一、反诈骗要承担责任吗
一般情况下，积极反诈骗不承担责任，反而应受到鼓励与支持。
如果是作为普通公民，以合法、正当方式参与反诈骗宣传、协助调查等活动，不存在过错或违法行为，自然无需承担责任。比如向身边人普及防诈知识，发现可疑诈骗线索及时向公安机关报告等行为，是对社会有益的举动。
然而，若在反诈骗过程中存在故意损害他人合法权益等不当行为，可能要承担相应责任。例如，为揭露诈骗而采取非法手段获取他人隐私信息并随意传播，可能侵犯他人隐私权；在没有充分证据时随意指责他人为诈骗分子，损害他人名誉，需承担民事侵权责任，情节严重的还可能涉嫌犯罪。
总体而言，依法依规反诈骗无需担责，违法反诈骗则要承担相应法律后果。
二、生活中遇到诈骗犯怎么处理
若生活中遭遇诈骗犯，可按以下步骤处理：
第一，保持冷静。发现被诈骗后，务必避免慌乱，防止因情绪波动做出错误判断，导致自身损失扩大。
第二，及时报警。迅速拨打当地报警电话，向警方详细、准确地描述诈骗的全过程，包括诈骗的方式、地点、涉及金额、犯罪嫌疑人的特征等关键信息，为警方侦破案件提供有力线索。
第三，保留证据。妥善收集并留存与诈骗相关的各类证据，如聊天记录、通话录音、转账记录、交易凭证等。这些证据对于证明诈骗事实、追究犯罪嫌疑人责任以及挽回自身损失至关重要。
第四，切勿轻信后续诈骗信息。诈骗分子可能会在实施诈骗后，以各种理由继续诱骗当事人，此时绝不能轻信，不要随意向陌生账户转账或提供个人信息。
第五，配合调查。积极配合警方的调查工作，按照要求提供相关证据和信息，协助警方尽快破案，以维护自身合法权益和社会的法治秩序。
三、人力共享涉嫌诈骗吗？
人力共享本身并不必然涉嫌诈骗。人力共享是一种新型人力资源合作模式，旨在优化资源配置，提升效率。
然而，若在人力共享过程中存在以下行为，则可能涉嫌诈骗：一是虚构人力共享项目或服务，以吸引合作方投入资金或资源，实则并无真实业务开展；二是故意隐瞒关键信息，如人力资质、服务能力等，误导合作方签订合同并造成损失；三是在收到款项后，未按约定提供人力服务，却将资金挪作他用或直接非法占有。
判断人力共享是否涉嫌诈骗，需综合考量多方面因素。关键在于行为人是否具有非法占有目的，以及在整个活动中是否实施了欺诈行为，使对方基于错误认识而处分财产并遭受损失。若遭遇疑似人力共享诈骗情形，应及时收集相关证据，向公安机关报案或通过法律途径维护自身合法权益。
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来源：临律-人力共享涉嫌诈骗吗？，人力资源共享中心怎么样