一、拆迁补偿法律规定有哪些
拆迁补偿法律规定主要包括以下几个方面：
1. 补偿范围：涵盖被拆迁房屋的价值补偿，包括房屋的结构、面积、装修等因素；安置补偿，如提供安置房屋或货币补偿；搬迁、临时安置补偿，因拆迁而产生的搬迁费用以及临时安置的费用等；停产停业损失补偿，针对因拆迁导致企业停产停业的情况。
2. 补偿标准：房屋价值补偿应按照市场评估价确定，以保障被拆迁人的合法权益；安置补偿的标准根据当地的政策和实际情况而定，要确保被拆迁人能获得适当的居住条件；搬迁、临时安置补偿和停产停业损失补偿也有相应的计算方法和标准。
3. 程序规定：拆迁必须遵循法定程序，包括拆迁许可的申请与审批、拆迁公告的发布、补偿方案的制定与公示、拆迁补偿的协商与支付、拆迁的实施等环节，每一步都要依法进行，保障被拆迁人的知情权和参与权。
二、租村里土地建厂房拆迁补偿多少
租村里土地建厂房的拆迁补偿数额需综合多方面因素确定。一般来说，包括厂房的建筑成本、重置价值等固定资产补偿，这涉及到厂房的建设规格、面积、建筑年限等；还有土地的补偿，依据土地的用途、面积以及当地的土地补偿标准来计算；再者，厂房内的设备、设施等动产的搬迁和补偿费用也应包含在内；同时，因拆迁可能导致的停产停业损失，如员工工资、设备闲置等相关费用也会给予一定补偿。具体的补偿数额需根据当地的拆迁政策、实际情况等进行评估和确定，可能会因地区差异而有所不同。
三、租村里土地建厂房拆迁补偿怎么算
租村里土地建厂房拆迁补偿通常包括以下几个方面：
1. 土地补偿：根据土地的原用途、面积、市场价值等因素进行计算，补偿给村集体。
2. 厂房及地上附着物补偿：对厂房的建筑结构、面积、装修等进行评估，按照相应的标准给予补偿。地上附着物如机器设备等，也会根据其价值进行补偿。
3. 停产停业损失补偿：因拆迁导致厂房停产停业，需要对经营者的经济损失进行补偿，包括员工工资、设备搬迁费用等。
4. 搬迁补偿：包括厂房内物品的搬迁费用、临时安置费用等。
具体的补偿标准和金额会根据当地的政策法规、土地性质、拆迁项目等因素而有所不同。在拆迁过程中，承租方应与出租方及拆迁部门协商，明确各自的权益和责任，以保障自身的合法利益。
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