一、在东莞被判拘役多久能出来
根据相关法律法规规定，拘役的期限通常为一至六个月之间方可获释。对于被法院判决拘役的罪犯，此项惩罚将由负责羁押管控的公安机关从罪犯所在地点或附近区域展开监行。在此期间，受到拘役惩罚的罪犯享有两项基本权益：首先，他们有权在条件允许的情况下进行亲属探望；其次，他们也可参与适当的劳动活动，并可依据实际情况获得相应的薪酬待遇。拘役作为一种短期剥夺罪犯人身自由、并在其附近区域实施监禁和强制劳动的刑罚方式，具有独特的法律意义。
二、拘役判处完多久执行刑期
根据法律规定，当法院做出拘役的判决后，若被告人明确表明自己将不再进行上诉，那么该判决即刻生效。在执行当天，被告人需要立即被送往监狱，并将由公安部门在附近区域具体执行。在此前提下，若被告人在判决前已被拘留，则拘留的每一天都可以折算成刑期的一天。
如果被告人在法院判决拘役之后选择上诉，那么一审的拘役判决便不会立即生效。在这种情况下，被告人尚未被移交给公安机关执行或者已经被公安机关拘留，因此拘役的刑期无法开始计算。直到二审判决生效之时，执行刑罚之日才会正式开始。在此之前，被拘留的天数将按每日折算。
此外，我们应清楚认识到，拘役作为刑法中的一种主刑，其特点包括限制罪犯的人身自由，将其拘禁在附近区域并强制其进行劳动。拘役的期限通常为1个月以上6个月以下，但在数罪并罚的情况下，最长不得超过1年。拘役具有以下几个显著特征：首先，它的刑期比有期徒刑短；其次，拘役由公安机关负责执行；最后，被判处拘役的人每个月可以回家1至2天，如果参与了劳动工作者的工作，还可以获得适当的报酬。
在拘役满期后再次犯罪并不构成累犯。
三、被判处拘役会被单位开除吗
实际上，是存在这种可能性的。拘役是中国刑法中六大主要刑罚之一，曾遭受过拘役刑罚的个体即构成犯罪者，亦可称为受过刑事制裁的人。对于那些身为企业员工的人群，依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，其所属企业有权解除与其签订的劳动合同；然而，若涉及到政府公务人员，根据《中华人民共和国公务员法》之要求，他们将无法再继续担任公务员职务。至于在被判缓刑之后，其所在单位能否继续保留其职位，通常情况下，这取决于用人单位的决策。
《事业单位工作人员处分暂行规定全文》第二十二条
事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
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来源：中国法院网-被判处拘役会被单位开除吗，判处拘役单位会解除劳动合同吗