一、打架24小时之后报案还有效吗
打架24小时之后报案是有效的。
从治安管理角度看，并没有明确规定报案必须在打架发生后的24小时内，只要是在违反治安管理行为发生后的六个月内报案，公安机关都应当受理并依法处理。不过，随着时间推移，证据的收集和固定可能会面临更多困难，比如现场证人难以寻找、现场痕迹可能被破坏等情况。
从刑事案件角度，如果打架造成的伤害构成刑事犯罪，追诉时效依据法定最高刑的不同而有所不同，法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年不再追诉，但只要司法机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后，逃避侦查或者审判的，不受追诉期限的限制。所以打架24小时后报案，依然会得到依法处理，只要在相关的追诉时效和规定期限内。
二、公司打架被开除有赔偿吗
公司打架被开除是否有赔偿需要分情况来看。
如果员工打架的行为严重违反了公司的规章制度，公司依据合法有效的规章制度解除劳动合同，这种情况下通常是没有赔偿的。因为严重违反公司制度属于员工的重大过错行为，公司有权利解除劳动关系。
然而，如果公司没有明确的规章制度规定打架属于严重违纪行为，或者公司解除劳动合同的程序不符合法律规定，例如没有通知工会等法定程序，那么公司的解除行为可能被认定为违法解除。这种情况下，员工可以要求公司支付赔偿金，赔偿金的标准是按照员工在公司的工作年限，每满一年支付两个月工资的标准向员工支付。
三、校园打架先动手责任怎么分
在校园打架事件中，先动手一方通常会承担更主要的责任，但具体责任划分需要综合多方面因素。
从民事责任角度看，先动手的一方如果对另一方造成身体伤害，需对受害者的医疗费、护理费、营养费等合理损失进行赔偿。如果双方都有动手且都有伤害行为，可能根据双方过错程度分担民事赔偿责任。
从学校纪律处分角度，先动手者往往违反学校关于禁止打架斗殴的规定更为严重，可能面临更严厉的纪律处分，比如警告、记过甚至开除等。
从刑事责任角度（这种情况较为严重，多发生在打架造成重伤及以上后果时），先动手者的行为如果被认定为具有故意伤人的主观故意，并且造成严重后果，将承担刑事责任。但如果后动手者存在过度反击超出必要限度的情况，后动手者也可能要承担相应的刑事责任或者民事责任。总之，校园打架事件的责任划分要依据具体的情况，包括双方的主观故意、伤害后果、打架的过程等因素综合判断。
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来源：中国法院网-校园打架先动手责任怎么分，校园打架还手