离职补偿的基准是什么?2025,离职赔偿的基准是什么? 离职补偿的基准是什么?2025,离职补偿的基准是什么,根据劳动合同法规定,辞职补偿标准根据劳动者在单位工作的年限确定,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。月工资高于本地区平均工资三倍 2025-05-01 1 0
诈骗金额基准划分2025,诈骗数额认定标准是什么 诈骗金额基准划分2025,诈骗金额基准划分,诈骗金额在三千元及以上将立案,根据《中华人民共和国刑法》和最高法院解释,金额为三千元至一万元以上属于数额较大,三万元至十万元以上属于数额巨大,五十万元以上属于数额特别巨大。个人合同诈骗不满5000 2025-05-01 0 0
义务规范型劳动基准法,义务劳动法规定 义务规范型劳动基准法, 义务规范型劳动基准法以规定用人单位的给付义务为基本内涵,在劳动合同、集体合同等就相关劳动条件没有对劳动者作更好安排的情况下,用人单位应据此向劳动者履行特定义务,主要包括支付不低于最低工资标准的工资、安排法定带薪休假等 2025-04-29 1 0
资质限制型劳动基准法,资格限制 资质限制型劳动基准法, 现有关于强行法私法效力的讨论主要围绕违反禁止性规范的法律行为的效力问题展开,但对于劳动基准法来说,重要的规范类型是直接规定用人单位向劳动者承担特定义务或者根据上述公法性劳动基准法的双重效力理论在限定范围内产生用人单位 2025-04-29 1 0
动基准法私法效力的具体形态 动基准法私法效力的具体形态, 当公法性劳动基准法根据以上讨论可以具有私法效力,双重效力劳动基准法和私法性劳动基准法本来就具备私法效力时,则可以一揽子地提出:所有效力结构的劳动基准法都可以具有私法效力,只是因为其规范的效力结构不同,产生私法效 2025-04-29 2 0
公法性劳动基准法的双重效力,劳动法公法与私法兼容体现在哪些方面 公法性劳动基准法的双重效力, 可以认为无论是在逻辑上还是在立法实践中,都会出现仅具有公法效力也即以调整国家和私人之间关系为对象的劳动基准法,本文称其为公法性劳动基准法。但是,从保持法的体系一贯性角度来看,无论是公法上禁止的还是想要实现的, 2025-04-29 1 0
公法性劳动基准法,劳动法的公法属性和私法属性 公法性劳动基准法, 配备公权力保障的公法性劳动基准法的生成,需要根据劳动关系本身的特性以及行政权力行使的逻辑等,作进一步权衡,在此过程中应考虑如下因素: 其一,劳动者主张劳动基准法中权利的现实可能性。私法性劳动基准法规定的实现取决于劳动者本 2025-04-29 2 0
劳动基准法效力结构选择之考量依据,试述劳动基准的立法概况 劳动基准法效力结构选择之考量依据, 当劳动基准法的效力结构可以有三种类型时,对立法和制度建构来说,面临的问题是如何决定具体怎样的情况选择哪种规范结构。首先应明确,国家强制干预私人市场交往的方式可以是仅规定强行法,也可以是为强行法配备公权力保 2025-04-29 2 0
劳动基准法的效力结构类型,劳动基准法的含义和特点 劳动基准法的效力结构类型, 立足于保护性强行性规范展开对劳动基准法的体系梳理,最好的角度是强行性规范的效力结构类型。这首先是因为效力问题是规范的核心问题;其次也是因为保护性强行性规范的效力不只是违反后行为无效,而且也可能发生各种公私法上的效 2025-04-29 1 0
劳动基准法的规制方法,劳动基准法的含义和特点 劳动基准法的规制方法, 当劳动基准法的规制对象不足以说明其与传统强行法的差异时,则应回到其规制方法上。 一个颇有启发的现象是,德国等大陆法系国家的劳动保护法理论和立法并不纠结于所涉事项是不是劳动条件,这是因为其已通过规制方法限定了劳动保 2025-04-29 3 0
劳动基准法作为保护性强行法,推动劳动基准立法保障 劳动基准法作为保护性强行法, 强行法和公法这两条不同规制思路,对教义学发展会有直接影响。对公法思路的劳动保护法而言,它必须回答公法性的劳动保护法对劳动者和用人单位何以发生效力的问题,这是劳动法发展中非常重大的理论问题;而对于强行法意义的劳动 2025-04-29 1 0
劳动基准法作为保护劳动者利益的强行法,劳动基准的规范内容及其在我国的立法概况 劳动基准法作为保护劳动者利益的强行法, 当然,从公法对私人关系的效力角度分析劳动基准法的效力问题,乃建立在劳动基准法是公法的观点的基础上。但是,该观点来自德国劳动保护法,且未经深入论证,因此仅从公法对私人效力角度讨论劳动基准法的私法效力,在 2025-04-29 3 0
拆迁规划控制基准面积怎么算,拆迁规定多长时间拿到安置房 拆迁规划控制基准面积怎么算,拆迁规定多长时间拿到安置房, 拆迁规划控制基准面积通常根据建筑物的实际占地面积来计算。具体而言: 1.对于单层建筑物,其基准面积就是该建筑物底层的占地面积,即建筑物外墙勒脚以上外围水平投影面积。 2.对于多层建筑 2025-04-19 2 0
离职补偿的基准是什么?2025,离职赔偿的基准是什么? 离职补偿的基准是什么?2025,离职补偿的基准是什么,根据劳动合同法规定,辞职补偿标准根据劳动者在单位工作的年限确定,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。月工资高于本地区平均工资三倍 2025-04-15 3 0
诈骗金额基准划分2025,诈骗数额认定标准是什么 诈骗金额基准划分2025,诈骗金额基准划分,诈骗金额在三千元及以上将立案,根据《中华人民共和国刑法》和最高法院解释,金额为三千元至一万元以上属于数额较大,三万元至十万元以上属于数额巨大,五十万元以上属于数额特别巨大。个人合同诈骗不满5000 2025-04-15 3 0
能判多少年多种量刑情节下调节基准刑的方法—如何量刑预估更精准(一) 能判多少年多种量刑情节下调节基准刑的方法—如何量刑预估更精准(一), “能判多少年”是每个刑案当事人会问的问题,简单的根据刑法条文给出一个宽泛的刑期区间并不是一个专业满意的答复,仍然会有“刑不可知,则威不可测”的感觉。实践中大量案件是存在 2025-04-09 1 0