一、法院一般拘役判的多吗
首先我们来说说拘役这事儿,这个刑罚在咱们国家的刑法里是五大巨头之一,短时间内让犯罪分子失去人身自由,具体做法就是在附近的拘留所、看守所或其他的监管场所里进行这段刑期的执行。
拘役期长的话一个月起,最多六个月,而如果同时犯了好几个罪行的话,总的刑期也不能超过一年哦。
在被拘留期间,如果表现得还不错,每个月都能回家一到两天,如果还参加了劳动,那还能得到一些适当的报酬呢。
然后我们再聊聊处罚,其实它主要分为两大类:行政处罚和刑事处罚。
这两者有啥区别呢.行政处罚就是政府部门或者其他行政机构按照法律规定的权力和程序,对那些违法行为但还没有达到犯罪程度的人进行的惩罚。
而刑事处罚呢,就是法院对那些已经构成犯罪的人进行的惩罚。
咱们国家的刑事处罚主要包括主刑和附加刑两大部分。
主刑有管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。
附加刑有罚金、剥夺政治权利和没收财产等等;另外还有专门针对外国人犯罪的驱逐出境。
二、判拘役多久必须收监狱的人
一旦你被判了拘役,原则上得赶紧去坐牢,除非你有幸得到缓刑或者暂予监外执行。
如果你是那种被判处拘役的罪犯,并且在审判结束后还在监狱里待着的话,那么第一审的人民法院就应该在判决、裁定生效后的10天内,把判决书、裁定书、起诉书副本、自诉状复印件、执行通知书、结案登记表这些东西都送到看守所,然后让公安机关把你给带走。
如果你在判决、裁定生效之前没有被关起来,那人民法院就得按照前面说的那个程序,把你送到看守所去,然后再办好相关的执行手续。
对于那些被判了拘役的罪犯,只要符合《刑事诉讼法》的要求,人民法院觉得可以给你暂予监外执行的话,他们就会做出一个暂予监外执行的决定书,上面会写清楚你的基本信息、你到底犯了什么罪、判了多少年、为什么要给你暂予监外执行等等,然后告诉你住的地方的县级司法行政机关来人跟我们办个交接手续,同时还要把这个暂予监外执行的决定书抄送给你们那里的县级人民检察院和公安机关。
三、判拘役单位开除吗
这个嘛,不完全如此哦。
首先呢,拘役这种事儿其实还是挺严重的,因为刑法规定,如果员工被判了刑,那雇主就有权单方面解雇他啦,这点在我们的《劳动合同法》第39条里头就有明确说明。
那么问题来了,如果员工因为犯事被拘役的话,雇主要不要把他炒鱿鱼呢.这个决定权其实还真是挺大的!一方面,雇主可以选择毫不留情地炒掉他;另一方面,他们也可以考虑网开一面,给他留下最后一个机会。
但是呢,你们一定要记清楚,拘役可是刑罚的一种啊,员工一旦被判刑,雇主就可以名正言顺地把他给炒掉了。
当然啦,如果雇主是因为员工的错误才把他炒掉的话,通常情况下,雇主是不用做出任何补偿的。
但如果雇主的做法不太合理,或者说,如果员工觉得自己被炒得冤枉了,想要讨回公道的话,那就需要通过法律途径来争取自己应有的权益了。
至于那些私营企业,大部分都是会选择把这样的员工给炒掉的。
不过呢,如果这个员工是公务员的话,说不定还有保住饭碗的可能性哦。
《行政机关公务员处分条例》第十七条
违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,依法应当给予处分的,由行政机关根据其违法违纪事实,给予处分。
行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。
《事业单位公务员暂行规定》第二十二条
事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。
行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。
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来源:中国法院网-判拘役单位开除吗,判处拘役的职工是否具备开除条件