一、公司员工诈骗公司有责任吗
当我们遇到员工诈骗案时，虽然公司作为受害者之一本身无需承担法律责任，但还是需要积极配合警察叔叔进行调查！如果员工亲自干出了这种诈骗犯罪行为，那就得按照法律规定来追究他的刑事责任。而对于这样的员工，用人单位是有权与其解除劳动合同滴。当然，如果劳动者出现以下几种情况的话，用人单位同样也可以解除劳动合同：（1）在试用期内被发现不符合录用条件；
（2）严重违反了用人单位的规章制度；
（3）严重失职，甚至还搞起了营私舞弊，给用人单位带来了巨大损失；
（4）劳动者同时和别的用人单位签了劳动合同，这对他们完成本单位的工作任务产生了严重影响，或者用人单位已经提醒过他们，但是他们就是不肯改正。
二、诈骗主犯抓不到涉案人怎么判
要是主犯没被抓住咋办？别担心，我们只要抓住副手也得让他承担法律责任。当两个人或以上一块儿犯了罪，其中起到次要或者帮助作用的那个人，我们通常会称他们为“从犯”。而对于这些从犯们，我们应该尽量放宽甚至免去刑罚。就比如说，如果你诈骗了别人的钱财，而且金额比较大的话，你可能会被判处3年以下的有期徒刑、拘役或者管制，同时还需要缴纳罚金。但是，如果你在整个犯罪过程中只是起到了次要或者辅助的作用，那你就是个从犯。对于这样的从犯，我们还是应该给你松绑、减轻处罚或者直接免除处罚才对嘛。
三、诈骗的罚金数额怎么确定
诈骗罪要罚多少钱？这得看你骗了人家多少钱！诈骗罪就是那种故意把别人的东西占为己有的行为，通常是用编造谎言或隐瞒真相的手法去骗的，数额大的话就会被判刑坐牢。如果你骗的金额比较小，那可能只会被关几个月，再交点罚款；但要是骗得多了，那就得在监狱里待上好几年，还得交罚款或者没收财产。
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。
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来源：临律-诈骗的罚金数额怎么确定，诈骗的处罚金怎么定