一、小学生聚众斗殴怎么办案
小学生聚众斗殴是一个比较复杂的情况。
从法律角度看，由于小学生属于未成年人，未满14周岁的儿童实施危害社会的行为，一般不负刑事责任。但是他们的行为可能违反治安管理规定。处理方式如下：
1. 学校方面应当及时制止斗殴行为，保护学生安全，并对涉事学生进行批评教育，联系学生家长，让家长了解情况并协同对孩子进行教育引导，学校也可以根据校规校纪对学生进行相应的处分。
2. 对于造成人身伤害等严重后果的，家长需要承担民事赔偿责任，赔偿受伤孩子的医疗费用、护理费等相关损失。
3. 公安部门在接到报案后，也会根据实际情况，如情节严重程度等，对涉事小学生及其家长进行教育、警告等措施，引导孩子认识到自身错误，避免再次发生类似行为。
二、因打架公司可以停止上班吗
公司是否可以因员工打架而停止其上班需要分情况来看。
如果打架行为严重违反公司的规章制度，比如公司明确规定打架属于严重违纪行为可给予停职等处罚，那么公司有权利停止员工上班。公司的规章制度是管理员工的依据，只要其内容不违反法律法规，员工应当遵守。
然而，如果打架情节轻微，并未达到公司规章制度所规定的严重违纪程度，公司就不能随意停止员工上班。同时，公司在做出停止上班决定时，也应当遵循一定的程序要求，例如告知员工原因、依据等。
并且，如果员工打架行为涉及违法犯罪，例如造成他人轻伤以上伤害被追究刑事责任，公司也可以根据相关法律法规和公司制度做出相应处理，包括停止上班等。
三、围观聚众斗殴怎么处理
如果是围观聚众斗殴，通常有以下情况的处理方式：
1. 如果仅仅是围观，未参与斗殴行为，也未对斗殴起到助威、煽动等作用，一般不需要承担刑事责任。不过，可能会被公安机关传唤进行调查，以了解斗殴事件的相关情况，如斗殴的起因、参与人员等。
2. 但如果在围观过程中，有帮助斗殴者一方传递凶器、阻挡警察执法或者以其他方式积极参与到斗殴事件中，那么可能会被认定为聚众斗殴的共犯，从而面临刑事处罚。根据法律规定，聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有多次聚众斗殴、聚众斗殴人数多规模大社会影响恶劣等情形的，可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑。
3. 在民事方面，如果围观者的行为对斗殴造成的损害结果有一定关联，比如挑起事端导致斗殴发生，可能需要承担相应的民事赔偿责任。
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