头发剃掉了。
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江苏省连云港市市立东方医院医生王彩在发热门诊值夜班15小时后，脱下防护眼罩，脸上出现被勒的痕迹。
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作为新型冠状病毒感染的肺炎疫情青海唯一一所省级定点收治医疗机构，青海省第四人民医院“逆行者们”与时间赛跑，与疾病较量。图为医护人员满脸压痕。
福建支援湖北抗击新型冠状病毒肺炎疫情医疗队全体队员日前再次集结，奔赴驰援湖北的第二站——武汉市金银潭医院，接管该院两个病区，负责近100名患者。图为队员们长期戴口罩后形成的勒痕。
散乱的头发还来不及整理，被口罩、护目镜压破的伤痕，黑眼圈、眼袋，眼角的细纹也与以前相比多了……安徽首批支援湖北医疗队队员、安医大四附院重症医学科沈杭、袁净、李万荣、刘丁丁摘下口罩、护目镜后的照片让人心疼。图为李万荣摘下口罩后的照片与生活照的对比。
图为沈杭摘下口罩后的照片与生活照的对比。
图为刘丁丁摘下口罩后的照片与生活照的对比。
图为袁净摘下口罩后的照片与生活照的对比。
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