一、有期徒刑免于处罚丢工作吗
在通常情况下，雇主有权解雇员工。
这类事件肯定会对受影响的个人产生一定程度的负面影响。对于“定罪免处”这一司法制度而言，它是指在特定情形下，被告最终判定为犯罪行为，但因情节轻微且社会危害性较低而得到豁免刑法处罚。尽管如此，免于刑事处罚仍然被视为犯罪行为，罪犯依然将留有犯罪纪录，即所谓的案底。
这种定罪免处的结果可能会对政审过程产生一定程度的影响。免于刑事处罚，是指法院认定了某人的犯罪行为，但并未给予其相应的刑事处罚。在此种情况下，如果该人已经被依法追究刑事责任，那么他/她所在的用人单位有权解除与之签订的劳动合同。因此，是否会失去工作，主要取决于用人单位的决策。
二、有期徒刑每个月交钱吗
依据我们国内的法律条款，身处监狱中的犯人们在服刑过程中所需要的生活费，其实绝大部分都是由国家统一给他们提供的，这也就是大家通常认为的“罪犯坐牢是不用掏钱的”这个说法的来源。
实际上，这个问题我们可以从两个角度去理解：首先，关于最基本的生活开销，比如吃饭、穿衣和住宿等等，这些都是由国家按照既定的标准来负责的；其次，尽管国家已经负担了犯人的基本生活费用，但他们在狱中可能还会产生一些额外的花销，比如说买烟、买零食、买副食等等。
对于这些额外的开支，就得靠犯人自己来承担了，他们可以用家人给的零花钱，或者是自己在监狱里挣到的工资来支付。
所以说，坐牢并不是每个月都要交固定的费用，犯人的基本生活费还是由国家来保障的。
不过，像买烟、买零食这样的额外开销，就得犯人自己想办法解决了。
家人在探望犯人的时候，可以适当地给他们带点零花钱，以便他们能够应付这些额外的开销。
三、有期徒刑哪些时间可以减
关于减刑的起始日期，需要明确的是，这是指犯罪分子开始接受执行刑罚之后，经过一定时间才能被法律准许进行减刑。
至于减刑的间隔周期，它则是指首次减刑与下一次减刑之间应当间隔的法定时间。
具体而言：
1.对于被判处五年以上有期徒刑的罪犯，通常情况下，在其执行刑罚满一年半之后，便可以依法申请减刑，而两次减刑之间的间隔周期，一般应当超过两年；
2.对于被判处十年以上有期徒刑的罪犯，每次减刑的幅度为二年至三年，而在第二次申请减刑之时，其间隔周期不得低于两年；
3.对于被判处不满五年有期徒刑的罪犯，可以参照上述规定，适当缩短起始日期和间隔周期；
4.对于被判处无期徒刑的罪犯，必须在执行刑罚满两年之后，方能申请减刑；
5.对于被判处死刑缓期二年执行的罪犯，在缓期二年执行期间内，不得申请减刑，只有在二年执行期满之后，才能申请减刑。
罪犯经过一次或者多次减刑之后，其所服有期徒刑的实际执行期限，不得短于原判决刑期的二分之一；而对于被判处无期徒刑的罪犯来说，其实际执行期限，也不得短于十年；对于被判处死刑缓期二年执行的罪犯，其实际执行期限，更是不得短于十二年。
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑;有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的;
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的;
（三）有发明创造或者重大技术革新的;
（四）在日常生产、生活中舍己救人的;
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的;
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一;
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年;
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。
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