非工伤医疗期怎么确定2025,非工伤医疗期 非工伤医疗期怎么确定2025,非工伤医疗期怎么确定,企业职工非因工负伤医疗期根据工作年限确定,医疗期间的病假工资和待遇按规定执行。医疗期内患有难以治疗的疾病需鉴定劳动能力,根据鉴定结果决定是否终止劳动关系。医疗期满未痊愈者解除劳动合同的经济 2025-04-30 0 0
劳动者“滥用”医疗期,是否构成旷工,医疗期内的员工可以被裁员吗 劳动者“滥用”医疗期,是否构成旷工,2005年,曹某入职某新能源公司的母公司某电机集团,后于2010年2月23日与某新能源公司签订劳动合同,并认真学习了该公司的《员工手册》。某新能源公司为曹某发放工资并缴纳社保。2018年9月11日至9月3 2025-04-25 2 0
非工伤医疗期怎么确定2025,非工伤医疗期 非工伤医疗期怎么确定2025,非工伤医疗期怎么确定,企业职工非因工负伤医疗期根据工作年限确定,医疗期间的病假工资和待遇按规定执行。医疗期内患有难以治疗的疾病需鉴定劳动能力,根据鉴定结果决定是否终止劳动关系。医疗期满未痊愈者解除劳动合同的经济 2025-04-14 1 0
HR们不得不知的医疗期,劳动法中的医疗期是如何计算的 HR们不得不知的医疗期, 很多HR都遇到过这种问题:单位职工因病才休完医疗期上班没多长时间,又要请病假了,我到底是批还是不批呢?不批,会不会违反法律?批,会不会超出医疗期时限?杨小珍律师结合多年HR实践工作经验,与大家说说医疗期那些事。 2025-04-11 0 0
不是工伤就没有赔偿或补偿吗非因工负伤、患病,如何主张医疗期和医疗期待遇医疗期满后如何处理 不是工伤就没有赔偿或补偿吗非因工负伤、患病,如何主张医疗期和医疗期待遇医疗期满后如何处理, 工伤保险条例规定了六种工伤情形和三种视同工伤的情形,但劳动者在工作中也可能发生非因工受伤、自身患病的情形,那不是工伤就没有赔偿或补偿吗? 显然不 2025-04-11 0 0
还在医疗期 能否被辞退,医疗期可以开除员工吗 还在医疗期 能否被辞退, 工作期间突然患病是员工和用人单位都不愿意发生的事情,对于患病员工来说治疗的医药费、请假时减少的收入很可能影响一家人的正常生活,而这时也有用人单位因为多种原因不愿继续和劳动者履行合同。那么对于病假和医疗期国家都有怎 2025-04-07 1 0
还在医疗期 能否被辞退,医疗期可以开除员工吗 还在医疗期 能否被辞退, 工作期间突然患病是员工和用人单位都不愿意发生的事情,对于患病员工来说治疗的医药费、请假时减少的收入很可能影响一家人的正常生活,而这时也有用人单位因为多种原因不愿继续和劳动者履行合同。那么对于病假和医疗期国家都有怎 2025-04-03 1 0
医疗期工资如何支付,医疗期的工资怎么算 医疗期工资如何支付, 劳动者在用人单位如果患病或者不能认定为工伤的情况下,是否有薪资待遇呢?薪资待遇的计算依据是什么呢? 根据劳部发〔1994〕479号 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳动者可以根据自己的实际情况主张有关的待遇。 2025-04-02 1 0
医疗期计算,上海医疗期计算 医疗期计算,如何理解计算医疗期时不同医疗期周期内的病假不能合并计算?律师解答:所谓的医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。法律根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期 2025-03-28 0 0
医疗期,医疗期是什么意思 医疗期,一、医疗期如何规定?根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部法[1994]479号)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到2 2025-03-28 0 0
劳动合同医疗期,劳动合同医疗期的工资 劳动合同医疗期,所谓的医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。法律根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。同时又根据医疗期的不同规定了不同的医疗计算周期。比如,医疗期 2025-03-27 0 0