公司发的奖金算不算工资,奖金算不算工资收入,缴保险费
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奖金算不算工资收入
▌本文来源:工人日报
马上就到年底了,是不是有一笔丰厚的年终奖在等着你?
奖金可不是只有年终奖这一种形式,它还包括基本奖金、双薪制奖金、年薪制奖金等等。那么问题来了:奖金属于工资吗?各种奖金如何发放?又该如何扣税呢?我们一起来看一下。
工资
工资由这6个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。
由此可见,奖金是工资的重要组成部分,它不但是工资,而且还要征收个人所得税。值得注意的是,奖金下发的方式不同,扣税方式也不尽相同。
基本奖金
每月随工资发放的奖金通常也称为基本奖金,它是职工工资的重要组成部分,按月计征个人所得税。
双薪制奖金
“双薪制奖金”是指机关、团体、企事业单位职工取得的年终第13个月奖励性工资,实际就是单位年终对职工考核后给予的奖励,这也是一种年终奖的概念,其个人所得税的计算办法与一次性奖金的计税办法一样。
年终奖
年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。年终奖个人所得税的计算办法也与一次性奖金的计税办法一样。
年薪制奖金
年薪制奖金,是指企业经营者年终考核后取得的年度经营奖励收入,应与月份预发的工资合并,再按全年12个月平均后按月计算个人所得税。
实物奖金
实物奖金是指机关、企事业单位特别是学校在招聘人才时给予的房屋、车辆等实物奖励,这也属于工资薪金的重要组成部分。在确定个人所得税计算基数时,允许将实物奖励金额按外聘人员所承诺的服务年限平均分摊为月份收入后并入工资薪金中计算个人所得税。
今年,你的年终奖,能拿到多少钱?
奖金算不算工资基数
无论就地过年或回家过年,“打工人”都想获得一笔丰厚的年终奖“大红包”。年终奖和按月发放的劳动报酬有什么不同呢,简单对比一下。
来源: 新闻晨报
奖金算不算工资福利待遇
无论职工工资多少
全按最低基数申报?
按部分工资申报
奖金、津补贴一律不算?
不按实际工资申报,想咋报就咋报?
NO NO NO
这些做法都是不对的!
成都人社局带你
一起来看看单位社保缴费基数
到底该如何确定
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用人单位按职工个人上月工资(或上一年月平均工资)申报各项社会保险缴费基数,职工工资按照国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。根据《关于工资总额组成的规定》第四条:工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
用人单位应当按职工实际工资收入申报社保缴费基数。各险种统一使用四川省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资核定缴费基数上下限。
职工工资有高有低
社保缴费基数有上限和下限
职工社保缴费基数如何确定?
分几种情形,了解一下
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情形一:职工工资低于缴费基数下限
用人单位按职工实际工资收入申报
社保经办机构按缴费基数下限征收
情形二:职工工资处于缴费基数下限和缴费基数上限之间
用人单位按职工实际工资收入申报
社保经办机构按申报的职工实际工资征收
情形三:职工工资高于基数上限
用人单位按职工实际工资收入申报
社保经办机构按缴费基数上限征收
除了提醒这些别中招
小布还要提醒专业技术人员领证书了
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证书领取
领取时间:上午9:00-12:00、下午13:00-17:00,法定节假日除外。
本人领取:请携带本人身份证原件。
他人代领:请携带代领人与被代领人两个人的身份证原件。
合格人员:请登录成都人事考试网的“成绩查询”栏目查询。
省直考生:请登录四川人事考试网的“证书办理”栏目查询。
电子证书
2021年度卫生、中医药专业副高级技术资格考试合格证明(含基层),2021年二级建造师专业技术人员职业资格证书(含相应专业),已开通查询验证服务,查询结果为电子证书,不再提供纸质证书。
查询网站:http://rst.sc.gov.cn/(四川省人社厅官网-人事考试专栏-专业技术人员职业资格电子证书系统)
证书邮寄
证书范围:经济专业(2016年起)、审计专业(2016年起)、计算机技术与软件(2016年起)、职称外语(2009年起)、职称计算机(2013年起)、二级建造师及相应专业(2015年起)、其余各类证书(2017年起)。
申请方式:请在成都人事考试网的“证书邮寄”栏目提出申请。
邮寄时间:申请邮寄证书的考生将于每周二、周四早上寄出。
邮寄查询:可拨打11183或登录www.ems.com.cn查询证书邮寄情况。
证书补办
受理范围:仅限于在成都市人事考试中心领取的证书。以下证书不予补办:职称外语、职称计算机、高级会计师、高级审计师、一级建造师相应专业、二级建造师相应专业、卫生副高、勘察设计基础、科技知识、建筑施工。
受理时间:上午9:00-12:00、下午13:00-17:00,法定节假日除外,具体补办完成日期另见公告。
补办流程:具体流程详见成都人事考试网的“常见问题”栏目。
证书发放时间明细
考试年度:2021年
证书名称 | 发放时间 |
二级建造师(含相应专业)(电子证书) | 2021-10-22 |
卫生副高(电子证书) | 2021-10-19 |
2021年4-7月份补办证书 | 2021-10-14 |
9月职称计算机 | 2021-10-13 |
2021年2-3月份补办证书 | 2021-09-13 |
翻译专业(上) | 2021-09-24 |
二级注册计量师 | 2021-09-24 |
一级注册计量师 | 2021-09-24 |
二级注册建筑师 | 2021-09-24 |
一级注册建筑师 | 2021-09-24 |
监理工程师 | 2021-09-10 |
环境影响评价工程师 | 2021-09-08 |
经济师(高级) | 2021-09-08 |
计算机技术与软件专业(上半年) | 2021-09-08 |
8月职称计算机 | 2021-09-06 |
2021年会计(高级)(省线) | 2021-08-24 |
考试年度:2020年
证书名称 | 发放时间 |
二级造价工程师 | 2021-09-16 |
2021年1-2月份补办证书 | 2021-08-17 |
7月职称计算机(2021年度) | 2021-08-10 |
6月职称计算机(2021年度) | 2021-07-13 |
5月职称计算机(2021年度) | 2021-06-16 |
二级建造师 | 2021-05-28 |
4月职称计算机(2021年度) | 2021-05-17 |
3月职称计算机(2021年度) | 2021-04-12 |
勘察设计 | 2021-04-07 |
中级注册安全工程师 | 2021-03-30 |
一级消防工程师 | 2021-03-30 |
社会工作者 | 2021-03-30 |
翻译(下) | 2021-03-25 |
一、二级注册建筑师 | 2021-03-22 |
2月职称计算机(2021年度) | 2021-03-15 |
一、二级注册计量师 | 2021-03-15 |
环境影响评价师 | 2021-03-15 |
执业药师 | 2021-03-15 |
一级建造师 | 2021-03-15 |
2020年第三季度补办证书 | 2021-03-12 |
经济(初、中级) | 2021-03-03 |
房地产估价师 | 2021-03-01 |
出版专业 | 2021-03-01 |
注册城乡规划师 | 2021-03-01 |
一级造价工程师 | 2021-03-01 |
监理工程师 | 2021-03-01 |
计算机技术与软件专业 | 2021-03-01 |
1月职称计算机(2021年度) | 2021-02-07 |
会计(初、中级)仅限报考“成都人事”的考生 | 2021-01-22 |
12月职称计算机 | 2021-01-14 |
注册测绘师 | 2021-01-14 |
审计师(初、中级) | 2021-01-14 |
审计师(高级) | 2021-01-06 |
注册设备监理师 | 2020-12-24 |
2020年第一、二季度补办证书 | 2020-12-18 |
经济师(高级) | 2020-12-08 |
卫生副高 | 2020-11-09 |
9月职称计算机 | 2020-10-16 |
8月职称计算机 | 2020-09-11 |
考试年度:2019年
证书名称 | 发放时间 |
一级注册消防工程师 | 2020-07-08 |
一级造价工程师 | 2020-06-16 |
中级注册安全工程师 | 2020-06-10 |
翻译(下半年) | 2020-06-10 |
一级建造师 | 2020-06-10 |
勘察设计 | 2020-06-10 |
2019年1季度—3季度补办证书 | 2020-06-03 |
执业药师 | 2020-06-02 |
城乡规划师 | 2020-06-02 |
经济(初、中级) | 2020-05-06 |
社会工作者(高级) | 2020-04-27 |
审计(初、中级) | 2020-04-20 |
计算机技术与软件专业(下半年) | 2020-04-20 |
房地产估价师 | 2020-04-20 |
出版专业 | 2020-04-20 |
会计中级(仅限报考“成都人事”的考生) | 2020-04-01 |
二级计量师 | 2020-03-10 |
高级审计师 | 2020-02-26 |
注册设备监理师 | 2020-01-21 |
注册测绘师 | 2020-01-21 |
12月职称计算机 | 2019-12-24 |
社会工作者 | 2019-12-05 |
11月职称计算机 | 2019-12-03 |
一级建筑师 | 2019-11-19 |
二级建筑师 | 2019-11-19 |
一级计量师 | 2019-11-19 |
二级建造师 | 2019-11-12 |
二级建造师相应专业 | 2019-11-12 |
10月职称计算机 | 2019-10-28 |
监理工程师 | 2019-10-25 |
环境影响评价工程师 | 2019-10-17 |
计算机技术与软件专业(上半年) | 2019-10-17 |
会计(初级) | 2019-10-10 |
9月职称计算机 | 2019-09-23 |
卫生副高 | 2019-09-10 |
8月职称计算机 | 2019-09-02 |
7月职称计算机 | 2019-08-01 |
6月下旬职称计算机 | 2019-07-08 |
6月上旬职称计算机 | 2019-06-25 |
5月下旬职称计算机 | 2019-06-13 |
5月上旬职称计算机 | 2019-05-22 |
4月下旬职称计算机 | 2019-05-09 |
4月上旬职称计算机 | 2019-04-29 |
3月下旬职称计算机 | 2019-04-04 |
3月上旬职称计算机 | 2019-03-22 |
1月职称计算机 | 2019-01-28 |
考试年度:2018年
证书名称 | 发放时间 |
招标师 | 2019-07-08 |
一级注册消防工程师 | 2019-07-03 |
勘察设计注册工程师 | 2019-06-05 |
房地产估价师 | 2019-05-31 |
一级建造师 | 2019-05-30 |
一级建造师相应专业 | 2019-05-30 |
执业药师 | 2019-04-30 |
注册设备监理师 | 2019-04-30 |
出版职业资格 | 2019-04-30 |
注册测绘师 | 2019-04-30 |
注册安全工程师 | 2019-04-30 |
注册城乡规划师 | 2019-04-11 |
一级造价工程师 | 2019-04-09 |
计算机技术与软件专业(下半年) | 2019-04-02 |
经济(初、中级) | 2019-04-02 |
审计(初、中、高级) | 2019-03-26 |
一级注册计量师 | 2019-03-05 |
会计中级(仅限报考“成都人事”的考生) | 2019-02-26 |
环境影响评价工程师 | 2019-01-16 |
一级注册建筑师 | 2019-01-16 |
二级注册建筑师 | 2019-01-16 |
12月下职称计算机 | 2019-01-15 |
2017年4季度-2018年3季度补办证书 | 2019-01-14 |
12月上职称计算机 | 2019-01-02 |
社会工作者职业水平考试 | 2018-12-14 |
二级注册计量师 | 2018-12-03 |
二级建造师 | 2018-12-03 |
二级建造师相应专业 | 2018-12-03 |
11月职称计算机 | 2018-11-27 |
卫生副高考试 | 2018-11-19 |
10月职称计算机 | 2018-10-31 |
计算机技术与软件专业(上) | 2018-10-30 |
监理工程师 | 2018-10-19 |
会计初级(仅限报考“成都人事”的考生) | 2018-10-19 |
9月下职称计算机 | 2018-10-17 |
9月上职称计算机 | 2018-09-29 |
8月下职称计算机 | 2018-09-07 |
8月上职称计算机 | 2018-08-20 |
7月下职称计算机 | 2018-08-10 |
7月上职称计算机 | 2018-07-25 |
6月下职称计算机 | 2018-07-05 |
6月上职称计算机 | 2018-06-19 |
5月下职称计算机 | 2018-06-06 |
5月上职称计算机 | 2018-05-15 |
4月职称计算机 | 2018-04-18 |
3月职称计算机 | 2018-04-08 |
2月职称计算机 | 2018-03-07 |
1月下旬职称计算机 | 2018-02-06 |
1月上旬职称计算机 | 2018-01-23 |
考试年度:2017年
证书名称 | 发放时间 |
出版专业 | 2018-07-25 |
勘察设计注册工程师(基础) | 2018-07-25 |
一级建造师增报专业 | 2018-07-12 |
勘察设计注册工程师(专业,不含基础) | 2018-06-19 |
执业药师 | 2018-06-11 |
一级注册消防工程师 | 2018-06-11 |
房地产估计师 | 2018-05-22 |
审计专业(初级) | 2018-05-22 |
审计专业(中级) | 2018-05-22 |
审计专业(高级) | 2018-05-09 |
注册测绘师 | 2018-05-07 |
注册安全工程师 | 2018-05-07 |
经济中级 | 2018-04-24 |
经济初级 | 2018-04-24 |
会计中级(仅限报考“成都人事”的考生) | 2018-04-24 |
计算机技术与软件专业(下半年) | 2018-04-23 |
一级建造师(不含相应专业) | 2018-04-19 |
设备监理师 | 2018-04-18 |
造价工程师 | 2018-04-10 |
城乡规划师 | 2018-04-10 |
社会工作者 | 2018-02-28 |
一级注册建筑师 | 2018-01-16 |
二级注册建筑师 | 2018-01-16 |
一级计量师 | 2018-01-16 |
二级计量师 | 2018-01-16 |
环境影响评价工程师 | 2018-01-16 |
会计初级(仅限报考“成都人事”的考生) | 2018-01-16 |
12月下旬职称计算机 | 2018-01-04 |
计算机技术与软件专业(上半年) | 2017-12-25 |
12月上旬职称计算机 | 2017-12-21 |
监理工程师 | 2017-12-18 |
11月下旬职称计算机 | 2017-12-15 |
11月上旬职称计算机 | 2017-11-30 |
10月下旬职称计算机 | 2017-11-14 |
二级建造师 | 2017-10-26 |
二级建造师相应专业 | 2017-10-26 |
10月上旬职称计算机 | 2017-10-26 |
9月下旬职称计算机 | 2017-10-16 |
9月上旬职称计算机 | 2017-10-9 |
8月下旬职称计算机 | 2017-09-12 |
8月上旬职称计算机 | 2017-08-30 |
7月下旬职称计算机 | 2017-08-11 |
2016年遗失补办 | 2017-07-27 |
7月上旬职称计算机 | 2017-07-24 |
卫生副高 | 2017-07-21 |
6月下旬职称计算机 | 2017-07-18 |
6月上旬职称计算机 | 2017-06-30 |
5月下旬职称计算机 | 2017-06-19 |
5月上旬职称计算机 | 2017-06-2 |
4月下旬职称计算机 | 2017-05-22 |
4月上旬职称计算机 | 2017-05-02 |
考试年度:2016年
证书名称 | 发放时间 | 备注 |
勘察专业(基础、专业) | 2017-06-21 | |
一级建造师相应专业 | 2017-05-26 | 请已经领取的一建增项证书尾号为:806、815、816、 829、845、849、863、865、887、890、903、906、908、910的考生将证书带到考试中心更换新的证书,并请携带身份证原件,谢谢。 |
房地产估价师 | 2017-05-27 | |
会计(中级) | 2017-05-26 | 审核点选择成都人事的统一在成都市人事考试考试中心领取,审核点选择财政的请咨询财政审核点 |
一级注册消防工程师 | 2017-05-26 | |
注册设备监理师 | 2017-05-26 | |
一级建造师 | 2017-05-12 | |
执业药师 | 2017-05-12 | |
造价工程师 | 2017-05-03 | |
出版专业 | 2017-05-03 | |
2015年度遗失补办人员 | 2017-04-17 | |
经济专业 | 2017-04-14 | |
审计专业 | 2017-04-14 | |
计算机技术与软件(下) | 2017-04-14 | |
注册测绘师 | 2017-04-14 | |
12月下旬职称计算机 | 2017-01-06 | |
12月上旬职称计算机 | 2016-12-23 | |
计算机技术与软件(上) | 2016-12-23 | |
二级计量师 | 2016-12-15 | |
一级计量师 | 2016-12-15 | |
二级建造师 | 2016-12-13 | |
二级建造师相应专业 | 2016-12-13 | |
11月下旬职称计算机 | 2016-12-09 | |
社会工作者 | 2016-11-30 | |
投资建设项目管理师 | 2016-11-30 | |
会计初级 | 2016-11-28 | |
11月上旬职称计算机 | 2016-11-28 | |
10月下旬职称计算机 | 2016-11-21 | |
监理工程师 | 2016-11-01 | |
环境影响评价工程师 | 2016-11-01 | |
10月上旬职称计算机 | 2016-10-28 | |
9月职称计算机 | 2016-10-17 | |
卫生副高 | 2016-09-22 | |
8月下旬职称计算机 | 2016-09-14 | |
8月上旬职称计算机 | 2016-08-29 | |
7月下旬职称计算机 | 2016-08-10 | |
7月上旬职称计算机 | 2016-07-26 | |
职称外语 | 2016-07-12 | |
6月下旬职称计算机 | 2016-07-12 | |
6月上旬职称计算机 | 2016-07-12 | |
5月下旬职称计算机 | 2016-06-15 | |
5月上旬职称计算机 | 2016-05-23 | |
4月下旬职称计算机 | 2016-05-23 | |
4月上旬职称计算机 | 2016-05-06 | |
3月下旬职称计算机 | 2016-04-14 | |
3月上旬职称计算机 | 2016-04-01 | |
2月职称计算机 | 2016-03-16 | |
1月下旬职称计算机 | 2016-02-22 | |
1月上旬职称计算机 | 2016-02-01 |
考试年度:2015年及以前均可领取。
拿年薪的人怎么发工资
年终岁尾,年终奖又成了一个人人关心的热门话题。年终奖能发多少,各行各业千差万别,但这几个问题却是大家普遍存疑的。公司发了“13薪”,这算不算年终奖?年终奖要不要扣税?中途跳槽了,还有没有年终奖?事关“钱”途,而且还是一笔不小的金额,职场人对于这些问题可不能含糊。
年终奖和年底双薪能一起发吗?小高在外企工作,他的公司每年年底会多发一个月的工资,作为给员工的年终奖,大家都管这叫做“13薪”。而他的朋友们,大多数都是领一笔固定数额的年终奖,少则几千元,多则几万元。小高一直很疑惑——这个“13薪”跟年终奖到底是不是一回事?公司发了“13薪”是否就可以不发年终奖了呢?
中国人力资源开发研究会人力资源服务业分会常务理事、北京东方慧博人力资源顾问股份有限公司副总胡爽雨表示,年终奖和年底双薪都属于年底的一次性奖励。一般来说,对于业务人员,由于有业绩等量化指标进行评估,企业会根据业绩完成情况,按不同比例给予年终奖奖励;但是对于职能类工作的员工,由于没有直接的业绩成绩,所以很多企业或单位会结合员工年度工作情况和年度评估成绩,以年底多发一个月工资的方式进行奖励。当然,对于资金实力较好的企业或单位,也有年终奖和年底双薪政策同时享受的情况。
年终奖是否需要缴纳个税?年终奖高固然是件可喜的事,但由于涉及到纳税,这里面也有很多门道值得研究。
胡爽雨表示:对纳税人在2019年1月1日至2021年12月31日期间取得的全年一次性奖金,可以不并入当年综合所得,以奖金全额除以12个月的数额,单独计算纳税,以避免部分纳税人因全年一次性奖金并入综合所得后提高适用税率。
根据规定,居民个人取得全年一次性奖金的,可以自行选择计税方式,请纳税人自行判断是否将全年一次性奖金并入综合所得计税。
帮您算账北京的应届毕业生晓明月工资8000元。2019年7月1日入职A公司,年底取得年终奖金12000元。这种情况下,晓明每月不用预缴个税,还“积累”有扣除费用。对于这类情况而言,将年终奖并入综合收入会更划算。
将年终奖并入年度收入计税,适用综合所得税率表。
即晓明的全年应纳税所得额=48000(年度工资薪金所得)+12000(年终奖)-30000(基本减除费用,即起征点5000元/月)-12000(社保、公积金等专项扣除,按照个人缴费比例25%)-9000(专项附加扣除,即房租项1500元/月)=9000元,全年个税纳税金额=9000×3%=270元。
如果将年终奖单独计税,适用全年一次性奖金过渡政策,即以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照如下“按月换算后的综合所得税率表”,确定适用税率和速算扣除数,单独计算。
即晓明的12000元年终奖(按月换算后对应“不超过3000元”的级次)税率为3%,年终奖应纳税额=12000×3%=360元。
年底前辞职了 还能领到年终奖吗?年终岁尾应该是职场跳槽旺季,可很多职场人却被年终奖牵绊住,不敢跳槽。企业为了留住人才,也是绞尽脑汁,甚至想出了延后、分期发放年终奖的办法。
没干满一年就辞职,还能领到今年的年终奖吗?劳动法专家、北京如佑律师事务所律师刘建波表示,关于年终奖,法律并无具体规定。对于年终奖能否分段计算的问题,通常司法实践中认可用人单位在年终奖方面享有较大自主管理权,即用人单位和劳动者可以通过规章制度或者劳动合同对年终奖的发放条件、发放时间、发放范围以及不予发放条件等进行约定。
大部分地区的司法案例是支持企业与员工的这种约定的,比如《浙江省高级人民法院民事审判第一庭、浙江省劳动人事争议仲裁院关于审理劳动争议案件若干问题的解答(四)》就明确规定:用人单位依法制定的规章制度规定,在发放年度绩效奖金时双方已解除或终止劳动合同的,不予发放年度绩效奖金。该规章制度未违反法律、法规的强制性规定,应属合法有效。在发放年度绩效奖金时双方已解除或终止劳动合同,劳动者请求用人单位支付年度绩效奖金的,一般不予支持。
一般来说,年终奖发放日会滞后于考核年度。用人单位需要根据员工全年表现以及公司全年效益等数据进行计算,最终确定年终奖的发放。
“年底离职通常是指过完自然年,在农历年底前,如果双方没有任何的书面约定或者规章制度规定,按照大部分地区的司法实践,通常会认为员工已经完整地工作满一年,可以参加全年考核,不能因为在奖金发放日之前离职而不予发放年终奖。如果员工是在日历年结束之前离职,通常法院会认为员工服务不满年,用人单位无法对其进行年度考核,不予支持年终奖诉求,自然也不会支持员工按月折算的请求。”刘建波表示。
另外还有一种情况即企业是根据企业财年计算企业效益、考量员工绩效,并据此决定年终奖发放问题。这种财年一般会与自然年存在较大的差异,有些企业的财年周期可能是上年四月到今年三月,也可能是上年七月到今年六月。在企业以财年为周期发放年终奖时,则法院审核的重点也会随之变为员工是在企业财年内还是财年后离职。
刘建波说,劳动争议诉讼具有地区明确规定,即便公司与员工之间无任何约定,员工未服务满一年离职,用人单位也需要按照实际工作时间折算计发年终奖。
来源:北京晚报 记者 代丽丽
编辑:TF032
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