培训服务协议违约金计算标准,培训协议服务期违约金的法律规定

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培训服务协议违约金计算标准,  王某系某用人单位职工,接受用人单位指派前往外地接受工作培训。用人单位与王某签订了一份培训服务协议,约定王某培训期间的费用由用人单位承担,报销来回路费,工资、五险一金正常发放,培训结束后,王某需在单位服务5年,
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员工培训服务期协议度,培训服务期协议的内容是什么?

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员工培训服务期协议度,  员工培训服务期协议  甲方(用人单位):  乙方(员工):  身份证号码:  为提升乙方的综合素质及职业技能,以便乙方能够更好地为甲方提供服务,甲方鼓励并支持乙方参加公司组织、举办的入职/在职培训。为确保乙方圆满完
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培训服务期协议签订时的注意事项,培训服务期协议有效吗

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培训服务期协议签订时的注意事项,  培训对于企业和员工都是很有利的事情,但是受训员工在培训后就另谋髙就的现象比比皆是,使得企业的培训投人全部付诸东流,对此,企业应做好防患未然的工作,尤其是要与员工签订书面培训协议,对培训费用、服务期和违约责
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企业放弃培训服务期,赔偿咋算,放弃培训承诺书

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企业放弃培训服务期,赔偿咋算,稿件来源:新闻晨报作者:韦蔡红晨报记者韦蔡红用人单位若为员工支付不菲的学习、培训费用,一般都会提出一定年限服务期的要求。但若公司单方面终止劳动合同,那么有关服务期限和劳动合同期限的关系该如何界定?对此,上海天尚
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