一、被打颈椎第7节棘突骨折伤情鉴定几级2025,被打颈椎第7节棘突骨折伤情鉴定几级
被打颈椎第7节棘突骨折伤情鉴定应为十级伤残，十级伤残赔偿标准包括工伤医疗费、伙食补助费、停工留薪期工资等。评残标准根据器官缺损、功能障碍、医疗依赖程度确定，分为五个部分涵盖各临床学科情况。法律的核心机构为司法、立法和行政部门，支持法律系统的独立自主的法律专业人员和充满生气的公民社会也不可或缺。
二、颈棘突骨折伤残鉴定
法律分析：1、先看伤残原因，是由于交通事故还是工伤造成的；2、如果是交通事故造成的，首先要有交警部门出具的事故责任认定书，然后由专门的鉴定机构鉴定。 第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。3、如果是工伤，需要申请劳动能力鉴定，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属在规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请。
法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》 第七十三条 公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。
《道路交通事故处理程序规定》 第七十一条 当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。当事人逾期提交复核申请的，不予受理，并书面通知申请人。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。同一事故的复核以一次为限。
《工伤保险条例》
第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
三、胸椎骨折打6个钢钉伤残级别
法律分析：应当先做工伤认定，然后再做劳动能力鉴定。至于鉴定为伤残几级，主要是医院的专业医生意见。
法律依据：《工伤保险条例》
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：
（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格； （二）掌握劳动能力鉴定的相关知识；
（三）具有良好的职业品德。
四、颈棘突骨折伤残鉴定？
律师解析：
需要。 固定总价合同其实是针对当时的图纸、招标文件以及技术资料的固定,当施工过程中发生设计变更,还是要按照规定予以增减造价的。如果没有设计变更,结算=预算(中标价)。 单价合同是指按针对当时的图纸、招标文件以及技术资料的固定单价,而工程量按实结算。
【法律依据】：
《中华人民共和国企业所得税》
第十二条 在计算应纳税所得额时，企业按照规定计算的无形资产摊销费用，准予扣除。
下列无形资产不得计算摊销费用扣除：
（一）自行开发的支出已在计算应纳税所得额时扣除的无形资产；
（二）自创商誉；
（三）与经营活动无关的无形资产；
（四）其他不得计算摊销费用扣除的无形资产。
第十三条 在计算应纳税所得额时，企业发生的下列支出作为长期待摊费用，按照规定摊销的，准予扣除：
（一）已足额提取折旧的固定资产的改建支出；
（二）租入固定资产的改建支出；
（三）固定资产的大修理支出；
（四）其他应当作为长期待摊费用的支出。
五、右骨骨颈骨折,内置3颗钢钉,伤残鉴定一般几级
法律分析：应构成十级伤残。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》十级第十四项 身体各部位骨折愈合后无功能障碍”。
法律依据：《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》 十级工伤与职业病鉴定标准
1、符合中度毁容标准之一项者;
2、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2 cm2;3、全身瘢痕面积＜5%，但1%;
4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者;
5、椎间盘突出症未做手术者;
6、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
7、指端植皮术后(增生性瘢痕1 cm2以上、;
8、手背植皮面＞50cm2，并有明显瘢痕;
9、手掌、足掌植皮面积＞30%者;
10、除拇趾外，余3～4指末节缺失;
11、除拇趾外，任何一趾末节缺失;
12、足背植皮面积＞100 cm2;
13、膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;
14、身体各部位骨折愈合后无功能障碍;
15、一手或两手慢性放射性皮肤损伤度及度上以者;
16、一眼矫正视力0.5，另一眼矫正视力0.8;
17、双眼矫正视力0.8;
18、一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;
19、上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者;
20、睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者;
21、职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者;
22、职业性及外伤性白内障～(或轻度、中度、，矫正视力正常者;
23、晶状体部分脱位;
24、眶内异物未取出者;
25、眼球内异物未取出者;
26、外伤性瞳孔放大;
27、角巩膜穿通伤治愈者;
28、双耳听力损失26 dB，或一耳56 dB;
29、双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立;
30、铬鼻病(无症状者、;
31、嗅觉丧失;
32、牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;
33、一侧颞下凳关节强直，张口困难度;
34、鼻窦或面颊部有异物未取出;
35、单侧鼻腔或鼻孔闭锁;
36、鼻中隔穿孔;
37、一侧不完全性面瘫;
38、血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚;
39、开胸探查术后;
40、肝外伤保守治疗后;
41、胰损伤保定治疗后;
42、脾损伤保定治疗后;
43、肾损伤保定治疗后;
44、膀胱外伤保守治疗后;
45、卵巢修补术后;
46、输卵管修补术后;
47、乳腺修修补术后;
48、免疫功能轻度减退;
49、慢性轻度磷中毒;
50、工业性病期;
51、煤矿井下工人滑囊炎;
52、减压性骨坏死期;
53、一度牙酸蚀病;
54、职业性皮肤病久治不愈。
六、颈椎骨折定残几级伤残
肩胛骨骨折算几次伤残，需要根据骨折的严重程度和治疗后的康复情况进行判断。如果肩胛骨没有发生粉碎性骨折，经过治疗骨折的部位完全愈合，恢复了正常的劳动能力，就不能评判伤残。如果发生了粉碎性骨折，经过治疗后不能完全恢复劳动能力，一般评定为6级到2级之间。
一、工伤鉴定腰椎骨盆能鉴定几级保守治疗
一般骨盆骨折可能十级，一般骨盆多发性骨折可能九级。但还是以鉴定为准，伤残等级鉴定要根据具体的受伤部位、受伤程度、康复情况、功能障碍以及事后恢复可能性等因素来综合判断，且鉴定是由专业的鉴定机构来鉴定，而不是一般人能够直观评测的，所以伤残鉴定必须要注意两个关键环节：一是鉴定单位的选择，二是鉴定时机的把握。因为能评上级别和评不上级别，评上1级和评上10级，赔偿项目的金额差距是很大的，会有几万元甚至十几万元的差距。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
二、交通事故伤残鉴定标准对于骨折是如何规定的
（一）常见骨折类十级伤残：
1、尺骨或桡骨粉碎性骨折。
休息满4个月可做鉴定，看肌电图：尺、桡骨神经是否受损。
2、锁骨骨折：观察手臂活动是否受限，是否能上举触摸头顶。
3、4根肋骨骨折或2根肋骨缺失。
4、髌骨粉碎性骨折，加内固定，放宽条件可能够上十级；髌骨线性骨折不易构成伤残。
5、内踝或外踝较大面积粉碎性骨折，导致双足高低不平，可做十级；内、外踝同时骨折，可做十级。
6、腰椎或胸椎椎体三分之一压缩性骨折，十级。观察CT压缩面是否达三分之一。
7、＆shy；脑骨折，入院时有昏迷症状，并伴蛛网膜下出血，可做十级；仅＆shy；脑骨折或癫痫，不易做伤残。
8、癫痫伤残标准要求较高。外伤性癫痫：伴＆shy；脑外伤（脑内需有损伤），发作频率较高（出院3到6个月后仍经常发作），并要求此次受伤前没有癫痫病史。需看脑电图。外伤性癫痫，药物能够控制，但遗留脑电图中度以上改变。
9、股骨中段粉碎性骨折，打内固定，可做十级。
10、外伤性白内障，影响视力，满6个月，可做十级。
（二）常见骨折类九级：
1、股骨粉碎性骨折。
2、胫骨平台粉碎性骨折，放宽条件（年纪较大、影响负重或易引发关节炎）可做九级。
3、四肢长骨一骺板以上粉碎性骨折。
4、胸椎或腰椎一椎体粉碎性骨折。
5、上颌骨、下颌骨缺损中，牙齿脱落8枚以上。
6、口腔损伤，牙齿脱落16枚以上。
7、颈椎或腰椎畸形愈合，颈部或腰部活动度丧失25％以上。
（三）常见骨折类八级：
1、腰椎或胸椎2根以上压缩性骨折
2、12肋以上骨折。
三、工伤与粉碎性骨折赔偿金额
如果遇上工伤粉碎性骨折的情况，先做一个工伤鉴定，工伤认定以后，经过治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定，评定伤残等级。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,身体各部位骨折愈合后无功能障碍是十级，骨折内固定术后，无功能障碍者是九级。具体情况，最终以劳动能力鉴定为准。如果能评为九级伤残，工伤待遇如下：1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为九级伤残为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。
4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不尽相同。我国的工伤鉴定等级是分为十个等级的，从一级工伤程度向十级的受伤程度逐级递减，从上文我们可以得知，粉碎性骨折工伤一般是按照九级或者十级的赔偿标准进行赔偿，具体的赔偿等级标准还是要依据受伤工人的恢复情况而定。
【本文关联的相关法律依据】
详见《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中二级到六级。
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